Santiago del Estero: "nuestros directivos así como los trabajadores administrativos y de maestranza también pueden contagiarse de las pestes"

La Universidad Nacional de Tucumán se lava las manos

El rectorado ha decidido, finalmente, suspender las clases presenciales en todas las escuelas y facultades de la UNT (Universidad Nacional de Tucumán) para evitar la propagación del COVID-19.

Un baño de realidad, para quienes hasta hace veinticuatro horas negaban la necesidad de tal medida.

Lamentablemente, esta resolución NO es suficiente:

1. No establece la reprogramación general de exámenes, lo que ocasionará la circulación de alumnos en diversas facultades que aún no los han suspendido, como Psicología, Derecho, entre otras facultades y escuelas experimentales.

2. No afecta la asistencia de docentes y no docentes, lo que NO tiene ninguna razón explicable.

La propagación del virus es un asunto de salud pública que no puede estar por debajo de la necesidad de control de un organismo burocrático. Mucho menos se puede obligar a los colegas a ir las facultades y escuelas en estas condiciones de crisis sanitaria. DESDE ADIUNT LLAMAMOS A LA DOCENCIA A NO CONCURRIR.

El lunes 16 de marzo presentamos un amparo en la Justicia Federal contra esta irresponsabilidad. Estamos ante razones de fuerza mayor que están contempladas en nuestro CCT (Convenio Colectivo de Trabajo); todos los docentes estamos amparados para no concurrir (artículo 50, inciso D del CCT).

3. La resolución establece una “Comisión de expertos” por encima del Consejo Superior y de la Paritaria de Higiene y Seguridad. Esperemos que no sean los mismos “expertos” que venían asesorando hasta ahora y que sabiendo hace una semana del brote de dengue en las cercanías del Centro Herrera, no advirtieron a la comunidad universitaria. Insistimos con nuestro planteo: debe constituirse un Comité de Emergencia, integrado por las representaciones de los trabajadores, que evalúe a diario la situación y la efectiva implementación de medidas de precaución.

4. No plantea ninguna acción contra el dengue, que en Tucumán está desbordado: fumigaciones regulares, desmalezamiento y limpieza en los predios de la UNT (que más allá de las clases son un foco de contagio para las poblaciones aledañas), producción y provisión de repelentes, provisión de las telas ahuyenta insectos en aulas y oficinas, arreglo y limpieza permanente de los baños, etcétera.

5. No toma ninguna resolución sobre ASUNT, nuestra obra social. Es necesario GARANTIZAR la salud de los trabajadores de la UNT, en particular de los jubilados y de la población en riesgo. Tampoco amplía el presupuesto de los laboratorios de la UNT para la fabricación de los elementos de cuidado.

6. No plantea ninguna inversión especial para el dictado de materias en campus virtuales y otras plataformas digitales. La falta de inversión en tecnología nos podría poner en situación de colapso de las redes de la UNT, sin pensar en que la composición de nuestro estudiantado no asegura que todos tengan acceso a un cursado virtual.

7. El Rectorado, pese al volantazo de la mañana del domingo, sigue la política de improvisación del gobierno nacional. Necesitamos un giro de 180º en lo que se viene haciendo hasta ahora y destinar un presupuesto excepcional a la salud para proteger a la población.

Desde ADIUNT (Asociación de los Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Tucumán) reiteramos el llamado al movimiento estudiantil y a los trabajadores no docentes a dar una lucha común en este plano, a poner en pie comisiones comunes de higiene y salud.

Rosario: nos cuidamos del coronavirus, rechazamos la arbitrariedad policial

La necesidad de protegernos contra la pandemia nos obliga a medidas extremas como el aislamiento que, aunque insuficientes, sin dudas son oportunas.

Entendemos la situación y por eso aceptamos y promovemos el “Quedate en casa”. Pero de ninguna manera aceptamos la arbitrariedad policial y el uso de la fuerza en forma exagerada y errónea como pudimos observar en algunos barrios de la ciudad.

No compartimos las declaraciones de Omar Perotti y de su Ministro de Seguridad Marcelo Saín. La afirmación del gobernador de que “estamos en guerra” son francamente equivocadas; de lo que se trata es de cuidar la salud y la integridad de todas las personas sin apelar a ninguna “guerra”. Rechazamos que desde las autoridades ministeriales se le exija “mano dura” a una policía santafesina fuertemente cuestionada por su accionar violento y sus complicidades con la narcocriminalidad.

No se trata de que la policía “actúe con firmeza” como propone Sain, para que se dediquen a detener violentamente a pibxs en los barrios y luego hacinarlxs (contra todas las indicaciones más elementales) en un calabozo de la Comisaria 32. Tampoco se trata de que hostiguen a familias que van a buscar las viandas a los comedores escolares como ocurrió hoy en algunos barrios de la ciudad.

Llamamos a la docencia y a la población toda a actuar con responsabilidad y solidaridad en esta crisis.

