miércoles, 27 de abril de 2022

Importante avance en la defensa del convenio colectivo de trabajo (CCT) en la Fundación Miguel Lillo

El día jueves 21 de abril la representación gremial de la ADIUNT (Asociación de los Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Tucumán) se reunión con el comité científico de la Fundación Miguel Lillo, encabezado por su director, Dr. David Flores, para discutir sobre una modificación inconsulta que las autoridades de la FML habían introducido a reglamento de concursos.

La representación gremial, junto a un grupo numeroso de investigadoras e investigadores, reclamamos que cualquier modificación de ese reglamento debe realizarse en paritarias, tal como lo establece nuestro CCT (Convenio Colectivo de Trabajo), que tiene carácter de ley.

Luego de un intenso intercambio, se acordó la convocatoria a paritarias para tratar las modificaciones que propone la patronal, así como también la que proponemos desde la ADIUNT, en relación a la transparencia en las decisiones de los llamados a concursos de ascenso y al resguardo de los derechos de maternidad en evaluaciones y concursos.


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