jueves, 30 de junio de 2022

"Una institución educativa bajo ningún concepto puede permitir que sus estudiantes estén en contacto con quien se encuentra cumpliendo una condena por abuso sexual contra una menor de edad"

Ciudad Autónoma de Buenos Aires,

miércoles 22 de junio de 2022

En el día de la fecha hemos tomado conocimiento, a través de la información difundida por el Centro de Estudiantes del Colegio Nacional de Buenos Aires (CNBA) , de la situación legal de José Sebastián Baez, empleado del CNBA con funciones de mantenimiento en el Campo de Deportes, quien fue condenado en septiembre de 2019 a la pena de tres años de prisión en suspenso por el delito de abuso sexual contra una menor de edad conviviente a su cargo.

En primer lugar, queremos expresar nuestra solidaridad a lxs estudiantes del CNBA ante esta situación. Hacemos propio su reclamo por el inmediato desplazamiento de José Sebastián Baez de sus funciones. Una institución educativa bajo ningún concepto puede permitir que sus estudiantes estén en contacto con quien se encuentra cumpliendo una condena por abuso sexual contra una menor de edad.

En segundo lugar, queremos plantear nuestra profunda inquietud ante la impericia demostrada por todas las instituciones involucradas en el caso, quienes permitieron que una persona condenada por abuso sexual contra una menor de edad siguiera trabajando frente a menores de edad en un ámbito educativo durante tres años.

¿Se ocupó el juzgado interviniente de notificar al CNBA y a la UBA que uno de sus trabajadores había sido condenado por abuso? ¿Tenían conocimiento las autoridades del CNBA y la UBA, ya sea de forma oficial o extraoficial, de esta situación?

La Comunidad Educativa del CNBA necesita respuestas a estas preguntas. No solo para esclarecer la situación actual y deslindar responsabilidades. También para que de la evaluación de este caso surjan nuevos mecanismos que garanticen que nunca vuelva a producirse una situación semejante.

Comisión Directiva AGD UBA (Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires)-CNBA (Colegio Nacional de Buenos Aires)



miércoles, 29 de junio de 2022

Cuando el aguinaldo más se necesita...

En momentos en que el sueldo no alcanza, con tan solo 13% de «aumento» en lo que va del año, con salarios de pobreza en la mayoría de los casos, la docencia de la UNT tendrá que esperar el sueldo de junio para recién cobrar conjuntamente el medio aguinaldo.

Una VERGÜENZA está decisión de las autoridades: pudiendo pagar desde el 20 de junio, nos hacen esperar hasta el último día del mes.

Desde ADIUNT denunciamos esta falta de consideración con la docencia universitaria y preuniversitaria que está severamente afectada por el ajuste salarial.

ADIUNT (Asociación de los Docentes e Investigadores de la Univeridad Nacional de Tucumán)


martes, 28 de junio de 2022

Rechazo a la injerencia de las autoridades de la Universidad Nacional de Jujuy en la organización sindical de la docencia universitaria y preuniversitaria

El Congreso Extraordinario de la Federación Nacional de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios –CONADU Histórica- rechazo por unanimidad de lxs 96 congresales presentes, en representación de 25 Asociaciones Sindicales de todo el país, cualquier tipo de injerencia de las autoridades de la UNJu en la organización sindical de la docencia universitaria y preuniversitaria. Esta declaración contundente, surge a partir de las situaciones de público conocimiento que se generan en la provincia de Jujuy por la intervención de autoridades de la Universidad promoviendo y colaborando activamente en la formación de un gremio paralelo de lxs docentes universitarixs y preuniversitarixs, encolumnado a nivel nacional con FEDUN, una Federación con escasa representación y muy cercano a los gobiernos de turno.

El Congreso desarrollado el 13 de junio respaldo fuertemente a ADIUNJu y su acción sindical en defensa de los intereses de lxs trabajadorxs docentes de la Universidad Pública, reafirmando el principio de libertad sindical y de abstención por parte de cualquier poder público y/o empleador de intentar limitar la autonomía de las asociaciones sindicales.

Lxs congresales se reunieron el lunes 13 de junio y definieron, además, el rechazo, por abrumadora mayoría del 98% de lxs presentes la propuesta realizada por el Ministerio de Educación de la Nación y el CIN, de adelantamiento de las cuotas de agosto y septiembre al mes de julio, con la siguiente distribución de cuotas: 16% en junio y 12 % en julio. Convocando a toda la docencia universitaria y preuniversitaria a un paro de 48 hs los días 23 y 24 de junio, con jornada visibilización y protesta el primer día de paro, instalando una carpa frente al Ministerio.