Rechazamos todas las formas de violencia institucional, apostamos a que se cumpla con las normativas dictadas por la pandemia tan necesarias para el cuidado de la salud de todxs y de cada unx, pero reclamamos a las autoridades políticas y a la policía a que velen por el cumplimiento de la ley actuando con responsabilidad y respeto por los derechos de cada santafesinx.

Amsafe (Asociación del Magisterio de la provincia de Santa Fe), regional Rosario

Lxs Becarixs UBA exigen respuestas y soluciones claras a las autoridades de la Universidad de Buenos Aires

En medio de la pandemia declarada por la OMS desde el miércoles 11 de marzo de 2020 a causa del COVID-19, el maltrato de las autoridades de la Universidad de Buenos Aires hacia lxs investigadorxs en formación que nos encontramos realizando Estadías de Investigación en el exterior resulta inaceptable. Hasta el momento no han respondido a las múltiples consultas enviadas, así como tampoco han sido facilitadores en la mediación con consulados, embajadas y aerolíneas para la realización de los trámites necesarios en caso de necesitar emprender el regreso a la Argentina de forma anticipada o de permanecer en el exterior por más tiempo del solicitado.

Lejos de ser una excepción, esta situación no es aislada, sino que evidencia el lugar que lxs investigadorxs en formación ocupamos entre las prioridades de esta universidad.

A partir de la implementación del Impuesto PAÍS desde el 23 de diciembre de 2019, desde la Asamblea de Becarixs UBA acercamos consultas precisas acerca de cómo proceder, solicitando, al igual que ocurre con becarixs e investigadorxs del CONICET, la excepción y reintegro sobre este impuesto dado que las estadías se realizan en el marco de nuestro trabajo y no con fines turísticos. Al día de la fecha, las respuestas de las autoridades fueron y continúan siendo ambiguas y contradictorias, sin quedar en claro aún de qué modo serán consideradas las rendiciones de los subsidios otorgados, los cuales se han reducido considerablemente con el impuesto mencionado y la devaluación de la moneda.

En el mismo sentido, deben ser enmarcados los atrasos en los aumentos salariales que nos corresponden como parte de la equiparación de nuestro salario al de un JTP con dedicación exclusiva, según lo firmado en la Resolución 3744 y el incumplimiento en el cobro de la cláusula gatillo.

En este marco, la reciente pandemia nos afecta particularmente por ser un sector precarizado, no reconocido como parte de la planta laboral de la UBA y, por lo tanto, sujeto al arbitrio y las decisiones de un puñado de funcionarios. Cabe aclarar, por otra parte, que las mencionadas estancias fueron otorgadas a lxs becarixs en el marco de un concurso público, cuyas sumas fueron depositadas de una única vez, con un monto en pesos (pulverizado por la devaluación) y, por lo tanto, sin ningún tipo de contrapartida o forma de reclamo en caso de contingencia, como la que estamos atravesando.

*Llamamos a las autoridades, al secretario de investigación de Ciencia y Técnica, Aníbal Cofone, y al rector, Alberto Barbieri, a dejar de “mirar para otro lado” y asistir a lxs becarixs de investigación en el contexto de la emergencia sanitaria.

Exigimos al Rectorado de la Universidad de Buenos Aires:

✅Garantizar el regreso de todxs lxs investigadorxs y becarixs que se encuentran en el exterior cuando así lo requieran así como también cubrir los gastos de quienes no puedan regresar al país.

✅Solicitar el reintegro del Impuesto PAIS a lxs adjudicatarios del Subsidio para Estadías de Investigación de corta duración 2020, y garantizar todas las excepciones que sean necesarias en las rendiciones a fin de no perjudicar a lxs becarixs.

Asamblea de Becarixs de la Universidad de Buenos Aires

¡Investigar es trabajar!

Un asalto al salario docente

En medio de la pandemia generada por el COVID19 (a la que en nuestro caso hay que sumar el brote de Dengue) y de la enorme conmoción que está generando, el gobierno nacional ha decidido INCUMPLIR el acuerdo paritario docente universitario, que establecía que, con el sueldo del mes de marzo, se iba a abonar una cláusula gatillo.

Lo primero que hay que señalar es que esa decisión no obedece de ningún modo a la pandemia o a sus consecuencias, sino que fue tomada previamente, en Enero, cuando tanto el gobierno nacional como distintos gobernadores (Manzur, entre ellos) decidieron rebajar los salarios incumpliendo las Cláusulas Gatillos y rebajar las jubilaciones, incumpliendo la movilidad de Ley.

El objetivo de estas medidas era el ajuste fiscal en aras de una negociación con el FMI y los tenedores de la deuda pública.

Lo segundo que hay que señalar es que la decisión del gobierno de incumplir los acuerdos incluye también la postergación de la paritaria 2020 hasta julio.

No solo una rebaja de nuestro sueldo con relación a un acuerdo salarial vigente, sino los “aumentos” salariales mensuales que proponen están por debajo de la inflación que mes a mes rebajará aún más nuestras condiciones de vida.

En ausencia de una movilización social de los trabajadores, el daño sobre nuestros bolsillos se acentuará.

