miércoles, 30 de septiembre de 2020

Abandono oficial de los Institutos de Formación Docente de Santiago del Estero

El Círculo Santiagueño de Docentes de Enseñanza Media y Superior (CISADEMS) advierte a la sociedad santiagueña, que la ausencia y vacío total de normativa que regulen las actividades en el Nivel Superior, o sea, en los Institutos de Formación Docente, ha generado un caos educativo, con situaciones que suman incertidumbre en docentes y alumnos. Esta realidad tiene claros responsables y son el gobierno nacional y provincial. No existen, ni se han determinado normativas sobre el cursado, desarrollo de tiempos académicos (calendario), etapas e instancias de evaluación, en un contexto de pandemia que profundizó las desigualdades en el acceso a una educación de calidad.

Como corolario agravante, el Consejo de Educación Intervenido, continúa con la falta de designaciones de docentes, en cargos y horas cátedra, en algunos casos desde hace más de dos años. No se realizan estas coberturas de vacantes y el mismo organismo produce el desfinanciamiento y un plan de ajuste planificado y sin precedentes. Casos emblemáticos son los desfinanciamientos de las vacantes nunca cubiertas en tecnicaturas de enfermería, postergando a los trabajadores, en total contradicción con nuestra realidad y la necesidad del personal calificado en el sector de la salud.

Se debe convocar a Paritarias Nacional y Provincial para el tratamiento y organización de una situación por demás preocupante que no puede continuar. Se hace imprescindible la convocatoria y participación de docentes, rectores y sindicatos para la normalización de estas irregularidades.

Los Ministerios de Educación Nacional y Provincial se han olvidado de la Formación Docente, la Carrera Docente parece no importarles, sus inacciones así lo demuestran.

Las instituciones se sostienen por el trabajo de sus docentes, que se han visto sobrecargados de trabajo y que garantizan hasta con su salario la continuidad pedagógica.

¡PELIGRA LA CARRERA DOCENTE!

¡BASTA DE INCERTIDUMBRE Y DESORGANIZACIÓN!

¡POR PARITARIAS NACIONAL Y PROVINCIAL!

Santiago del Estero, martes 22 de septiembre de 2020


lunes, 28 de septiembre de 2020

Paran los profesores universitarios y preuniversitarios

Lunes 28 de septiembre:

PARO UNIVERSITARIO

Van a la huelga los docentes universitarios y preuniversitarixs

📢 Martes 29, jornada de protesta en la Universidad de Buenos Aires

Por recomposición salarial y condiciones de trabajo


Guernica: la Bonaerense baleó la toma e hirió a un joven militante que está en terapia intensiva

Comunicado del Frente de Lucha Piquetero

Las organizaciones que integramos el Frente de Lucha Piquetero repudiamos enérgicamente el atentado criminal contra integrantes del CTD Aníbal Verón por parte de la policía bonaerense, del que resultó gravemente herido el compañero Leandro Matías Sánchez de 21 años, quien se encuentra en grave estado internado en terapia intensiva. Especialmente la perteneciente a la localidad de Guernica que cometí este brutal atentado, que por otro lado es una amenaza para los vecinos del asentamiento de esa localidad que luchan por su derecho a la tierra y a la vivienda.

Expresamos toda nuestra solidaridad y nuestra disposición para lo que necesiten a sus familiares y compañeros, a la vez que reclamamos enérgicamente por el juicio y castigo a los responsables de este atentado contra estos compañeros.

FUERA BERNI

DESMANTELAMIENTO DE LA BONAERENSE

EL ESTADO ES RESPONSABLE

POLO OBRERO - MTR HISTÓRICO - MTR VOTAMOS LUCHAR - C.U.Ba. M.T.R.- M.I.D.O. - MAR, MOV 29 DE MAYO - BLOQUE PIQUETERO NACIONAL (T.Or.Re- AGRUPACIÓN ARMANDO CONCIENCIA-RUP- O.T.L.) - MTR 12 DE ABRIL - FDU, BUEL, A TRABAJAR - AGRUP 17 DE NOVIEMBRE - M.D.L - MTL REBELDE


sábado, 26 de septiembre de 2020

De mal en peor en el Ciclo Básico Común de la Universidad de Buenos Aires

Sin dudas el año 2020, “el año de la pandemia” quedará grabado en la sociedad, desde marzo hemos visto trastocadas nuestras vidas en todos sus aspectos: lo personal y lo laboral, lo público y lo privado se fusionaron en el marco de la ASPO (Aislamiento Social Preventivo Obligatorio). En el CBC (Ciclo Básico Común de la Universidad de Buenos Aires), las inequidades históricas se vieron profundizadas en el marco de la virtualización forzosa de la educación. Sostuvimos un cuatrimestre en el contexto más adverso de una crisis sanitaria y económica:

De un día para otro tuvimos que migrar nuestras clases presenciales a la virtualidad con nuestros magros salarios y herramientas de trabajo que no estaban preparadas

En un marco de directivas contradictorias enviadas sobre la fecha -a deshoras y en días domingos- tomadas en la más absoluta arbitrariedad de espacios no democráticos

Con docentes sin designaciones, es decir sin salario, porque no existía quien “realizase el acto administrativo de firmar las altas docentes” pero, en paralelo sí existía personal para realizar el acto administrativo de mensualizar las designaciones, como es el caso de los docentes de la sede Escobar.