Para conocer en detalle las resoluciones del Congreso, ingresá AQUÍ


domingo, 26 de junio de 2022

El gobierno porteño reglamentó unilateralmente artículos del Estatuto Docente

El ejecutivo porteño acaba de firmar de manera inconsulta el decreto 209 que reglamenta la Ley de Fortalecimiento de la Carrera Docente votada hace pocas semanas de espaldas a la comunidad educativa que se encontraba en las calles sosteniendo una contundente y masiva movilización en el marco de un Paro docente.

Además, avanza modificando la reglamentación de algunos artículos del Estatuto que refieren a nuestros derechos laborales. El decreto prevé la implementación de un trayecto formativo desconociendo el valor del título docente que otorgan nuestros institutos de formación.

El Estatuto del Docente es producto de años de lucha de lxs trabajadorxs de la educación y resultado de un proceso de profundo debate en todas las escuelas de la Ciudad. Rechazamos firmemente cualquier intento de modificación unilateral que no contemple la voz de la comunidad educativa y que no tenga en cuenta una verdadera perspectiva de género.


sábado, 25 de junio de 2022

No al ajuste en Educación Especial

La lucha por la defensa del Palacio Ceci

La contracara del ajuste en educación, son las políticas en beneficio del sector privado. Un claro ejemplo de ello es la decisión del gobierno porteño de intentar quitarle el Palacio Ceci a la escuela Ayrolo, para ponerlo al servicio del negocio privado de bodegas de vino.

El palacio Ceci cobijó a niños y adolescentes sordos brindándose como escuela-internado a fin de dar contención, formación y procesos de socialización para esta comunidad.

Finalizando el 2021, las autoridades del Gobierno de la Ciudad comunicaron a los directivos de la escuela que debían entregar las llaves del Palacio Ceci para una refacción integral reclamada desde el año 2015 cuando el inmueble, debido a problemas de cañerías que obligaron a cortar el suministro de agua quedó inutilizable, sumando peligro de derrumbes. Las actividades escolares pasaron a realizarse en el nuevo edificio, construido dentro del mismo predio del palacio.

A través de un Twitt publicado por la ministra de Cultura de la provincia de Mendoza -que recientemente había visitado el Palacio junto a funcionarios del Ministerio de Desarrollo Económico de la Ciudad- se informaba que el palacio se convertiría en “La Casa del Vino” para la explotación turística en el marco del distrito económico recientemente creado.

Sin informar a las autoridades escolares el Ministerio de Educación de la Ciudad dispuso subdividir el predio manteniendo para sí el nuevo edificio que linda sobre la calle José Cubas al 4100 donde está funcionando la escuela y la parcela donde está el palacio la transfirió al Ministerio de Desarrollo Económico y Producción.

Las llaves no se han entregado, la comunidad sorda y comunidad educativa entienden que es un “despojo” y un avasallamiento a sus derechos iniciando una lucha reivindicatoria, y reclamando la conformación de una Mesa de Trabajo con integrantes del Poder Ejecutivo con capacidad de decisión y en las condiciones democráticas que garantizan la Constitución y el sistema normativo de la ciudad.

Familias y docentes contra la exclusión de jóvenes de las escuelas de Formación Integral

Otra de las medidas de ajuste es en las escuelas de formación integral donde el gobierno de la Ciudad bajó la edad de egresados a los 22 años excluyendo decenas de jóvenes y adultos de los espacios de formación laboral y educativos. Esta medida se da en el marco de la Resolución 155 del Consejo Federal de Educación.

Hasta el año pasado, lxs estudiantes podían asistir a las escuelas de Formación Integral hasta los 30 y en algunos casos hasta los 35 años. En las mismas aprendían distintos oficios, además de contenidos educativos que aportaban al desarrollo individual y su inclusión social. Con la reducción de la edad de egreso a los 22 años quedan excluidos, sin lugar a donde poder asistir diariamente. Solo se les ofrecen talleres dos veces por semana, de pocas horas, y sin el derecho al comedor. Una política claramente excluyente, de ajuste y de recorte presupuestario.

El gobierno hace propaganda de sus “políticas de inclusión”, pero en los hechos excluyen, discriminan y marginan, no solo del proceso de enseñanza y aprendizaje, sino también del transporte y del comedor a jóvenes y adultos, sin que tengan otro lugar a donde poder asistir.