Por estos motivos, desde ADIUNT (Asociación de los Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Tucumán) hemos planteado que CONADU Histórica debe rechazar la propuesta oficial, exigir el cumplimiento de lo adeudado, y actuar con todos los medios a su alcance para que el salario docente no siga desvalorizándose.

Es claro que el nuevo escenario creado por la llegada de la pandemia al país, obligan a un replanteo general de nuestra lucha.

 Saquemos conclusiones. Mientras los docentes le estamos poniendo el cuerpo al sostenimiento de la educación universitaria en condiciones extremas, utilizando todos los medios a nuestro alcance, el gobierno (y la burocracia sindical que siempre nos entrega) se aprestan a consumar este golpe.

 NO A LA REBAJA SALARIAL – ¡QUE CUMPLAN LO ACORDADO!

Coronavirus: “reclamamos a la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Buenos Aires que cancele todas las actividades presenciales en el Laboratorio de Idiomas y garantice el cien por ciento de los salarios de lxs trabajadorxs”

El martes 17 de marzo circuló por las redes la denuncia de lxs trabajadorxs administrativxs del Laboratorio de Idiomas de Filosofía y Letras. La Facultad decidió seguir inscribiendo a estudiantes a pesar de haber cancelado las actividades, exponiendo a lxs trabajadorxs y a lxs estudiantes a contacto físico cercano, y para colmo, sin proveer alcohol en gel y jabón para los baños. En el día de ayer (miércoles 18) nos ha llegado a AGD UBA (Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires -  Filosofía y Letras)  la denuncia de que se están tomando en la Facultad los exámenes de nivelación de idiomas. Dos situaciones en las que la Facultad ha violado las normas nacionales vigentes (Resolución 202/2020 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en el marco del Decreto PEN 260/2020), las de la UBA (Resolución R 346/2020) y las suyas propias (Resolución CD 510/2020) exponiendo la salud de lxs trabajadorxs del Laboratorio (administrativxs y docentes) y de lxs estudiantes. Y ha podido hacerlo porque se trata de trabajadoxs precarizadxs.

• Reclamamos a la Facultad de Filosofía y Letras, en primer lugar, que cancele de modo inmediato todas las actividades presenciales en el Laboratorio de Idiomas y que garantice el 100% de los salarios de lxs trabajadorxs.

• Sostenemos el reclamo de pase a planta permanente de lxs trabajadorxs administrativxs y la estabilidad laboral y salarial de lxs trabajadorxs docentes.

• Proponemos la conformación de una comisión en Filosofía y Letras integrada también por representantes de los gremios de los trabajadorxs para el seguimiento de esta situación crítica que estamos atravesando. La AGD-UBA ya ha hecho esta propuesta al Rectorado y en la Fac. de Ciencias Sociales ya se conformó un Comité de Crisis que AGD - Facultad de Ciencias Sociales aceptó integrar en la perspectiva del reclamo histórico del gremio por la conformación de Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

Ante la suspensión de clases en las escuelas, necesitamos una mirada global que privilegie la salud y el cuidado de la población

En función de la información que ha circulado, desde Ademys (Asociación Docente de Enseñanza Media y Superior de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires) entendemos que lo correcto para evitar la expansión de la pandemia es una cuarentena que implique la suspensión de toda actividad laboral, salvo los servicios esenciales de salud, alimentación y algunos transportes.

Hasta ahora, las medidas y comunicaciones han sido confusas e incoherentes.

En el escenario actual, la situación de vulnerabilidad alimentaria de muchas familias es tal que recurren a las escuelas para garantizar una comida, aunque este ni sea el rol de las escuelas ni responsabilidad de la docencia y auxiliares.

Entendiendo que lo correcto sería que el Gobierno garantice el reparto de alimentos dado que es el estado el que debe garantizar derechos, pero considerando esta situación de emergencia y que no pueden las familias depender de la ineficacia e inacción del estado, entendemos que les docentes podemos cumplir con guardias mínimas no obligatorias y rotativas de dos o tres personas por día (excluyendo a quienes estén en grupos de riesgo, quienes tengan hijos en edad escolar o tengan familiares a cargo que estén dentro de grupos de riesgo), para colaborar en el reparto de viandas y mantener los lazos de comunicaciones y solidaridad con las familias.

Por ello, la resolución del Ministerio debe precisar que las conducciones escolares no pueden de ninguna manera convocar a más personal del necesario para la cobertura de esta mínima guardia en los casos en los que se considere necesaria la asistencia alimentaria para la comunidad.

El pedido incoherente de decir que tenemos que quedarnos en casa y a la vez de concurrencia de les docentes a las escuelas, cuando podemos garantizar el acompañamiento pedagógico virtual relativo (dado que muchas estudiantes no cuentan siquiera con computadoras), no tiene otro sentido que el intento de disciplinamiento y no tiene ninguna coherencia sanitaria. Parece más surgido del intento de evitar que otras ramas de trabajadores exijan la misma suspensión de sus labores.