La sobrecarga laboral paso a ser cotidiana, no sólo vimos multiplicadas nuestras tareas académicas (preparación de materiales para el entorno virtual, conocer el funcionamiento del aula, aprender herramientas de diversas aplicaciones, responder a diario consultas y mails y un largo etcétera) sino también tareas administrativas como ser la carga de actas en el SIU GUARANI.

Cursos de capacitación a destiempo que llegan tarde, en horarios laborales amañados entre el rectorado y la burocrática ADUBA, desconociendo que los cursos de capacitación no deben ser una sobrecarga laboral, sino que estos deben dictarse en horario laboral

Falta de un receso laboral real entre ambos cuatrimestres, cabe recordar que el primero inició en abril preparando materiales para el aula virtual, siguió en mayo con un ambiguo “acompañamiento pedagógico” a alumnos que aún no estaban matriculados en las aulas virtuales y se inició en junio finalizando en estos días con la toma exámenes virtuales que no estaban previstos al inicio al cuatrimestre.

Un calendario académico que modifica las fechas tradicionales, que pretende se vuelva el 18 de enero de 2021 para finalizar el segundo cuatrimestre de este año violando principios básicos del derecho laboral.

La lista podría seguir, se naturalizó que el 50% de los estudiantes quedaran afuera al inicio de la cursada, se naturalizó que no existan fines de semana, se naturalizó que todos los gastos de la virtualización forzosa recayeran sobre nuestros salarios, se naturalizó que las autoridades no reciban a los gremios ni a los responsables de cátedras y modifiquen arbitrariamente condiciones de cursada y laborales. Los docentes del CBC decimos BASTA

Basta de sobrecarga laboral

Basta de decisiones antidemocráticas

Por el respeto a nuestras vacaciones: que se modifique de manera urgente el actual calendario académico.

Por el pago de todos los salarios adeudados

Por el reconocimiento a la pausa virtual.

Por la compensación monetaria de los gastos realizados por los docentes.

Por la apertura de canales de diálogo, por un comité de crisis donde estemos todos representados.

Designación de suplentes para quienes piden licencia

Firmá el petitorio para exigir que se modifique el calendario académico para que no se vulneren nuestros derechos adquiridos. https://forms.gle/f2cifSoDqTEBPu4E6


jueves, 24 de septiembre de 2020

Repudio a la represión a las enfermeras frente a la Legislatura Porteña

Desde Ademys (Asociación Docente de Enseñanza Media y Superior) repudiamos la represión que el gobierno de Larreta ejerció hace instantes contra las trabajadoras de la salud que reclaman mejores condiciones laborales y mayor presupuesto para equipar los hospitales públicos. La policía de la Ciudad atacó a las trabajadoras de la salud que se movilizaban en el marco de la Jornada nacional por la salud que incluyó una manifestación desde Congreso hasta Plaza de Mayo y de allí a la Legislatura porteña donde se exigió mayor presupuesto y aumento salarial.

En lugar de atender a sus reclamos y priorizar la inversión en el sistema de salud público el Gobierno porteño responde con represión a quienes trabajan día a día luchando contra la pandemia.

Repudiamos la represión, nos solidarizamos con las trabajadoras de la salud y exigimos al gobierno de Horacio Rodríguez Larreta mayor presupuesto y mejores salarios para todos/as los estatales, de salud y educación.


miércoles, 23 de septiembre de 2020

Continúa el plan de lucha de la docencia entrerriana

Con desconexión virtual en todo el sistema educativo los días lunes 14, jueves 17 y viernes 18, Agmer (Asociación Gremial del Magisterio de la provincia de Entre Ríos) comenzó el plan de acción dispuesto para exigir una convocatoria del gobierno a retomar la discusión salarial del sector. Además, la docencia reclama recursos de conectividad y tecnológicos garantizados por el Estado y el rechazo al ajuste sobre salarios y jubilaciones que significa la Ley de Emergencia.

Las medidas fueron dispuestas por el Plenario de Secretarios Generales de AGMER, que en su última reunión -bajo modalidad virtual- decidió intensificar el plan de lucha ante la negativa del Gobierno provincial a retomar la discusión salarial que en Entre Ríos quedó irresuelta antes de la pandemia.

El plan de acción cierra esta semana con otros tres días de desconexión virtual los días 22, 23 y 24 de septiembre.


martes, 22 de septiembre de 2020

La justicia de Entre Ríos hizo lugar a una medida cautelar presentada por los gremios docentes contra la Ley de Emergencia

El juzgado a cargo del Dr. Angel Luis Moia resolvió a favor de la medida cautelar presentada, de manera conjunta con las organizaciones sindicales que integran el Frente Gremial Docente (AGMER, AMET, UDA) y por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), solicitando la inconstitucionalidad del artículo 6 de la Ley de Emergencia. Para el sector ese artículo vulnera “claramente la Ley de Jubilaciones y pensiones”, modificando “hacia la baja el 82 % móvil, y a contramano de la Constitución Provincial y Nacional”.

