El concepto se basa en
la actuación que tuvo la docente en el año y en todos los registros escritos
que tenga sobre su desempeño. Es decir, que, a la hora de hacer la calificación
anual, se tienen en cuenta las actas, asientos en el cuaderno de actuación y
notas tenidas en el ciclo lectivo.
Si una docente no está
conforme con la calificación obtenida, puede interponer un recurso
administrativo y agotada está vía, puede recurrir a instancia judicial.
Algo importante para
tener en cuenta y es el espíritu de este instrumento y que está expresado en el
Estatuto, es que la calificación anual o concepto es una AUTOEVALUACIÓN, es
decir que es una autorreflexión crítica sobre el desempeño del año. Más
adelante veremos que la Conducción de la Institución tiene mucho peso en la
nota final, para bajar o subir esa calificación, pero, para ellos tiene que
haber asientos en el cuaderno de actuación o actas que avalen esa decisión.
Es importante también,
tener en cuenta que como es una construcción anual, un docente no se puede
“enterar” a fin de año de los asientos en su cuaderno de actuación, sino que
debe ser notificado en cada momento que se le realice uno.
Escala
de calificación
La escala de
calificación en el concepto será de:
SOBRESALIENTE (esta
calificación otorga 1 punto a cada docente TITULAR en el listado de titulares.
Recordemos que para el puntaje en este ítem se toman los últimos 3 conceptos
que se tengan, esto no significa que, si un año no tuvo calificación, pierda el
puntaje. Por ejemplo, si trabajé en el 2013, 2014 y 2016, tengo 3 puntos, aunque
no haya tenido concepto ene le 2015. Recordemos también que el tope en este
ítem es de 3 puntos)
MUY BUENO (si una
docente TITULAR obtiene esta calificación, obtendrá 0,5 puntos en el ítem de
CONCEPTO en el listado de titulares, recordemos que este ítem no tiene puntaje
en el listado de interinatos y suplencias)
BUENO
REGULAR (si se obtienen
dos conceptos consecutivos de REGUALR, se le asignará a la docente otras
funciones mientras se le instruye el sumario)
DEFICIENTE (si se
obtiene esta calificación, la conducción informará todo a la superioridad
competente y a la Junta de Disciplina para armar el sumario correspondiente
para la aplicación de sanciones estipuladas en el Artículo 36 de Estatuto).
Para tener concepto
anual, se debe haber trabajado un período no menor de 90 días continuos o
discontinuos en el año. Si no alcanzara el plazo, será calificada en el último
establecimiento en que haya trabajado. Si se desempeñara simultáneamente en dos
(2) cargos, será calificado en cada uno de ellos. Ya que, si bien los conceptos
no se suman a la calificación anual, en el momento de la titularización se
incorporarán a la misma los conceptos de los tres últimos años.
La planilla de
calificación se hace por triplicado: una copia queda en el cuaderno de actuación
de cada docente, otra se le entrega a la docente y la tercera se eleva a la
CoREAP.
Elementos para tener en
cuenta:
–Si bien es una
autoevaluación que se discute y construye con la Conducción de la escuela,
siempre prima la visión de la conducción. Y en caso de disconformidad respecto
al concepto se puede recurrir al recurso jerárquico o judicial.
–El puntaje por este
rubro se otorga únicamente a las docentes titulares, por lo cual el puntaje de
las suplentes e interinas no se ve afectado. Sin embargo, aunque los conceptos
de los suplentes/interinxs no se suman a la calificación anual, en el momento
de la titularización se incorporarán a la misma los conceptos de los tres
últimos años y ahí corre el puntaje acorde a los últimos tres conceptos.
–Para poder ascender en
interinatos y suplencias o entrar a los concursos, las docentes titulares no
deben tener un puntaje menor de MUY BUENO en los últimos 3 años.
–Las docentes que
hubieran obtenido, en el último curso lectivo en que hayan sido calificadas,
concepto no inferior a Bueno, podrán acrecentar las horas en que se desempeñan
hasta completar el total, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 74.
–Para acumular, las
docentes deben tener un concepto no inferior a BUENO en los últimos 2 años.
–Para ser jurado en los
concursos de ascenso, uno de los requisitos es tener un concepto no inferior a
MUY BUENO en los últimos 5 años.
–Para ser readmitida,
se debe acreditar un concepto no inferior a BUENO, durante el período del
pedido de readmisión.
–El apercibimiento, las
suspensiones, inhabilitación, cesantías y exoneración, fijadas en el artículo
36 del Estatuto, influyen en el concepto. No así la amonestación.
–Para solicitar la
licencia Artículo 70 L, se debe tener un concepto no inferior a MUY BUENO.
IMPORTANTE: Si unx
compañere es curricular y/o trabaja en varias escuelas tiene varios conceptos.
En caso de tener conceptos diferentes, cuenta el más alto de todos.
IMPORTANTE: En el
cuadro de licencias que hay que completar en la planilla del concepto, no se
computan los PAROS. Muchas conducciones quieren colocarlos con la idea de que
con eso se puede bajar la calificación final, cosa que no es motivo para
hacerlo.
¿Cómo se recusa un
concepto?
No te niegues a
notificarte, ni firmes en disconformidad porque lo que realmente vale es que
hagas tu descargo.
–El docente que no
acuerde con su concepto podrá elevar por vía jerárquica un recurso
fundamentando su posición la que deberá ser elevada en primera instancia a la
Supervisión Escolar del Distrito para su resolución. Debes presentar ante tu
superior Jerárquico nota por escrito en forma clara y legible, sin tachaduras o
enmiendas, que contendrá:
*Nombre y apellido,
DNI, CUIL, FM, domicilio, cargo de desempeño, situación de revista y establecimiento
escolar al que pertenece;
*Relación de los hechos
*Fundamentación y
petición concreta en términos claros y precisos
*Firma y aclaración.
*Lo acompañarás con la
documentación en que fundamentarás el o los aspectos que recursas.
Hay hasta 10 (diez)
días hábiles para presentarlo, a partir de que fuiste notificadx.
Hace y entrega dos
notas. Una original y la otra fotocopiada con firma, aclaración y número de
documento. Una, la entregas y la otra, la guardas con la firma de quien te lo
recibe. Tené en cuenta que le ponga la fecha de recepción.
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