Esta medida, es un claro ejemplo de la forma en que se van vaciando las escuelas de educación especial, en el camino del intento de cerrarlas. En ese sentido, la exclusión de lxs jóvenes, tiene también como consecuencia reducir la matricula, lo que implica el riesgo cierto del cierre de cargos docentes. Por eso, además de apoyar a las familias y luchar en defensa de lxs estudiantes, y la escuela pública, es necesario organizar la lucha además desde lxs docentes en defensa de las condiciones laborales y los puestos de trabajo.

En este caso también las familias, docentes y nuestro sindicato nos venimos movilizando denunciando este ajuste. Desde Ademys, exigimos la restitución de los jóvenes que fueron expulsados de las escuelas de Formación Integral, de la misma manera que lo hacían hasta el año pasado, la continuidad de lxs estudiantes de 22 años que egresarían este año, y la creación de nuevas escuelas con los recursos necesarios para alojar a alumnes mayores con el formato escolar y laboral acorde a sus ritmos de aprendizaje, motivaciones e intereses.

Ajuste en los recursos para la Inclusión educativa

Desde el inicio de año lectivo, el gobierno modificó las funciones de lxs Maestrxs de Apoyo a la Inclusión y los tiempos de intervención, duplicando la cantidad de niñxs a acompañar. Esto generará que se le destine una menor cantidad de tiempo a cada niñx, siendo ya de por sí muy poco: una vez por semana. A esto se suma que se continúa descargando la responsabilidad de adecuaciones y apoyos sobre lxs docentes de sección, grado o curso. Es decir que, mientras hay superpoblación de estudiantes en las aulas, se recarga con más tareas a lxs docentes de escuelas comunes. Con respecto a las MAI, a las maestras de la modalidad especial, se propone un tipo de intervención que no supone el vínculo con lxs estudiantes ni su trayectoria. Es un nuevo avance que presiona en favor de la privatización de este rol en la medida que las familias terminan recurriendo a la tramitación de un APND, personal no docente precarizadx, que acompañe a sus hijes en el día a día.

Desde Ademys denunciamos este ajuste que golpea nuevamente a la inclusión escolar y planteamos la creación del cargo de MAI junto a una reglamentación de los tiempos y funciones del rol, elaborada, discutida y aprobada por el conjunto de la docencia comprometida en las tareas.

El ajuste en educación especial es parte de un ajuste y reforma educativa en general

Todas estas medidas se dan en el marco de un brutal ajuste educativo que se viene ejecutado desde hace años, y que se profundizó con otra reforma regresiva del Estatuto Docente. La ley aprobada el 12 de mayo, tiene como objetivo profundizar la flexibilización y precarización de las condiciones laborales, salariales y educativas.

Sin embargo, es necesario señalar que las normativas ejecutadas por el gobierno porteño y por la legislatura de la Ciudad, se enmarcan en la Ley de Educación Nacional y las Resoluciones del Consejo Federal de Educación. Y que son medidas que se toman como parte del ajuste que se encuadra en el acuerdo del gobierno nacional y de la oposición de Cambiemos para el pago de la fraudulenta deuda con el FMI.

Es en este contexto, que los recortes que señalamos más arriba, son un ejemplo claro del acelerado ajuste que se viene imponiendo en la modalidad de Educación Especial. El gobierno porteño, por un lado, tiene un discurso donde pone el centro de su propaganda demagógica en la educación y en la inclusión, pero en los hechos su gestión ejecuta en ajuste brutal en general y en educación especial en particular.

Es necesario luchar por todas las reivindicaciones planteadas, pero al mismo tiempo, es fundamental construir la unidad de todos los sectores en conflicto. En este marco, es que, desde la Comisión de Educación Especial, convocamos a la Charla-Debate, donde participaran referentes de las comunidades educativas en defensa del Palacio Ceci y de los jóvenes excluidos de Formación Integral, junto a Maestras de Apoyo a Inclusión, para contarnos sobre la lucha que están dando. 

Llamamos al conjunto de lxs docentes de la modalidad a construir espacios de deliberación, organización y a promover la unidad para luchar, impulsando medidas de acción para resistir el ajuste, por mayor presupuesto y contra el intento de cierre de escuelas de educación especial. ¡Plata para educación, no para la deuda!