“Desde la Comisión Directiva Central de Agmer saludamos este fallo, que va en dirección de lo que venimos denunciando desde el momento de conocido el proyecto de Ley del Ejecutivo y enviado a la Legislatura”, sostuvo el gremio en un comunicado.

Indicó además que “en esa dirección hemos definido acciones en diferentes planos, jurídicos y gremiales, con el objetivo de frenar una Ley que, claramente, significa un nuevo ajuste al bolsillo de las y los trabajadores, que se agrava mucho más en este contexto de pandemia que profundiza una crisis económica ya severamente agravada a partir de las políticas neoliberales llevadas adelante en los últimos años. Para ello, nuestros plenarios de Secretarias y Secretarios Generales vienen estableciendo distintas estrategias reivindicativas, aprobadas en forma unánime y sostenidas con firmeza por el conjunto de la docencia entrerriana”.

Agmer (Asociación Gremial del Magisterio de la provincia de Entre Ríos) insistió en que “la Ley es absolutamente regresiva, el 60 % lo aportan las y los trabajadores/as mientras el capital financiero, los monopolios agrarios, los laboratorios y los bancos aportan apenas monedas. Como decimos siempre: nosotros y nosotras ya hicimos el esfuerzo, es hora que aporten los sectores que más se han beneficiado en esta provincia”.

“Estamos convencidos del camino emprendido, la lucha es colectiva siempre, en conjunto con los demás trabajadores y trabajadoras. Convencidos de que la UNIDAD, es la mayor fortaleza para enfrentar esta crisis”, concluye.


domingo, 20 de septiembre de 2020

Ante la convocatoria a la mesa salarial del gobierno de la Capital Federal

En una muestra más de la falta de respeto, el Ministerio de Educación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires convocó a los sindicatos docentes a una mesa de negociación salarial unos minutos antes de su comienzo...

A fines de febrero de 2020, el gobierno porteño presentó un acta salarial -acordada con los sindicatos “amigos”- que establecía un “aumento” del 13% en los salarios, pasando el sueldo mínimo para jornada simple de $29.006 a $32.800. Y una segunda cuota de 7,5% desde julio (cuota que fue suspendida en base a la Ley de Emergencia aprobada en la Legislatura y contra la cual Ademys -Asociación Docente de Enseñanza Media y Superior- fue el único sindicato que se movilizó).

Un “aumento” absolutamente insuficiente, en cuotas, con cifras en negro y sin ningún mecanismo de compensación ante la inflación creciente, y que mantenía las asignaciones familiares congeladas ($270 la asignación por hijo, por ejemplo, cuando el monto de ANSES es de $3540).

Con datos de julio, la inflación interanual trepa a 42,5% y el acumulado desde enero supera el 15%. Estamos sufriendo un ajuste sobre el salario y las condiciones de vida de la docencia. A esto debe sumarse la situación creciente de desocupación o subocupación docente debido a la suspensión de clases y los actos públicos.

A mediados de julio, el Ministerio de Educación informó a los sindicatos docentes que quedaba suspendida la aplicación de la segunda cuota de “aumento” desconociendo lo firmado por la propia gestión de gobierno. La “explicación” que dieron tenía que ver con la recaudación, y avisaron que “por ahora” pueden garantizar mantener el mismo salario que en el mes de junio, pero que, si la recaudación seguía a la baja, tendrían que reverlo. Y ya en junio, miles de docentes percibieron su aguinaldo en cuotas.

El dato que sirve de referencia para nuestros reclamos es las propia información del IPCBA de julio 2020: el costo de la canasta de consumo para familia tipo (matrimonio con vivienda propia y dos hijos) es de $ 55.700.

Por último, advertimos que seguiremos alertas y movilizándonos por todas nuestras demandas, y que no aceptaremos ningún tipo de oferta de aumento salarial como contrapartida de un intento de vuelta a clases en pandemia.

– Aumento no menor a la canasta básica familiar del IPCBA por un cargo de jornada simple

– 40% de aumento para todas las escalas y cargos

– Pase al básico de todas las sumas no remunerativas, no bonificables o con “topes” en su cobro

– Actualización mensual –a partir de este salario- en base a la inflación

– Aumento inmediato de asignaciones familiares equiparándolas con los montos de ANSES

– Derogación del impuesto a las “ganancias” sobre los salarios

– Reincorporación inmediata a todos los docentes cesados en pandemia.

– Ingreso de emergencia para docentes sin cargo

– Basta de precarización laboral, todos dentro del estatuto docente. Ninguna discriminación salarial para los programas socioeducativos.