Ante situaciones en las que se planteen dudas sobre estar correctamente enmarcados dentro del grupo de riesgo o de la posibilidad de generar riesgos de contagio innecesarios hacia familiares o convivientes, recomendamos en esos casos quedarse en casa, y avisar a la escuela, entendiendo que debe primar el cuidado colectivo de la salud. Ante cualquier negativa de autoridades comunicarse inmediatamente con el sindicato para asegurarnos que se justifique la falta y no se produzcan descuentos. Ponemos a disposición de les docentes modelos de notas a presentar de ser necesario.

Hacemos un llamado también al conjunto de los sindicatos de la Ciudad a afrontar unificadamente esta situación.

Plata para enfrentar la crisis sanitaria, no para la deuda.

"La Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires, primer sindicato querellante en las causas de lesa humanidad e integrante del Encuentro Memoria Verdad y Justicia sigue reclamando cárcel ya a todos los genocidas, porque no olvidamos ni perdonamos ni nos reconciliamos y mucho menos damos vuelta ninguna página"

La docencia de Entre Ríos refuerza su plan de lucha

El CXC Congreso Extraordinario de AGMER (Asociación Gremial del Magisterio de la provincia de Entre Ríos) sesionó este miércoles en San Salvador, con presencia de congresales de todos los departamentos, luego del cuarto intermedio dispuesto el 28 de febrero en Federal.

Los congresales de AGMER volvieron a deliberar tras cumplirse el plan de acción que marcó el no inicio del ciclo lectivo con un paro de 72 horas y una movilización provincial a la casa gris y luego de la primera audiencia paritaria. A esa reunión en la Secretaría de Trabajo, el 6 de marzo pasado, el Gobierno concurrió sin un ofrecimiento concreto para el sector docente.

De esta forma se llegó a las asambleas escolares y departamentales sin una propuesta salarial para evaluar. Tras un extenso debate, el Congreso definió profundizar las medidas de fuerza, exigiendo al Gobierno una inmediata respuesta a la demanda salarial de la docencia entrerriana.

El CXC Congreso Extraordinario decidió profundizar el plan de lucha docente ante la falta de propuesta salarial por parte del Gobierno y determinó un plan de acción con medidas de fuerza para las próximas semanas:

-Paro de 48 horas este jueves 12 y viernes 13 de marzo.

-Paro de 48 horas los días martes 17 y miércoles 18 de marzo.

-Paro de 24 horas el viernes 27 de marzo.

El lunes 9 de marzo se realizó la primera reunión abierta de jubilados de la ADIUNT (Asociación de los Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Tucumán) con la participación de cerca de 40 jubilados y jubiladas docentes

Se constituyó la Comisión de Jubilados de la ADIUNT que va a tomar en sus manos la defensa de los regímenes previsionales como la organización de los jubilados de nuestro gremio tanto en sus aspectos vinculados a la obra social y problemáticas previsionales como también en lo referente a la vida social.

Además, se eligió una comisión organizadora provisoria y se avanzará en la tarea de sumar a nuestra asociación a las y los docentes que se han jubilado.

Por medidas integrales de resguardo de la salud de docentes, estudiantes y auxiliares

Desde el SUTEBA, en consideración de la declaración de emergencia sanitaria provincial y evaluando las deficiencias en las condiciones edilicias de las instituciones educativas para afrontar esta etapa es que:

exigimos que el gobierno tome medidas urgentes y perentorias a los efectos de garantizar la profilaxis e higiene de estudiantes, docentes y auxiliares de la educación.

Asimismo requerimos que es imprescindible una medida integral de resguardo de la salud de las comunidades educativas.

Consejo Ejecutivo Provincial

SUTEBA (Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación de la provincia de Buenos Aires)

ADIUNT (Asociación de los Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Tucumán): "¡pongamos a las universidades de pie en serio para garantizar la salud de todos !"

Carta abierta a la docencia y los sindicatos porteños

La docencia reclama unidad para la lucha

Hace más de 15 años vivimos en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires las consecuencias de una política educativa que busca la mercantilización y privatización de la educación con recetas emanadas de organismos multinacionales, de empresas privadas, ONGs que van teniendo cada vez más injerencia en las Escuelas públicas en todo el país.

La situación actual da cuenta de la enorme degradación que ha sufrido a educación pública en todos estos años: disminución de presupuesto de infraestructura, aumento de subsidios a las privadas, salarios de miseria, reformas educativas que empobrecen contenidos y precarizan el trabajo, cierre de programas e implementación de otros que no responden a las necesidades de las escuelas y comunidades educativas. Falta de vacantes, raciones miserables de comida en los comedores, ratas en las aulas, techos que se caen y persecución política a quienes denunciamos estos hechos…

A esto debemos sumar la eliminación de las Juntas de Clasificación Docente y su reemplazo por la Coreap (Comisión del Registro y Evaluación de Antecedentes Profesionales), organismo desde donde se manipulan los listados, puntajes y concursos con una política empresarial que busca establecer un sistema meritocrático y de designaciones a dedo que en nada se acercan a la transparencia y democracia en el acceso a los cargos que la docencia necesita y reclama.

