Defender la Ley de Glaciares es defender el agua, los territorios y el futuro

UNTER (Unión de los Trabajadores de la Educación de la provincia de Río Negro): la ley de glaciares, ¡no se toca!. Leer el comunicado completo aquí.

Unión de los Trabajadores de la Educación de la provincia de Río Negro (Unter) versus el verso del "mejor salario docente del país"

Las declaraciones de la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, no solo resultan provocadoras, sino que expresan con claridad la mirada profundamente alejada de la realidad material que atraviesan las y los trabajadores de la educación en Río Negro.

Afirmar que en la provincia se pagan “los mejores sueldos del país” sin ningún tipo de respaldo comparativo serio, sin contemplar el costo de vida real, las zonas desfavorables, el desfinanciamiento de la obra social, los descuentos, la precarización salarial acumulada y la pérdida sistemática del poder adquisitivo, constituye una falacia discursiva funcional al ajuste. No es una afirmación técnica: es una definición política.

Calificar como “alocada” la exigencia de un salario inicial que permita vivir y no sobrevivir desnuda el núcleo del problema: para este gobierno, y para sus funcionarios, la vida de las y los docentes es una variable de ajuste. Lo que llaman “alocado” no es otra cosa que el reclamo elemental de que el salario alcance para cubrir alquiler, alimentos, transporte, salud, educación y recreación. Lo verdaderamente irracional es pretender sostener el sistema educativo con trabajadores empobrecidos.

El discurso de que “no se puede rifar todo lo que hay” es reiterado, pero profundamente engañoso. Nunca se habla de rifa cuando se condonan deudas, se garantizan beneficios a sectores concentrados o se naturaliza el salario en negro dentro del propio Estado provincial. La supuesta responsabilidad fiscal aparece únicamente cuando se trata de salarios docentes. Esa selectividad revela una clara priorización política, no una imposibilidad económica.

Asimismo, resulta inadmisible que se utilice el argumento de que “ya cerraron la liquidación de enero” para relativizar la urgencia del reclamo. Esa afirmación expresa con crudeza que el tiempo de quienes nos gobiernan importa más que el tiempo de quienes no llegan a fin de mes. Para el gobierno “no apuran los tiempos”; para las y los docentes, la urgencia es diaria.

Decir que la propuesta “da previsibilidad” es otra expresión vacía: no hay previsibilidad posible con salarios por debajo del costo de vida, con IPC que no reflejan la realidad de toda la provincia, con deudas salariales sin reconocer y con paritarias que se convocan tarde y alejada de la realidad económica y social. La previsibilidad que se ofrece es, en realidad, la previsibilidad del empobrecimiento.

Finalmente, insistir en que UnTER “no puede desconocer” que los salarios son de los mejores del país es una forma de deslegitimar el conflicto, de correr el eje del debate y de responsabilizar al sindicato por exigir lo que el propio Estado incumple: el derecho a un salario suficiente, móvil y justo. No es UnTER quien desconoce la realidad; es el gobierno quien se niega a mirarla desde abajo, desde las aulas, desde los hogares docentes, desde la vida cotidiana.

En síntesis, estas expresiones no buscan dialogar ni resolver el conflicto: buscan disciplinar, instalar sentido común anti-docente y justificar un ajuste que ya está en marcha. Frente a ese discurso, la organización, la lucha y la firmeza sindical no solo son legítimas: son necesarias.

Los educadores del Chaco van por la actualización salarial

Anoticiados por los medios periodísticos del dictamen del Procurador General de la Provincia respecto del fallo de segunda instancia que ordena al gobierno el pago de la cláusula gatillo, aseverando que representaría una “inconstitucionalidad”, desde el arco gremial docente expresamos la preocupación por tamaña interpretación, toda vez que lo ordenado por la Ley del Estatuto del Docente- de rango constitucional- que en su artículo 47° ORDENA al Poder Ejecutivo a incluir en la Ley de Presupuesto, las previsiones para cumplir con lo que establece taxativamente este artículo que transcribimos textualmente: “Anualmente el Poder Ejecutivo propondrá en el Proyecto de Ley de Presupuesto el valor monetario del índice, previendo los ajustes correspondientes para conservar el valor real del salario. Al efecto se crea la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo que estará integrada por el Ministerio de educación, Cultura, Ciencia y Tecnología y gremios docentes reconocidos”. Texto de la ley con el que el Gobierno viene incumpliendo sistemáticamente.

La ley que el Procurador considera en su dictamen que “debería existir”, existe, y es precisamente ese artículo de la Ley 647 E -de rango constitucional-, que indica la obligación del Poder Ejecutivo, de mantener el valor real del salario de los docentes, tal y como venía haciéndose con la cláusula gatillo hasta el primer trimestre del año 2025, dirigida dicha actualización al valor del punto, sueldo en blanco, y quedando definitivamente incorporada al salario.

Quién puede desconocer en esta Provincia, que la actualización del valor real del salario del docente establecida en la Ley del Estatuto –de rango constitucional- (cláusula gatillo) fue producto de largas luchas de la docencia chaqueña, de manera organizada a través de las entidades gremiales del sector y frente a distintos gobiernos a su turno.