– No a la Unicaba

– En pandemia no volvemos a la escuela presencial


viernes, 18 de septiembre de 2020

CONADU Histórica participó en la nueva reunión paritaria de la docencia universitaria y preuniversitaria

Se realizó la paritaria docente convocada por el Ministerio de Educación de la Nación. Participaron el Ministro Trotta, el Secretario de Políticas Universitarias Perczyk y funcionarios de la cartera, además de Rectorxs del CIN y representantes de las federaciones docentes nacionales. Por CONADU HISTÓRICA participaron Luis Tiscornia, Claudia Baigorria, Francisca Staiti, Sergio Zaninelli y Antonio Rosselló a efectos de continuar el debate del encuentro anterior.

CONADU Histórica insistió en la necesidad de actualizar la aplicación del CCT (Convenio Colectivo de Trabajo) para regularizar la situación de interinxs y contratadxs, así como el pago de salarios a docentes ad honorem y adscriptxs, y un programa de ascensos de categoría y aumentos de dedicaciones, entre otros puntos que incluyen refuerzo para las obras sociales universitarias, además de lo salarial.

El secretario general Luis Tiscornia enfatizó en la exigencia de urgente convocatoria a la Mesa de Negociación Salarial, pues la paritaria venció a fin de junio y hasta ahora el gobierno nacional solamente plantea la imposibilidad de realizar una oferta de recomposición. Mientras tanto, “la docencia sigue sosteniendo el derecho a la educación superior desde sus hogares de manera remota, sin que la patronal se haga cargo de la provisión de los elementos para el desarrollo de la enseñanza en el contexto de virtualidad y la compensación por los gastos incurridos”, afirmó.

Todas las intervenciones de las restantes federaciones, también reclamaron la inmediata apertura de la paritaria salarial, sin respuesta por parte de los funcionarios.

En cuanto a las demandas laborales, se acordó la puesta en funcionamiento de la comisión para elaborar el programa de ascensos de categorías, la comisión de nomenclador preuniversitario y la de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Todas emitirán dictamen en las próximas semanas. Se fijó una nueva reunión para el 24 de septiembre. Desde la CONADU Histórica reiteramos el reclamo al CIN (Consejo Interuniversitario Nacional) de la regularización de las y los docentes interinxs y contratadxs, ya que evidentemente lxs rectorxs no muestran voluntad de avanzar.

Finalmente, continuando con los puntos de la convocatoria, las partes acordaron la ejecución de un programa de créditos a tasa preferencial para la adquisición de computadoras, notebooks, equipamientos e insumos electrónicos y de escritorio a través del Banco Nación. El programa se ejecutará en etapas a partir del 23 de septiembre, para la adquisición de hasta treinta mil equipos, y no habrá techo de nivel salarial entre los requisitos, destinándose a toda la docencia universitaria y preuniversitaria, sin diferencias de dedicación o categoría.


jueves, 17 de septiembre de 2020

"Convocamos a toda la docencia porteña a participar activamente y a movilizarse"




A 44 años de La Noche de los Lápices

Desde ADIUNT (Asociación de los Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Tucumán) rendimos homenaje a los compañeros y compañeras que lucharon por una educación pública, laica, científica y de acceso irrestricto.

Esa lucha, hoy sigue más vigente que nunca.

miércoles, 16 de septiembre de 2020

Cuarentena sin violencia de género

1 femicidio cada 29 horas

178 niñes perdieron a sus madres

La justicia patriarcal no nos cuida

️ Si te encontrás en una situación de violencia, PEDÍ AYUDA

Si conocés a una compañera que sufre violencia, no la dejes aislada.

ROMPAMOS CON EL AISLAMIENTO DE LA VIOLENCIA

️ ¿Dónde denunciar?

Presencial OVD: Lavalle 1250 (todos los días las 24hs)

Comisaría cercana a tu domicilio

Desde tu casa: Llamando al 080033347225 (Fiscalía violencia de género MPF)

Por mail: denuncias@fiscalias.gob.ar

NO VAYAS SOLA

️ Basta de precariedad laboral de las trabajadoras de la línea 144

️ Presupuesto ya para combatir la violencia de género

️ Subsidio de 30 mil pesos para mujeres en situación de precarización

️ Por una solución habitacional para las víctimas de violencia de género

️ Impuesto a las grandes fortunas

️ No al pago de la deuda

#niunamenos

#199femicidios

#elestadoysusgobiernossonsresponsables

ADEMyS (Asociación Docente de Enseñanza Media y Superior)


martes, 15 de septiembre de 2020

Los "esenciales" de Rosario están de paro

👉🏼 Porque “el pago en bonos es la forma moderna de otro modelo histórico de explotación”, desde Amsafe (Asociación del Magisterio de la provincia de Santa Fe), regional Rosario., ATE Rosario y Siprus estamos llevando a cabo en conjunto, distintas medidas de fuerza.