En términos salariales, nunca hemos tenido salarios que alcancen realmente la canasta familiar. Muchas familias docentes viven casi bajo la línea de pobreza y haciendo malabares para llegar a fin de mes. Esto se agudizó, por supuesto, durante el año pasado cuando la inflación alcanzó un 53%, en un contexto de profundización de la crisis por los vencimientos de pagos de la deuda externa que -como sostenemos desde Ademys (Asociación de los Docentes de Enseñanza Media y Superior de la  Ciudad Autónoma de Buenos Aires)-, no debemos pagar.

Ya es hora de construir la unidad

Ante este panorama, es indudable que necesitamos pelear de conjunto frente a esta ofensiva contra la educación pública y contra las y los trabajadores de la educación. Año a año vemos cómo nuestros intentos de resistencia se desgranan en acciones aisladas, menores o que no se sostienen en el tiempo.

Como reclama la docencia, necesitamos la organización del conjunto de la docencia, desde las escuelas y las calles, en defensa de nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras de la educación y frente a la vulneración de derechos de los niños, niñas y adolescentes para poder efectivamente hacer frente a estas políticas.

Desde Ademys hemos sido consecuentes: rechazamos y enfrentamos desde un primer momento las políticas del macrismo y para demostrarlo impulsamos diversas instancias de organización y discusión de la docencia en las escuelas y el sindicato y convocamos a movilizaciones y a paros, entre otras medidas de lucha.

La unidad que necesitamos es la unidad para la lucha, una unidad en defensa de la educación pública, por nuestro salario y condiciones de trabajo y no la unidad para conformarnos con las migajas que ofrece el ministerio. Una unidad que exprese efectivamente a la docencia y supere la fragmentación de sus representaciones.

En este escenario, convocamos de manera pública al conjunto de la docencia y al conjunto de los sindicatos a discutir el no inicio de clases si nuestras demandas no son escuchadas.

Proponemos realizar una asamblea única de toda la docencia de la Ciudad, convocada por todos los sindicatos y donde puedan participar todos los docentes de la Ciudad, afiliados o no afiliados. Organicemos en nuestras escuelas y distritos asambleas para construir un plan de lucha entre todos y todas.

Exigimos:

40 mil pesos de salario inicial para el cargo testigo (MG JS) y 40% de aumento en toda la escala para aproximarnos al costo de la canasta familiar. Todas las sumas al básico.

Aumento de las asignaciones familiares que las equiparen como mínimo los montos del ANSES.

Cláusula gatillo que actualice los salarios según la evolución de la inflación.

Eliminación del impuesto al salario.

Derogación de las políticas educativas y reformas que precarizan la educación, que además permiten la injerencia de ONGs y empresas privadas, etcétera. No a la Unicaba.

Construcción de Escuelas y Vacantes para todxs en las Escuelas Públicas.

Restitución de las Juntas de Clasificación Docente.

Titularización de todxs lxs docentes interinos con concursos vencidos: de media, socioeducativa, terciarios y regularización de los concursos en esos niveles.

“El gobierno se niega al cumplimiento de la cláusula gatillo acordada y firmada en la paritaria del año pasado”

Se reunió la comisión paritaria que debía tratar el cumplimiento de la cláusula gatillo acordada y firmada en la paritaria del año pasado. Ese monto, equivalente a la inflación de octubre a febrero (estimada alrededor del 14,57%), debía ser pagado con los sueldos de marzo. Pero en la reunión de hoy, la delegación oficial manifestó que no cumplirá con el acuerdo.

En cambio ofrecieron un porcentaje del 9,7%, o sea, que convalidemos un recorte del 5% de nuestros ya devaluados salarios. La cláusula gatillo fue conquistada para que la docencia universitaria y preuniversitaria no pierda frente a la inflación, una conquista que nos costó paros, clases públicas, movilizaciones y distintas medidas de fuerza contra el gobierno de Mauricio Macri. Ahora, el Ministerio de Educación conducido por Nicolás Trotta busca imponer un ajuste a las y los docentes de las universidades.

Recordemos que los docentes universitarios y preuniversitarios fuimos exceptuados en dos oportunidades del pago de los bonos de emergencia que se otorgaron a los trabajadores estatales y privados –durante la gestión de Mauricio Macri y durante este gobierno– con las excusa de que cobraríamos una cláusula gatillo. Los mismos que nos dejaron afuera en febrero de ese beneficio, ahora se niegan a pagarla. Una estafa.

Salvo la representación de Conadu Histórica, el resto de los sindicatos presentes –Conadu, Fedun, Fagdut, Ctera y UDA– aceptaron la suspensión de la cláusula gatillo sin decir ni «mu».

En esta reunión, la representación del gobierno para la paritaria 2020, que arranca el primero de marzo, propuso recién un primer aumento de un 2,3% con el sueldo de mayo y un 3% con junio. Y nuevas reuniones desde ese mes: una paritaria sin proyección.