  • ¡El Palacio Ceci es de la comunidad sorda! No al distrito del vino.
  • Restitución de lxs jóvenes mayores de 22 años a sus escuelas de Educación Especial. Continuidad el año que viene de los actuales estudiantes. No a la exclusión de los jóvenes. 
  • Ningún ajuste en comedor, transporte y talleres
  • Creación de Escuelas de Educación Especial
  • Creación del cargo de MAI
  • Reglamentación de las funciones y tiempos de intervención de docentes MAI elaborada por sus trabajadorxs.
  • NO al cierre de Escuelas de Educación Especial

Comisión de Educación Especial de Ademys (Asociación Docente de Enseñanza Media y Superior)


jueves, 23 de junio de 2022

"Hoy abrazamos a la escuela pública"

Hoy nos estremecemos por nuestras infancias vulneradas. Hoy nos duelen las necesidades de nuestras comunidades. Hoy somos esa compañera que pone el cuerpo cotidianamente en cada escuela.

El viernes nos conmocionamos por los hechos de inusitada violencia ocurridos en un jardín de infantes de nuestra ciudad. La falta de medidas preventivas, de acciones acordes a la complejidad de cada situación y la ausencia de esclarecimiento de los hechos, hacen un suelo fértil para que estos hechos se multipliquen.
 
Las infancias y adolescencias viven situaciones complejas de vulneración social. El Estado es responsable. Lo decimos desde siempre y hoy toma sentido más que nunca: los presupuestos educativos bajan y la ausencia del gobierno nos golpea fuertemente.
 
En nuestros barrios ya hemos perdido los espacios públicos: las veredas, las plazas, los clubes ya no son de nuestras infancias y adolescencias. Las familias padecen la degradación de las condiciones de vida. El único lugar que continúa alojando, y apuesta a que los destinos no sean fatalidades, es la Escuela Pública, la que hoy sostenemos con nuestras ideas, nuestras ganas y nuestros cuerpos.
 
Desde hace tiempo las escuelas públicas vienen atravesando situaciones que afectan profundamente a quienes las habitamos. Advertimos que esta situación no irrumpe, sino que se viene generando pese a los insistentes reclamos de docentes, directivos y sindicatos.
 
Las escuelas no están ajenas a lo que socialmente sucede, eso lo sabemos quienes trabajamos en ellas, pero es inadmisible el linchamiento físico, simbólico y mediático que venimos sufriendo. El ministerio de educación debe garantizar el cuidado y el resguardo de sus trabajadoras y trabajadores.
 
La profunda relación que desde siempre construimos con nuestras comunidades educativas es parte de la salida colectiva que levantamos como bandera: los abrazos solidarios de cada escuela, el sostenimiento sin recursos del vínculo pedagógico durante la pandemia, las colectas, los frazadazos son algunas expresiones que dan cuerpo a estas ideas.
 
Este encuentro, este gigante abrazo que hoy en esta, nuestra plaza nos damos, fue la decisión de cientos de compañeras y compañeros que en forma espontánea decidimos que el viernes se había cruzado un limite y que no estamos dispuestxs a permitirlo. La respuesta colectiva que hoy damos es un reclamo profundamente sentido: necesitamos políticas de cuidado integrales para la docencia, para nuestrxs estudiantes y todas las comunidades educativas.
 
Por todo lo dicho exigimos:
 
•El cuidado de las infancias y el esclarecimiento de los hechos ocurridos
•Inmediato resguardo y acompañamiento efectivo de las y los compañeros afectados. Licencias de excepcionalidad y equipos profesionales a disposición.
•Aplicación de protocolo de emergencia para resguardar las escuelas de la zona
•Aumento del presupuesto educativo
•Creación de cargos para equipos socio educativos y de ESI
•Ninguna escuela sin todos los cargos necesarios para atender las necesidades pedagógicas y vinculares de nuestros estudiantes.

AMSAFE (Asociación del Mgisterio de la provincia de Santa Fe), seccional Rosario
 
Todas las fotos del gran abrazo:
https://bit.ly/3zy2T3B 

miércoles, 22 de junio de 2022

Comunicado del colectivo de trabajadoras y trabajadores de la Unidad de la Evaluación integral de la Calidad y Equidad Educativa (UEICEE)

El motivo de la presente es expresar nuestra preocupación  como colectivo de trabajadoras y trabajadores de la Unidad de la Evaluación integral de la Calidad y Equidad Educativa (UEICEE) del Ministerio de Educación del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires acerca de la resolución RS-2022-21197320-GCABA-MEDGC del día 09 de junio de 2022 en la que se establece que:

"Los/as docentes en los establecimientos educativos de los niveles inicial, primario y secundario y sus modalidades de gestión estatal y privado, deberán desarrollar las actividades de enseñanza y realizar las comunicaciones institucionales de conformidad con las reglas del idioma español, sus normas gramaticales y los lineamientos oficiales para su enseñanza". 