Por:

 ✅ Reapertura de paritarias

✅ Paritarias libres y sin techo

✅ Ninguna suma en negro

 Desde el primer momento nos pusimos esta pandemia al hombro y en todo momento fuimos destratados por el Gobernador. En Amsafe Rosario se impuso por amplia mayoría la continuidad del plan de lucha con paro los días 9 y 10 en una semana y los días 15, 16 y 17 en esta semana de septiembre.


lunes, 14 de septiembre de 2020

“Les docentes estamos cansades del maltrato institucional del CBC (Ciclo Básico Común) y de las autoridades de la UBA (Universidad de Buenos Aires)”

El jueves 3 de septiembre, a un día del cierre de carga de notas para que decenas de miles de estudiantes puedan rendir examen final, apenas se habilitó la carga. Una tarea de titanes: cátedras que tienen que cargar cientos de notas simultáneamente. Pero lo mejor es que esta tarea de Titanes no la tienen que llevar adelante experimentados trabajadores no docentes, sino que nos la echan encima a docentes interines precarizades hace décadas.

¿Por qué las autoridades de la Universidad de Buenos Aires (UBA), que ha visto reducidos sus costos operativos (que recayeron sobre les docentes), hacen semejante cosa? No lo han dicho; simplemente naturalizan sumarnos trabajo administrativo a les docentes. Eso es todo.

A esta cadena de irresponsabilidades ayuda el hecho de que les miles de docentes no tengamos personas concretas a las cuales dirigirnos, aunque sea en forma virtual.

En este marco extremo, hay casos particularmente graves. Como los casos de los cientos de docentes con tareas de cuidados sin licencias y las decenas sin cobrar hasta el momento.

La arbitrariedad es tal que llega a cubrir cátedras enteras, como el caso de la cátedra Marchini en la que el propio titular se encuentra sin cobrar desde diciembre del 2019, a pesar de seguir a cargo de la cátedra y sus más de 600 estudiantes. Cátedra en la que esos estudiantes cursaron, pero ahora se les niega la posibilidad de cargar sus notas.

Les docentes estamos cansades del maltrato institucional del CBC (Ciclo Básico Común) y de las autoridades de la UBA.

Necesitamos un espacio decisorio democrático, que se paguen todos los salarios adeudados y que se contemplen las excepcionales circunstancias en que estamos llevando adelante nuestra tarea de enseñanza.


sábado, 12 de septiembre de 2020

"Frenemos la reforma laboral en el gremio docente y organicémonos por nuestros derechos"

A los dos días de haberse realizado el primer acto público de curriculares plagado de irregularidades y errores, la Comisión del Registro y Evaluación de Antecedentes Profesionales (COREAP) anunció la realización de un segundo. Durante todo el fin de semana los grupos de whatsapp y redes que agrupan a docentes curriculares se vieron repletos de preguntas sin respuestas y las dudas de siempre respecto a la transparencia en la asignación de los cargos en tanto frente a los reclamos vía mail o telefónico no hubo respuestas o fueron poco satisfactorias.

La plataforma no respeta el Estatuto Docente

Desde Ademys (Asociación Docente de Enseñanza Media y Superior) denunciamos que no se ha ajustado la plataforma de asignación de cargos en línea reflejando la última modificación en los listados que se concretó en el tardío Concurso de Ingreso recientemente realizado, no respetándose, de esta manera, la prioridad del 2×1 entre aspirantes sin cargo y titulares del escalafón, área, cargo y asignatura.

Por otro lado, exigimos la participación de los Supervisores Adjuntos en la designación de los cargos en los actos públicos con sus funciones históricas.

“Disculpe las molestias”

Otra de las irregularidades es la asignación de cargos que ya cuentan con un titular. La respuesta de la COREAP a los docentes designados erróneamente en los cargos fue un mail con un simple “Disculpe la molestias ocasionadas”.

Además, como ya denunciáramos, además de las situaciones mencionadas, los docentes advierten que no se publicaron cargos que están vacantes dejando a docentes sin trabajo, pero también a los alumnos y alumnas sin docentes.

Frenemos la reforma laboral en el gremio docente y organicémonos por nuestros derechos

Recordemos, que a los casi tres meses de declarado el aislamiento social preventivo y obligatorio y acusando recibo de la presión ante la preocupante situación de desocupación en la docencia el Gobierno de la Ciudad anunció los actos públicos virtuales.

Con este sistema, el gobierno intenta controlar de manera absoluta la asignación de cargos, sin ningún tipo de control por parte de la docencia, violando de esta manera el derecho a actos públicos transparentes que garanticen el acceso a los cargos en base al orden de mérito. El gobierno aprovecha el aislamiento para implementar una reforma laboral en el gremio docente.

El Estatuto del Docente es nuestro convenio de trabajo y una conquista histórica de la docencia había sido evitar que los gobiernos de turno elijan a dedo a los docentes, logrando que se establezca un criterio transparente y público de acceso a esos cargos a través de las Juntas de Clasificación elegidas a través del voto directo de la docencia.