El Ministerio tampoco respondió favorablemente a nuestro reclamo de una partida de emergencia para las obras sociales universitarias, ni un aumento del presupuesto para Ciencia y Universidad, condenándonos a sostener el funcionamiento con el magro presupuesto macrista.

La reunión pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo lunes.

Todos a la asamblea general de AGD UBA (Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires) el 17 de marzo, 18 horas en Chile 2181, CABA, para fijar un plan de lucha en defensa la cláusula gatillo, por las rentas para los ad honorem y contra el impuestazo en Dosuba.

Firmá el pronunciamiento por el cumplimiento de la paritaria: https://forms.gle/X1DMHwX4zYVN422i8

Tiza en mano

(Ciudad Autónoma de Buenos Aires, jueves 12 de marzo de 2020)- Comenzamos otro año de trabajo en la Comisión ¡Tiza en mano!.

Con tal fin, se convoca a la primera reunión abierta del ciclo lectivo 2020 para pensar juntes nuevos materiales y actividades. ¡Acercate con ideas!

Nos encontramos el martes 17 de marzo a las 18 horas en el local de Ademys.

Ademys (Asociación de los Docentes de Enseñanza Media y Superior de la  Ciudad Autónoma de Buenos Aires)

Educación plantea el no cumplimiento del acuerdo paritario 2019: ninguna oferta oficial para los profesores universitarios

PARITARIA DOCENTE UNIVERSITARIA Y PREUNIVERSITARIA: EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN PLANTEA EL NO CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO PARITARIO 2019. NINGUNA OFERTA PARA 2020. LA REUNIÓN PASÓ A CUARTO INTERMEDIO HASTA ESTE LUNES. LA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE ADIUNJU FUE SUSPENDIDA

En la reunión de la Paritaria Nacional Docente del Sector Universitario, que sesionó el jueves 12 de marzo y pasó a cuarto intermedio para la tarde del lunes 16, a las 17 horas, el gobierno nacional planteó el no cumplimiento del pago de la claúsula gatillo, establecida en el acuerdo paritario 2019, ya firmado entre todas las partes y que implica el pago de un incremento de 14.57%, calculado sobre los sueldos de octubre del año pasado y, a pagar, en abril, con los sueldos del mes de marzo.

En lugar de lo ya firmado, el Ministerio planteó dividir el 14,57% en tres cuotas:

1) 9.7% en marzo (a cobrar en abril),

2) 2.3% en mayo (a cobrar en junio) y

3) 3% en junio (a cobrar el julio).

CONADU Histórica ratificó el rechazo a la propuesta, señalando que el acuerdo paritario 2019 ya está cerrado y enfatizando la gravedad que constituiría sentar un precedente sobre el no cumplimiento de los acuerdos paritarios firmados de buena fe entre las partes. A su vez, la propuesta del Ministerio implica una reducción salarial completamente injustificada.

En representación del gobierno estuvieron presentes el Ministro de Educación de la Nación, Nicolás Trotta y el Secretario de Políticas Universitarias, Jaime Perzyk, entre otros funcionarios. No hubo acuerdo de parte de ninguna de las Federaciones docentes que participaron en la reunión. La reunión pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo lunes a las 17.30 horas, en la que, se espera, el gobierno mejore la oferta, cumpliendo con lo ya firmado. No hubo oferta salarial para 2020. La Federación CONADU Histórica ratifica el estado de alerta y movilización y convoca a un Plenario de Secretarías Generales a realizarse el jueves 19, que podría realizarse con presencias virtuales.

ADIUNJu ha suspendido la Asamblea General Extraordinaria, que estaba convocada para comenzar el viernes 13 en sintonía con el resto de las instituciones educativas, sindicales, sociales, culturales, etcétera, de la provincia y la nación y en el marco de la emergencia sanitaria y epidemiológica. Se establecerá un mecanismo de consulta virtual, con lxs afiliados, sobre la marcha de dicha paritaria, después de la reunión del lunes.

Liliana Louys - Secretaria General de ADIUNJu (Asociación de los Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Jujuy)

Carta abierta “a nuestra querida comunidad educativa”

NO HAY NINGUNA SOLUCIÓN A LOS GRAVES PROBLEMAS DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA

En esta semana y la próxima estaremos empezando las clases de la misma manera que la cerramos el año pasado. Ninguno de los problemas que dejó María Eugenia Vidal y los gobiernos que le antecedieron se arreglaron.

La mitad de las provincias inicia con paro, porque las propuestas que hicieron el gobierno nacional y los provinciales son irrisorias. También lo es en la provincia de Buenos Aires y por eso lo rechazamos. El aumento no alcanza para que una familia llegue a comer una semana, los sueldos siguen siendo tan bajos que nos obligan a trabajar mucho más de lo que debiéramos, sin dejarnos tiempo para que podamos dedicarnos a planificar cómo dar clases para que las/os estudiantes aprendan mejor. Como nos pasa a la mayoría de las/os trabajadoras/os, las conducciones sindicales aceptan porque son complacientes con las patronales en vez de representar lo que reclaman las bases.