Descargar comunicado


martes, 21 de junio de 2022

"Desde la UTE -Unión de los Trabajadores de la Educación- rechazamos y repudiamos la resolución del Ministerio de Educación de la Ciudad que prohíbe la utilización del lenguaje inclusivo en las escuelas."

Esta decisión que encabeza la ministra Soledad Acuña muestra nuevamente las intenciones de amedrentar a les docentes e instituciones que construyen espacios de inclusión y respeto a todas las identidades, a su vez que despliega nuevas formas de violencia hacia aquellas infancias y juventudes que no se reconocen en el masculino o el femenino como constitutivo de su identidad.

Lo que no se nombra no existe: Negar desde el lenguaje a las infancias y adolescencias trans y no binaries constituye un ataque al derecho a la identidad de todes y cada une, y a ser en un ambiente en el que la diversidad es respetada.

Esta iniciativa forma parte de la ofensiva de la derecha en la educación. Prohibir el lenguaje inclusivo es la expresión de un proyecto pedagógico político conservador y contrario a conquistas democratizadoras

El lenguaje es una construcción colectiva que está en permanente transformación y que construye realidades, y les docentes continuaremos construyendo una escuela pública e igualitaria para todes, reconociendo y abrazando amorosamente a todes y cada une de nuestres estudiantes.


domingo, 19 de junio de 2022

#Nonoscallamosmás #Bastadeprohibir

Por medios de comunicación primero y luego por resolución (2022-2566- GCABA – MEDGC), el jefe de gobierno Horacio Rodríguez Larreta y la Ministra de Educación Soledad Acuña, establecieron la prohibición, bajo amenaza de sanciones, del uso del leguaje inclusivo no binario. 

Con esta medida persecutoria y de censura, buscan encubrir sus responsabilidades y fracaso educativo ante los resultados de las evaluaciones FEPBA y TESBA- las cuales venimos denunciando por ser estandarizadas, cuyo objetivo no es pedagógico, sino que responden a las mediciones requeridas directamente por organismos internacionales de crédito. El argumento de que el uso de lenguaje inclusivo genera dificultades para la comprensión y aprendizaje de la lengua no tiene sustento alguno. A contramano de los estudios e investigaciones que se vienen realizando en reconocidos institutos de lingüística, el gobierno pretende sostener el absurdo argumento de que la debacle educativa que ellos generaron proviene del uso del lenguaje incluso y las dificultades de comprensión que ello generaría. Un disparate, más aún para un gobierno cuyo presupuesto educativo ha caído en picada durante los últimos 10 años, que no garantiza las condiciones básicas de infraestructura y recursos para la tarea educativa.

Claramente la medida choca con los reclamos del movimiento estudiantil, lxs docentes que bregamos por presupuesto y capacitación en ESI y su implementación, así como con el colectivo LGTBIQ+ y el movimiento de mujeres.  El gobierno que demagógicamente ilumina edificios públicos con la bandera de la diversidad ahora brega por la invisibilización de la diversidad de identidades existentes abonando a diferentes violencias por razones de género tanto simbólicas como materiales y fomentando la discriminación y la vulneración de derechos.

El lenguaje es una construcción socio histórica, y durante los últimos años se ha logrado que se expresen y visibilicen, también a través del lenguaje, las luchas del movimiento de mujeres y diversidades en torno al reclamo por el Ni Una Menos, el aborto legal, la implementación de la ESI, el cupo laboral travesti trans, el matrimonio igualitario, el derecho al reconocimiento de la identidad de género, la separación de la Iglesia del Estado, entre otros. La escuela es una importante puerta para desarrollar diferentes contenidos sociales y ejes transversales de la ESI y es garante de derechos. Por ejemplo, el derecho a la identidad. Borrar, prohibir, censurar el uso del lenguaje inclusivo es directivamente violentar y vulnerar los derechos de las personas no binarias, algo que está expresamente establecido en el cuerpo de la Ley de Identidad de Género.

La escuela cuyo objetivo es construir conocimiento y formar ciudadanxs críticos debe ofrecer distintas perspectivas, miradas, posiciones, para que nuestrxs alumnxs puedan formar la propia, decidir y elegir realmente.  Debatir con otrxs, intercambiar, aunque no se esté de acuerdo.  Para ello la implementación de la ESI es de primer orden, pero son múltiples los bloqueos a la misma a partir de la injerencia clerical en la educación y el sostenimiento de la asociación entre iglesias y Estados.  Por ello, la resolución se constituye como un guiño directo a los sectores más reaccionarios y un ataque a les pibis y al enorme movimiento de mujeres y diversidades que peleamos por nuestros derechos.