Recordemos que la COREAP es un organismo dominado por el Poder Ejecutivo y por sus sindicatos amigos. Fue creado en el 2011 cuando la Legislatura Porteña aprobó la Ley Abrevaya de modificación de las Juntas de Clasificación Docente. Luego en el año 2015 con los votos del interbloque K, UNEN y el PRO -con excepción de los diputados de izquierda- el macrismo logró la aprobación de la Ley Gorleri que estableció la eliminación del voto en la elección de los miembros de Junta. A partir de ese momento serían elegidos por los sindicatos de acuerdo a la cantidad de afiliados.

Con la eliminación de los supervisores adjuntos en la designación de los cargos en los actos públicos y la eliminación de las Juntas de Clasificación y creación de la Comisión del Registro de Evaluación y Antecedentes, estamos asistiendo a una reforma de nuestro convenio colectivo de trabajo y por lo tanto, una reforma laboral.

Es necesario que continuemos exigiendo la transparencia en este sistema de asignación de cargos de forma remota, que debe ser de carácter excepcional y transitorio mientras dure la pandemia, pero a la vez poner en pie un plan de lucha por la recuperación de las Juntas de Clasificación Docente que garanticen la transparencia en el acceso al trabajo de los docentes.


viernes, 11 de septiembre de 2020

“Trabajo y salario para todxs lxs docentes del área de especial e inicial”

La Ministra de Educación Soledad Acuña decidió dar de baja la resolución N° 11163089-GCABA-SSCDOC/2020 (obtenida mediante la lucha sindical) que garantizaba el cobro de salarios a las y los suplentes contenidxs en la misma. Esta derogación hace que, queden sin salario, cientos de docentes de nivel inicial y de la modalidad de educación especial, con el agravante de que en esta última se produce el cese a cargos de ascenso para los cuales no hubo aún acto público; que se suman a las y los docentes de primaria y que aun no han accedido a suplencias.

Esta información se remite en el día de hoy y su vigencia es, desde ayer, ni siquiera un previo aviso que posibilite a las y los trabajadorxs reordenarse.

Esta medida tomada, de manera unilateral es una clara muestra del desprecio que manifiesta el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (GCBA) hacia lxs docentes, abandonando a lxs mismxs a su propia suerte.

Claro está que dichas políticas de abandono y de crueldad son las que se vienen instalando desde la administración Larreta en todos los ámbitos, en las que se propicia el darwinismo social y la desprotección de la ciudadanía.

Desde el comienzo del ASPO en el mes de marzo, los y las docentes de todas las áreas, niveles y modalidades, realizaron un gran esfuerzo para sostener las trayectorias educativas, a pesar de la falta de políticas públicas del GCBA que impulsen la provisión de recursos materiales y simbólicos para que ello se produjera.

Ésta es sólo una muestra más de las intenciones del Ejecutivo porteño, de realizar ajustes en todas las áreas, incluyendo el bolsillo de lxs trabajadorxs de la educación, sector en el cual por decreto , se produjo el congelamiento de los sueldos desconociendo su propia propuesta salarial de febrero. De esta forma, a partir del 1 de agosto cientos de trabajadoras y trabajadores de la educación dejaron de percibir sus salarios. El cese masivo es un nuevo recorte de Larreta en este contexto de pandemia y constituye un ataque a la comunidad educativa en su conjunto.

Exigimos a la Ministra Soledad Acuña un salario de emergencia para las y los docentes que se quedaron sin cargo durante la pandemia y para quienes no pudieron acceder a ninguno en todo 2020.


miércoles, 9 de septiembre de 2020

Ante la muerte de una compañera docente

Se conoció la terrible muerte de una docente. La profesora Paola de Simone, de 47 años, murió mientras daba clases por zoom, aún cuando llevaba 4 semanas de síntomas de Covid.

Lo trágico se vuelve bronca, porque la muerte de esta docente que trabajaba en la UADE y en la UBA, expresa las terribles condiciones en las que trabajamos les docentes, presionados por un sistema que nos impone dejar de lado nuestra salud para cumplir con el trabajo.

Si bien es en las instituciones privadas donde se expresan de manera más cruda e inhumana estas presiones, el teletrabajo ha impuesto al conjunto de la docencia una sobrecarga en la intensidad y en la cantidad de horas de trabajo. Además, en general les trabajadores no hacemos uso de licencias por enfermedad o por cuidado de familiares, exponiendo nuestra salud y la de nuestras familias.

En tiempos en que los empresarios y gobiernos presionan por imponer la vuelta a clases y por perpetuar estas condiciones de trabajo, que como trágicamente evidencia el caso de la compañera Paola, ponen en juego nuestra vida, apremia redoblar los esfuerzos para organizarnos en cada escuela e institución educativa para pelear por nuestros derechos.

Desde Ademys (Asociación de los Docentes de Enseñanza Media y Superior), enviamos nuestro abrazo a familiares y compañeres de Paola, con nuestro compromiso de lucha contra estas formas de precarización del trabajo y la educación.


martes, 8 de septiembre de 2020

“Exigimos que se cumpla lo propuesto por el Ministerio de Educación Nacional y garanticen los dispositivos tecnológicos que permiten realizar las tareas pedagógicas y el sostenimiento del ciclo lectivo”

El Ministro de Educación de la Nación, Nicolás Trotta, se reunió con la Ministra de Educación de la Ciudad, Soledad Acuña, para ofrecerle una serie de acciones coordinadas para garantizar la continuidad pedagógica.

