Finalmente, conseguimos
avanzar junto a otras trabajadoras del Estado, en una reivindicación que
venimos exigiendo desde hace más de dos años.
La secretaria de género
de la Asociación del Magisterio de la provincia de Santa Fe, seccional Rosario
(Amsafe Rosario), en su pliego reivindicativo, ya desde 2012 viene exigiendo
que se lleve a paritarias la necesidad de una licencia laboral por violencia de
género.
No nos quedamos en la
denuncia o en la exigencia testimonial de que se tome en paritarias, comenzamos
a trabajar para lograrlo, denunciando estas situaciones en Salud Laboral,
generando acciones en cada 25 de noviembre (Día Internacional de Erradicación
de la Violencia de Género), realizando talleres y sacando publicaciones sobre
el tema, participando en la Multisectorial de Mujeres Rosario que logró la
declaración municipal de emergencia en violencia de género, acompañando todas
las acciones que se llevaron a cabo alrededor de femicidios en la zona, en la exigencia de que el teléfono verde
atienda las 24 horas, llevando a la
regional la problemática consiguiendo licencias excepcionales para esas
situaciones.
En toda esta lucha
podemos decir con gran alegría que hemos tenido un gran avance, con la
Resolución 0988 del 2 de junio de 2014.
Allí se agrega la
causal de violencia de género para hacer uso del artículo 60.
Somos conscientes de
que esto significa un logro muy importante pero parcial, por eso seguiremos trabajando hasta
lograr que la licencia de respuesta a la
múltiples necesidades que esta situación genera en las compañeras, avanzando
hacia los traslados extraordinarios por estas causales, por el cobro de las
asignaciones familiares para el progenitor que tenga la tenencia.
Mientras tanto cada
compañera, cada directora debe saber que ya se puede tomar licencia por
violencia de género.
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