Es un hecho que son muchxs lxs estudiantes, familias, docentes e incluso medios de comunicación que se expresan en lenguaje inclusivo. Es un hecho que las universidades destacadas han construido incluso un protocolo para su implementación y alientan el uso del mismo. Es un hecho que estamos en el momento histórico exacto en que la sociedad cambia. Por eso no es casual, que como docentes defendamos el derecho de lxs pibxs a la ESI; que trabajemos las leyes de identidad de género; la Declaración de los derechos del niño, niña y adolescente; y que denunciemos, rechacemos y repudiemos cada intento de este gobierno de avasallar nuestros derechos y conquistas como trabajadores y el de lxs pibxs a expresarnos y a ser nombradxs. Porque lo que no se nombra, no existe.

La fuerza de lo que expresa el lenguaje inclusivo no puede ser cancelada ni prohibida por una resolución.

Desde Ademys (Asociación Docente de Enseñanza Media y Superior) y la Comisión de Mujeres y Géneros declaramos la defensa de lenguaje inclusivo y nos manifestamos contra toda forma de cercenamiento, bloqueo, persecuciones y sanciones por su utilización.

Llamamos al conjunto de la docencia a rechazar lo que constituye una persecución a docentes y estudiantes y a todas las que luchamos por la ESI, en tanto es una medida reaccionaria de la mano de las Iglesias que identifican el lenguaje inclusivo con “ideología de género”. Convocamos a organizarnos desde las escuelas y expresar nuestro repudio mediante campaña de fotos y las acciones que definamos colectivamente.

#ESIyderechosparatodxs


viernes, 17 de junio de 2022

Contra la reforma del Estatuto Docente

El pasado 12 de mayo la docencia llevó adelante un contundente paro, superando el 80% de acatamiento, y se manifestó masivamente frente al palacio de la Legislatura porteña para rechazar la reforma del Estatuto que el gobierno estaba impulsando.

En una muestra más de lo antidemocrático de este gobierno, 37 legisladores de Juntos por el Cambio y sus aliados aprobaron una ley que introduce una profunda reforma laboral y educativa,  avasallando derechos históricos consagrados en el Estatuto. El propio Larreta salió a festejar este ataque contra lxs trabajadorxs de la educación.

Como manifestamos en su momento desde Ademys, el proyecto de reforma que finalmente se aprobó contenía muchísimas ambigüedades e indefiniciones que iban a ser aprovechadas por el Ministerio de Educación para modificar aún más nuestras condiciones de trabajo y estudio.

Así, en los últimos días han circulado rumores que plantean que en la Reglamentación de los artículos modificados el gobierno de Larreta y Acuña pretende seguir golpeando a la docencia, cercenando nuestros derechos e imponiendo efectivamente una reforma laboral que ya no es encubierta sino absolutamente explícita. Además hay que señalar que Ademys ha sido excluido de cualquiera tipo de espacio de intercambio e información sobre la ley y su reglamentación.

Por todo ello, desde Ademys llamamos a la docencia a estar alertas y llevar adelante las medidas de fuerza que sean necesarias.

Entre los Principales cambios Ley de Fortalecimiento de la Carrera Docente y su decreto reglamentario, según ha circulado de manera informal:

  1. Creación de nuevos cargos:
  2. Carrera horizontal: Maestro Especialista y Maestro Coordinador de Trayectorias. Formación específica y asignación en escuelas vulnerables.
  3. Preceptor Tutor.
  4. Nuevos incentivos para momentos específicos de la carrera:

– Diferenciación salarial: hasta 20% extra para directores y profesores que se formen.

– Menos años de antigüedad necesaria para el ascenso.

– Para cubrir suplencias en la dirección se exige un curso específico, probablemente en la UNICABA.

– Posibilidad de exigir formación para el ascenso de preceptores (mismo curso UNICABA).

– Tener título de profesor para docentes de Secundaria (Ley).

– Cambio de antigüedad por formación para el acceso a los cargos (docentes nóveles) (Decreto).

  1. Limitación de licencias y rotación docente. Penalización/inhabilitación por renuncia. Restricciones de la licencias. Restricción de licencia a una vez cada 5 años y mínimo 60 días. Restricción de licencias 70 T cuando suceden en días hábiles adyacentes al fin de semana y/o feriado. Restricciones a licencias por actividades gremiales.

Además se plantearía:

– Prioridad de las escuelas bilingües para los mejores docentes de inglés (Decreto).

– Adecuación del período de vacaciones para habilitar siempre los 190 días de clase (Decreto).