El gobierno nacional a través del Ministerio de Educación ofrece lo que Larreta se niega a otorgar a lxs estudiantxs sin conectividad. Hace 5 meses, que lxs docentes de la Ciudad exigimos que se entreguen las computadoras y el wifi para los barrios vulnerados.

La escolaridad de cada estudiante debe ser garantizada en sus hogares para cuidar la vida de ellxs y de quienes los rodean. Como respuesta a eso, y en el momento de mayor contagios, la ministra propone abrir “espacios digitales” convirtiendo a los edificios escolares en cibers exponiendo a toda la comunidad educativa no solo al virus del COVID 19, sino también a la estigmatización y profundización de las desigualdades.

Exigimos que se cumpla lo propuesto por el Ministerio de Educación Nacional y garanticen los dispositivos tecnológicos que permiten realizar las tareas pedagógicas y el sostenimiento del ciclo lectivo.


lunes, 7 de septiembre de 2020

Sin propuesta salarial para los profesores universitarios

Se realizó la reunión paritaria para las universidades nacionales. A la misma, el gobierno no trajo ninguna propuesta de incremento de salarios. Esto se da en el cuadro de atraso salarial que vivimos las y los docentes tras el desconocimiento de la cláusula gatillo en marzo.

Como si fuera poco, este año los docentes nos hicimos cargo de los costos de conectividad y mantenimiento de nuestros equipos como resultado de la virtualización forzosa de nuestra actividad. El Ministerio de Educación tampoco dio una respuesta a este reclamo, con lo cual desconoce el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), que compromete a la patronal a garantizar las herramientas de trabajo, equipos y cargos por conectividad. Hoy, todos estos gastos recaen sobre los ya magros salarios docentes.

La delegación oficial, integrada por Trotta, Perczyk y la presidenta del CIN María Delfina Veiravé, tampoco respondió al reclamo de partidas extraordinarias para las obras sociales universitarias que -como muestra el caso de DOSUBA- tienen grandes problemas de funcionamiento, agravado por la crisis sanitaria generada por el covid-19.

También rechazaron un incremento de emergencia del presupuesto para ciencia y universidad ajustadas con un presupuesto idéntico al aprobado por el macrismo de 2019.

En la reunión se acordó prorrogar el pago del monto actual del FONID para la docencia preuniversitaria ya que corría peligro de una reducción nominal de sus salarios de no haberse realizado.

La próxima reunión será el miércoles 9 de septiembre cuando se reanude el cuarto intermedio.

Desde AGD-UBA (Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires) insistimos en la defensa del pliego de conjunto resuelto en nuestras asambleas y que plantea el reclamo salarial, el cumplimiento del CCT (Convenio Colectivo de Trabajo) en todos sus términos (incluida la regularización de toda la docencia interina o contratada que tenga, a la fecha, cinco o más años de antigüedad en sus cargos), la designación con salario para la docencia ad honorem o adscripta y que se ascienda de categoría a quienes reúnan las condiciones fijadas en el CCT nacional.

En la reunión se solicitó además la convocatoria a la comisión del nomenclador salarial único del nivel preuniversitario y la aplicación de la garantía salarial para los ayudantes de segunda.


sábado, 5 de septiembre de 2020

Qué tipo de virtualidad pretenden las autoridades universitarias y qué tipo de virtualidad es necesaria para defender los cursados, los derechos laborales y la salud de estudiantes y docentes

El lamentable pero esperable incremento de los contagios de COVID19 ha puesto en evidencia la imposibilidad del retorno a las actividades presenciales en los próximos meses y ha dejado carentes de sentido a los protocolos de examen que las autoridades hicieran aprobar por el COE, sin ninguna consulta con la docencia.

No solo eso.

Hasta ahora, la forma en la que se viene desarrollando la virtualización, implicó un incremento muy preocupante de la deserción estudiantil, y una mayor precarización laboral.

Desde hace cinco meses, venimos reclamando al gobierno y a las autoridades universitarias que asuman su responsabilidad en garantizar los procesos educativos durante la cuarentena: provisión de recursos, garantía de conectividad, plataformas que funcionen, compensación de gastos extra, mayor cantidad de docentes, cumplimiento de los derechos laborales, capacitación masiva y gratuita sobre educación virtual, pago de deudas salariales que la UNT (Universidad Nacional de Tucumán) mantiene con cientos de docentes, etc.

Ninguna de estas elementales demandas fueron satisfechas.

Las autoridades universitarias, lejos de exigir el presupuesto necesario para sostener la universidad pública en estas condiciones extraordinarias, se han disciplinado a una política que tiene como objetivo principal el ajuste para el pago de la deuda externa. No se conocen gestiones para exigir mayor presupuesto.

