Luego de una polémica reunión de Consejo Superior se aprobó el aumento del descuento a los/las afiliados/as y de los adherentes (familiares a cargo del/a afiliado/a) refrendado por las unidades académicas. Se cambió el cálculo y determinación del aporte a la Obra social DAMSU Jornada Laboral Completa, lo que significa que los cargos simples de los docentes universitarios y preuniversitarios (nivel secundario, por ejemplo), como una JTP Simple (10 horas), le corresponde la “actualización” del aporte de estos afiliados del “El SEIS POR CIENTO (6%), calculado sobre la base de la jornada laboral completa, la cual será definida por reglamentación del Rectorado de la UNCUYO”. Y como existen diferentes criterios de designación, cargo y haber según el caso del agente, el rectorado resolvió junto con el cuerpo colegiado del Consejo Superior que, aunque tengas pocas horas o un cargo simple, pasarás a pagar por la asistencia en salud como si fueras un cargo exclusivo.
Cuanto menor cargo y menor dedicación, mayor aporte al DAMSU. No conforme con eso, como se comenzó a actualizar el descuento a los/las afiliados/as con el cobro de mayo, a muchos docentes con dedicación simple se les descontó el 6% actualizado, más los adherentes y, encima, con los descuentos de los tratamientos y farmacia que se venía realizando. En muchos casos, como el de la profesora Nora D. L (Facultad de Filosofía y Letras), su salario fue $0, con un link enviado por el propio DAMSU informando cómo la actualización había generado deuda para el afiliado/a.
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