– Simplificación de procesos administrativos (Decreto): permanencias de jubilados, aptos médicos, concursos, etc.

– Adecuación del Estatuto a otras leyes docentes: Ley de Profesor por Cargo, etc.

– Separación de las áreas de Media y Técnica (Ley).

– Regularización de puntajes salariales (Ley).

 Desde Ademys (Asociación Docentes de Enseñanza Media y Superior) seguimos rechazando esta reforma. Basta de atacar a la docencia y la educación pública.


miércoles, 15 de junio de 2022

#noalapersecuciónpolítica

No a la persecución política a la docencia

Desde ADEMYS (Asociación Docente de la Enseñanza Media y Superior) compartimos y agradecemos el apoyo y pronunciamientos que nos envían compañerxs de la Escuela número 7 del Distrito escolar 13 y estudiantes del ISP (Instituto Superior del Profesorado) "Alicia Moreau de Justo" en repudio a los sumarios a los compañeros Jorge Adaro y Juan Manuel Di Vincenzo y a la persecución política que lleva adelante el gobierno de Larreta Acuña contra nuestro sindicato.

martes, 14 de junio de 2022

lunes, 13 de junio de 2022

Fuerza compañeres de San Juan

Desde mediados del mes de mayo la docencia de la provincia de San Juan viene luchando por conseguir una recomposición salarial que no quede por debajo de la canasta básica. En el marco de las negociaciones paritarias les trabajadores de la educación ya llevaron adelante cinco días de paro.

Les docentes autoconvocades exigen reapertura de una paritaria y en el marco de este conflicto realizaron una manifestación en el acto del 25 de mayo que fue reprimido por la policía de Uñac. Lo mismo sucedió cuando intentaron instalar una carpa blanca. Por su parte el sindicato UDAP, sindicato de base de CTERA, intenta boicotear los paros y negociar sin presencia de representantes del sector autoconvocado que cuenta con una importante referencia entre la docencia.
En el día de hoy continúa el paro y se logró que tres delegades autoconvocades puedan participar de una reunión que se lleva adelante con el gobierno.

Desde Ademys (Asociación Docente de Enseñanza Media y Superior) volvemos a enviar toda nuestra solidaridad con les compañeres de San Juan y exigimos pronta solución al conflicto con la atención a las legítimas demandas de les trabajadores de la educación.



domingo, 12 de junio de 2022

"El acuerdo firmado establece un aumento en 4 tramos del 46%. Gobierno y conducción provincial defendieron a coro ese porcentaje diciendo que esa era la inflación prevista. Hoy la inflación no da tregua y ya los cálculos la ubican por encima del 70 por ciento..."

La situación en las escuelas es muy difícil. La falta de gas es la expresión generalizada de un deterioro más general de cientos de edificios escolares. Pero para entender el retroceso en las condiciones de trabajo (que también son las condiciones de aprendizaje de nuestros alumnxs) tenemos que sumar muchos otros aspectos como la falta de cargos, los problemas de conectividad, la falta de material didáctico y hasta la escasez de bancos donde lxs estudiantes pueden sentarse.

En la base de este retroceso y del creciente deterioro salarial está el recorte de los fondos que la provincia de Santa Fe destina a la educación. Desde hace ya años el monto correspondiente a educación viene teniendo un recorte realmente muy significativo; mucho más si tenemos en cuenta que el sistema sigue creciendo incorporando cada año nuevxs alumnxs…

El artículo completo de la AMSAFE (Asociación del Magisterio de la provincia de Santa Fe), seccional Rosario, puede leerse aquí.


sábado, 11 de junio de 2022

Marcha al Rectorado junto a lxs Becarixs UBA

En el marco del paro nacional de 48 horas, el miercoles 8 marchamos al Rectorado de la UBA (Universidad de Buenos Aires) junto a lxs Becarixs UBA para acompañar su reclamo de prórroga de las becas.

Fue el miércoles 8 de junio, allí en Viamonte 444 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Buenos Aires). Convocó la AGD UBA (Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires), y prometen seguirla...


viernes, 10 de junio de 2022

Universidad Nacional de Tucumán: ¡basta de patoteadas como respuesta a los justos reclamos!

A primera hora de la mañana del lunes 6 de junio , una patota vinculada al decano de Medicina, Mateo Martínez, ingresó a la toma de la Escuela buscando desalojarla.

Junto a la patota estaba la Licenciada Moyano, designada como Directora a dedo por el decano. La patota actuó empujando y golpeando a las y los estudiantes que allí se encontraban.