Como resultado, miles de estudiantes han abandonado sus estudios como consecuencia de las dificultades económicas, pedagógicas y sociales que implica esta crisis.

Los exámenes virtuales que se han aprobado en varias facultades han profundizado todas las desigualdades previas y han presentado cientos de inconvenientes, como lo habíamos advertido oportunamente.

Llamamos al conjunto de la docencia y a la comunidad universitaria a debatir una salida de fondo a esta situación, a convocar asambleas interclaustro y unir las luchas.

Aumento salarial de emergencia del 40%.

Ampliación de dedicaciones y de la cantidad de docentes para sostener los cursados virtuales. Plena vigencia de los derechos laborales.

Implementación de becas para todos los estudiantes.

Provisión de los recursos tecnológicos para los cursados virtuales y garantía de conectividad para estudiantes y docentes.

Por un bono de compensación de los gastos extra realizados para sostener la virtualidad.

Devolución de lo descontado por Impuesto a las Ganancias.

Aumento inmediato de presupuesto universitario.

Conformación de comisiones de bioseguridad e higiene en todas las facultades y escuelas con participación docente previo a cualquier retorno a la presencialidad.

Desde ADIUNT (Asociación de los Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Tucumán), reclamamos la convocatoria a un congreso de CONADU Histórica para llevar adelante un verdadero plan de lucha por el salario y las condiciones laborales. En todo el primer semestre, nuestra federación solo ha impulsado una jornada de lucha aislada, mientras nuestro salario y nuestras condiciones laborales se derrumbaron.


viernes, 4 de septiembre de 2020

CONADU Histórica participó de la reunión paritaria nacional del sector docente de las universidades nacionales

En el día de hoy, 26 de agosto, se realizó de manera virtual la Paritaria convocada por el Ministerio de Educación de la Nación, la Secretaría de Políticas Universitarias y el Consejo Interuniversitario Nacional. Estuvieron presentes el Ministro Nicolás Trotta, el Secretario Jaime Perczyck, la Presidenta del CIN María Delfina Veiravé y funcionarios ministeriales y rectoras y rectores. Las y los paritarixs de la Federación (Luis Tiscornia, Claudia Baigorria, Francisca Staiti y Sergio Zaninelli) participaron de la misma a los efectos de trasladar las demandas emanadas del Plenario de Secretarías Generales realizado el pasado 14 de agosto.

En primer lugar, CONADU Histórica reclamó la necesidad de una urgente convocatoria para discutir una recomposición salarial para la docencia universitaria y preuniversitaria, ante el deterioro del poder adquisitivo por la inflación y el incremento de gastos ocasionados por la virtualización en los hogares. Resaltó el esfuerzo realizado por toda la docencia y la necesidad de reconocimiento del mismo, que en aislamiento y con sus propios recursos sostuvieron la continuidad de los cursados de más de un millón setecientos mil estudiantes durante estos meses de pandemia con las Universidades cerradas.

Tiscornia planteó además, la necesidad de dar respuestas a las situaciones de falta de estabilidad laboral de una gran cantidad de docentes que mantienen su condición de interines y contratades, promoviendo que se constituyan las Paritarias del Nivel Particular - con plena participación de nuestros gremios de base -  para avanzar en la regularización e incorporación a carrera docente según indica el artículo 73 del Convenio Colectivo de Trabajo, dado que existen muchas universidades que aún no lo han aplicado. De igual modo, se reclamó la instrumentación de los ascensos en particular de las categorías inferiores, la continuidad de los programas de salarios para docentes ad honorem y adscriptxs, la puesta en funcionamiento de la comisión de nomenclador de los niveles preuniversitarios, como así también la necesidad de un auxilio de emergencia a las obras sociales y refuerzo presupuestario para las Universidades Nacionales. También  CONADU Histórica reclamó el pago de la garantía salarial docente para lxs Ayudantes Alumnxs.

Las representaciones sindicales acordaron con el gobierno y el CIN la instrumentación del pago del FONID durante los próximos cuatro meses para los niveles preuniversitarios, la ampliación del programa de créditos especiales para la adquisición de computadoras a la docencia universitaria y preuniversitaria (se conformará la comisión para su instrumentación) y la continuidad de la discusión de los temas planteados por nuestra Federación -y las restantes- en una próxima reunión paritaria el 9 de septiembre.

La  CONADU Histórica ratifica la urgente necesidad de que el gobierno convoque a la Mesa Nacional de Negociación Salarial, y en función de ello articulará las demandas con otras organizaciones del sector público que integran nuestra CTA Autónoma (ATE, FESPROSA, Judiciales) y que se reunirán el próximo 31 de agosto en el Congreso de la Central.

Finalmente, la conducción de  CONADU Histórica anunció que convocará al Congreso Extraordinario para mediados de septiembre, en el que se espera participen más de 90 congresales de todas las Asociaciones de Base, a efectos de debatir  la marcha de las negociaciones paritarias y las respuestas a los reclamos planteados.