Se cumplen un año y siete meses de la explosión de la Primaria 49 y el asesinato laboral de Sandra Calamano y Rubén Rodríguez, y el estado de las escuelas sigue siendo deplorable, casi ningún edificio cumple con las condiciones mínimas para ser seguro. En Tigre no se hizo ninguna obra de las urgentes, un ejemplo es que durante toda la semana las temperaturas serán altísimas y en muchas aulas no hay ventiladores para paliar el calor. Las/os docentes venimos reclamando que haya una inspección de todas las escuelas que determinen si son o no seguros y un plan de obras que no sean parches aislados, hasta ahora no hemos tenido respuesta.

De nuestro sueldo pagamos las tizas, borradores, marcadores, registros, y todos los materiales necesarios, en algunas escuelas las cooperadoras aportan una parte. Las veces que llega algo siempre es tarde, cuando ya empezamos las clases.

Hay más de 30 compañeras/os en Tigre y cientos en la provincia a quienes el gobierno anterior les inició sumarios persecutorios, afectándolos seriamente en su carrera docente. Están empezando un nuevo ciclo escolar y siguen sufriendo ese castigo.

Cada vez hay más chicas y chicos que quedan sin vacantes, las listas de espera son larguísimas y vemos muchas familias desesperadas porque sus hijos/as no tienen donde estudiar. Hace 23 años que en Tigre no se construye una escuela primaria nueva, hace 6 que no se hace un jardín y las pocas aulas construidas no alcanzan para albergar la demanda de educación. Algo similar pasa con las escuelas secundarias, que cerraron los Bachilleratos de Adultos dejando a muchas/os adolescentes y adultas/os sin poder estudiar, o las que tuvieron que cerrar cursos para dejar espacios para completar los 6 años de secundario.

Desde el mes de marzo, el monto que destina la provincia para los almuerzos pasará de 33 a 37 pesos, todas/os sabemos que eso no alcanza para que un/a chico/a pueda alimentarse como necesita. No sólo el monto es escaso, en la mayoría de las escuelas la cantidad de raciones que mandan no alcanza para darle de comer a todas/os las/os que necesitan, en Secundaria no cubre a 5to y 6to año, la mayoría de las veces para que nadie se quede sin comer se reparte lo que hay y las porciones cada vez son más chicas. En otras ocasiones, somos las/os docentes que ponemos de nuestro bolsillo para que haya al menos unas galletitas.

Las/os docentes venimos denunciando y enfrentando la situación de la educación pública, en varias ocasiones acompañadas/os por ustedes. Sabemos también en qué condiciones el gobierno anterior ha dejado el país. También sabemos que no se pueden aplicar las mismas recetas si se quieren otros resultados. En enero, la provincia de Buenos Aires pagó 270 millones de dólares a los bonistas, mientras a nosostras/os no nos pagó una parte del salario. Sostenemos que la deuda es con la educación y las necesidades del pueblo, no con el Fondo Monetario y los bonistas que especulan mientras pasamos peripecias.

La experiencia nos demuestra que el único cambio posible surge cuando nos unimos. Contamos con ustedes para acompañarnos mutuamente en la lucha por una mejor educación para nuestras/os estudiantes.

SUTEBA (Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación de la provincia de Buenos Aires), seccional Tigre

"¡Basta de ajuste!", dicen los maestros de Santiago del Estero

El Colectivo de Docentes porteños en servicio del Área Curricular de Nivel Primario de la especialidad de Medios Audiovisuales de las Escuelas Intensificadas en Artes demanda con urgencia la titularización de los cargos

Buenos Aires, lunes 2 de marzo de 2020

A la Comisión del Registro y Evaluación de Antecedentes Profesionales (COREAP)

con eleve al Ministerio de Educación,

Señora Ministra de Educación Soledad Acuña

De nuestra consideración:

Por medio de la presente, el Colectivo de Docentes en servicio del Área Curricular de Nivel Primario de la especialidad de Medios Audiovisuales de las Escuelas Intensificadas en Artes exigimos con urgencia la titularización de los cargos que detentamos.

Desde el año 2005 nos desempeñamos en nuestros cargos de manera irregular bajo la figura de «Interino». Esta situación de fragilidad vulnera los derechos y garantías laborales que figuran en el Estatuto Docente.

Por otra parte solicitamos la protección de las fuentes laborales de los trabajadores que actualmente desempeñan las tareas pedagógicas inherentes a la especialidad citada anteriormente.

Asimismo, solicitamos una reunión ante las autoridades responsables de coordinar, gestionar y llevar adelantes los procedimientos legales-administrativos con el fin de informarnos sobre los pasos que devienen en la titularización correspondiente.

A la espera de una pronta respuesta. Atentamente.

Colectivo de Docentes de la Especialidad de Medios Audiovisuales

de las Escuelas Intensificadas en Arte

El Plenario de Secretarías Generales CONADU Histórica declaró el estado de alerta y movilización

Exige el pleno cumplimiento del acuerdo salarial 2019: pago en tiempo y forma de la cláusula gatillo y el llamado a la paritaria 2020.