En este contexto, y de total falta de respuestas del Gobierno a los reclamos salariales de la docencia chaqueña, el arco gremial docente CONVOCA a los colegas -activos y jubilados- a la movilización del martes 3 de febrero, en Resistencia, hacia el Superior Tribunal de Justicia reclamando la ratificación del fallo de segunda instancia, y frente a Casa de Gobierno, con el reclamo concreto por la convocatoria a la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo. Del mismo modo convocan a la unidad de los distintos sectores de trabajadores, con la plena convicción de que el brutal ajuste impuesto para los asalariados responde sin más a la política neoliberal salvaje que esté destruyendo los cimientos de la sociedad argentina en su conjunto. La concentración, movilización se convoca para el mismo día en todas las plazas de la Provincia.

ATECH- UTRE CTERA- FEDERACION SITECH- SADOP- AMET- FIUD- ACHABI- UDA- SECH- SITECH SUDESTE- ADOCH- FESIDOCH

Frente a algunas versiones, la Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (UTELPa) considera necesario aclarar que el sector docente no ha arribado a un acuerdo salarial en el cierre de 2025

La oferta presentada en diciembre fue considerada insuficiente por UTELPa y AMET, lo que derivó en su rechazo.

Es imperioso recordar que el último Congreso Extraordinario de nuestra organización definió por unanimidad el no inicio del ciclo lectivo de no mediar respuestas concretas que resuelvan el desfasaje salarial y las condiciones de trabajo. Este mandato soberano marca nuestra hoja de ruta para el mes de febrero: la voluntad de diálogo existe, pero las soluciones deben ser urgentes y efectivas.

En este marco, UTELPa solicita de forma urgente la apertura de la mesa paritaria para abordar los siguientes puntos críticos:

Actualizaciones salariales que atiendan el agobio económico de las familias docentes.

Corrección del desfasaje salarial existente en las modalidades Jornada Completa y Escuelas Hogar.

Propuesta de resguardo a la situación de las y los docentes en disponibilidad sin goce de haberes por cierre de cursos.

Cumplimiento de los tiempos de consulta establecidos por la Ley de Paritarias.

Revisión de normativas que afectan el derecho a la Licencia por descanso anual.

Reconocemos las complejidades del contexto macroeconómico actual. Sin embargo, ratificamos que las respuestas deben construirse a través del diálogo y no a costa de debilitar el salario ni las condiciones de trabajo en las escuelas.

Demandamos al Gobierno Provincial y al Ministerio de Educación a priorizar la convocatoria a la Mesa Paritaria. El estado de alerta se mantiene en defensa de la educación pública y de quienes la sostienen día a día.

"Seguimos cobrando salarios de miseria, encima nos quitan la suma no remunerativa ni bonificable, mientras las universidades de todo el país apenas funcionan con un presupuesto de asfixia..."

"(...) Si describimos la grave situación es porque entendemos que docentes, investigadores, no docentes y el movimiento estudiantil tenemos que ser conscientes del peligro que amenaza a la educación y CyT. Y a nuestras condiciones de vida. No estamos asistiendo a un ajuste más sino al intento de avanzar en la destrucción de un sistema público que construyó nuestro pueblo por décadas.

No son medidas de fuerza aisladas ni planes de lucha que se deshilvanan ni movilizaciones atomizadas y cada tanto las que nos van a permitir conquistar nuestro derecho al salario y al presupuesto. Necesitamos retomar las grandes movilizaciones universitarias del 2024 a la Plaza de Mayo. Necesitamos un plan de lucha nacional que plantee el no inicio en todas las universidades y colegios preuniversitarios. Y no inicio tiene que ser… no inicio.

Necesitamos confluir con un movimiento educativo en todo el país contra el presupuesto de asfixia y contra la ley de 'libertad educativa' que implicará un paso más en el desfinanciamiento público.

Necesitamos confluir con un plan de lucha nacional de todo el movimiento obrero para derrotar a un gobierno que nos quiere derrotados. (...)"

Leer el comunicado completo de la AGD-UBA (Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires) aquí.

La CTERA (Confederación de los Trabajadores de la educación de la República Argentina) rechaza la “reforma laboral”

 

¡Por un estado presente! ¡Por la defensa de la ley de manejo del fuego!

Ante los gravísimos incendios que están afectando nuestra patagonia, desde aten expresamos nuestra profunda preocupación y nos solidarizamos con las y los afectados ante esta grave situación.

La pérdida de hogares, de proyectos de comunidades mapuches, de ecosistemas únicos, generan daños irreparables.

La ausencia y abandono del gobierno nacional, pretendiendo la derogación de la ley de manejo del fuego sancionada en el año 2020, pone en evidencia, el enorme negocio inmobiliario que se pretende habilitar.

Es innegable la imperiosa necesidad de defender y sostener nuestros recursos naturales, frente a esta amenaza que afecta cada vez más a nuestro país.

¡Por un estado presente! ¡Por la defensa de la ley de manejo del fuego!

Comisión Directiva Provincial - ATEN (Asociación de los Trabajadores de la Educación de la provincia de Neuquén)