Sin embargo, la rápida movilización de estudiantes, docentes y periodistas logró resguardar a la comunidad de Enfermería que reclama ser Facultad y tener autonomía.

El intento de desalojo de la toma fue la torpe reacción de un decanato acorralado por el inmenso apoyo que tiene la lucha, y que se expresó en las casi 2000 personas que acompañaron la marcha del sábado pasado.

Desde ADIUNT exigimos la inmediata solución a los reclamos de la Escuela de Enfermería y el castigo a los responsables de las agresiones que sufrieron los y las estudiantes de Enfermería.

Lo venimos diciendo desde 2014: hay que erradicar de la UNT (Universidad Nacional de Tucumán) el accionar de las patotas.
Lamentablemente, la impunidad en la que quedaron esos hechos ha permitido que vuelvan a ocurrir.

Toda la solidaridad con la Escuela de Enfermería.

Llamamos al conjunto de la docencia y al estudiantado de la UNT a movilizarse en apoyo.

El martes 7 accompañamos la protesta con una olla popular en el marco del paro nacional que realizaremos los docentes universitarios en reclamo de una verdadera recomposición salarial.

ADIUNT (Asociación de los Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Tucumán)


jueves, 9 de junio de 2022

Frente a las evaluaciones oficiales "desde la Secretaría Pedagógica de Ademys (Asociación Docente de Enseñanza Media y Superior) impulsamos este debate y llamamos a la docencia a ser parte, aportando su experiencia y sus ideas"

"(...) El Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires dejó a las escuelas y a las familias a la deriva. No sólo no hubo entrega de dispositivos y conectividad gratuita, sino que tampoco se distribuyeron libros, cuadernillos, ni kits escolares. La carencia total de recursos didácticos incrementó las dificultades para avanzar en los aprendizajes.

Por otro lado, la miseria social reinante, producto de las políticas económicas y sociales de los gobiernos antes y después de la pandemia refractan directamente sobre los estudiantes y sus familias y los aprendizajes. La crisis, la desocupación, las consecuencias psicológicas del aislamiento sobre niñes y adolescentes, la violencia intra familiar, arrojan también datos políticamente incorrectos que el gobierno no menciona.

La ministra Acuña también achaca los malos resultados en prácticas del lenguaje al enfoque constructivista que, vale decir, emana del diseño curricular de su propio ministerio. Como salida novedosa propone “escuchar a los chicos leer en voz alta durante un minuto” una idea tan vieja como la escuela. Sin hacer una defensa cerrada de ningún enfoque pedagógico, denunciamos la improvisación del gobierno que solamente busca un rédito electoral. Cualquier debate serio sobre los métodos de enseñanza tiene que tener a las y los docentes como protagonistas. (...)


miércoles, 8 de junio de 2022

El gobierno convocó a la paritaria universitaria para el 6 de junio...

7 Y 8 SE RATIFICA EL PARO NACIONAL DE CONADU HISTÓRICA

La Secretaría de Políticas Universitarias, a cargo de Oscar Alpa, convocó a reunión de la comisión de evaluación del salario docente para el próximo lunes 6 de junio a las 15 horas. La convocatoria oficial llega nueve días después de la primera reunión en la que el gobierno no realizó ninguna propuesta de mejora salarial.

La CONADU Histórica ratifica el nuevo paro nacional de 48 horas los días 7 y 8 de junio. El plenario de Secretarías Generales, del día 30 de mayo, convocó este paro como parte del plan de acción gremial en defensa del salario.

La CONADU HISTÓRICA convoca también a Asociaciones de Base nucleadas en la otra federación – CONADU - a que se sumen a estas medidas de acción directa.Llamamos a organizar y trabajar fuertemente para que las 48 hs de paro del 7 y 8 de junio visibilicen nuestros reclamos para que los salarios de la docencia de las Universidades Nacionales superen la inflación. Con el actual acuerdo paritario, nuestros haberes han quedado, al mes de abril, 10 puntos por debajo de los índices inflacionarios.

Además de los reclamos salariales, también exigimos la eliminación del impuesto a las ganancias sobre el salario, el adelanto al mes de junio de los incrementos jubilatorios docentes, un bono por conectividad y el refuerzo presupuestario para las obras sociales universitarias.Por otra parte, este 3 de junio, al cumplirse 7 años del primer “Ni Una Menos”, convocamos a toda la docencia de las Universidades Nacionales a participar, junto con nuestras asociaciones de base, de las distintas movilizaciones y actividades que se realizarán ese día.

ADIUNJu (Asociación de los Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Jujuy)  en CONADU HISTÓRICA – CTA Autónoma