El Plenario de Secretarías Generales de CONADU Histórica se reunió este miércoles -04 de marzo- en la sede nacional de la federación para analizar la incertidumbre generada por parte del Ministerio de Educación sobre el cumplimiento del acuerdo paritario ya firmado en el año 2019 del cual resta el pago de la cláusula gatillo del periodo octubre a febrero de 2020. La misma debe efectivizarse conjuntamente con los sueldos del mes de marzo.

En ese sentido CONADU Histórica declaró en estado de alerta y movilización destacando el grave antecedente que significaría el no cumplimiento por parte del Estado de acuerdos paritarios ya firmados y cerrados y que implicaría la violación de principio de la buena fe. El no pago de la cláusula gatillo ya pactada se constituiría lisa y llanamente en una reducción salarial a la docencia universitaria que representa el sector mayoritario del Sistema Científico-tecnológico nacional.

El Plenario mandató a sus delegados paritarios a exigir el cumplimiento irrestricto de lo firmado, rechazando cualquier intento de modificación de las condiciones ya acordadas. En ese sentido se definió constituir el plenario de Secretarios/as Generales frente al Ministerio de Educación el día que este convoque a la Mesa de Negociación Salarial. Asimismo, se reclamó la inmediata convocatoria a las paritarias correspondientes al año en curso.

El plenario definió también profundizar la campaña nacional en defensa de la Cláusula Gatillo 2019 y la exigencia de una recomposición salarial para la paritaria del presente año que no incluya sumas fijas. La política de incluir sumas fijas, no remunerativas y/o no bonificables (emblema de la época menemista y que en 2018 aplicó a fondo el gobierno de Mauricio Macri), deforma el escalafón docente, a la vez que desfinancia las Obras Sociales Universitarias y el Sistema Jubilatorio. El secretario general Luis Tiscornia afirmó: “no podemos retroceder en lo conquistado con nuestra lucha, el año pasado, que logró el blanqueo total de nuestros salarios”.

Asimismo, se insistirá en el pedido de audiencia al Ministro de Educación de la Nación, Nicolás Trotta, pedido al cual aún no se ha obtenido respuestas.

“ACDM, preceptorxs y otrxs docentes porteños seguimos cobrando menos que el mínimo”

La pauta salarial fijada recientemente por el gobierno es insuficiente, no recupera el poder adquisitivo perdido por ser menor a la inflación, tiene partes en negro y continúa achatando la escala salarial, pero la situación para varios cargos docentes es aún peor.

Aunque parezca paradójico, y resulte matemáticamente imposible, el gobierno, con la complicidad de la burocracia sindical, logró que ACDM, bedeles, preceptorxs (y otros cargos) cobremos menos que el salario “mínimo” docente.

Esta reducción salarial comenzó en 2013 recortando el pago de una suma fija y se profundizó en 2014 cuando el entonces Jefe de Gobierno Mauricio Macri, con el acuerdo explícito de la UTE (Unión de los Trabajadores de la Educación) y otros sindicatos, estableció en el Acta paritaria que la “garantía mínima” sólo la cobrarían algunos cargos docentes. Como resultado de este convenio (al que se opuso únicamente Ademys), ACDM, preceptorxs, bedeles y otros cargos empezaron a cobrar menos que la “garantía mínima”.

A partir de ese momento, y hasta la actualidad, el salario mínimo para dichos cargos pasó a ser una proporción de la garantía mínima docente, por ello, con cada aumento de sueldo, el recorte salarial va incrementándose nominalmente.

Es así que, por ejemplo una Asistente Celadora con dos cargos de jornada simple cobrará en marzo $47.104 en lugar de $65.600. Es decir, $18.500 menos por mes que el salario mínimo docente. Lo que se agravará con el aumento estipulado para el mes de julio.

Como dijimos, Ademys fue el único sindicato que denunció abiertamente esta diferenciación salarial a la baja y sigue reclamando año a año que el gobierno la subsane. Lamentablemente la UTE y otros sindicatos continúan acordando con el gobierno en que el salario mínimo para algunos cargos debe ser aún más mísero que el de otros.

Desde la Comisión de Educación Especial de Ademys entendemos que la única forma de modificar esta situación y mejorar nuestras condiciones laborables es organizándonos y luchar.

Exigimos:

Salario inicial de $40.000 con cláusula de indexación automática para todos los cargos docentes.

40% de aumento en blanco y para toda la escala.

No a la diferenciación salarial a la baja. Igual salario mínimo para todos los cargos j.s.

Pago del “Concepto 222”, de 200 puntos índices para ACDM j.s. y su proporcional (334) para ACDM j.c.

Creación de más cargos de Asistentes Celadores en función de la demanda real.

Creación del cargo de secretaria/o de ACDM para atender las tareas administrativas.

No al vaciamiento de Educación Especial.

No al “Plan Maestro” que pretende cerrar al 70 por ciento de las Escuelas de Educación Especial.

Plata para educación no para la deuda.

Comisión de Educación Especial de Ademys (Asociación Docente de Enseñanza Media y Superior)