Mesa salarial docente: el gobierno dice que el sueldo alcanza

 

El formulario que ADEMYS (Asociación Docente de Enseñanza Media y Superior) invita a completar a los maestros porteños se encuentra aquí.

¿Acaso pretenden que los docentes persigan a sus estudiantes?, se pregunta ADEMYS (Asociación Docente de Enseñanza Media y Superior)

Dicho protocolo procede a la criminalización de la juventud y a adjudicar a la escuela la responsabilidad de intervenir ante posibles conflictos o hechos que exceden lo pedagógico y son el resultado de la grave crisis social y económica que atraviesan las familias de la comunidad educativa.

La función social de la escuela es enseñar y garantizar el derecho a aprender y no denunciar estudiantes ni enviarlos a la cárcel.

Firmá el pronunciamiento:

https://docs.google.com/forms/d/1Rk74tY4aLr28wnYFwOSQ-zFO6EHl2Sk_6i7KjRGrM7Q/viewform?edit_requested=true

Reclamamos:

• Ampliación de equipos interdisciplinarios en los DOE y EOE y de profesionales para atender a la crisis de salud mental
• Programa de salud escolar, acceso a la educación, la cultura y el deporte para las y los pibes
• Becas y alimentación escolar, y mayor presupuesto educativo.

¡No a la baja de la edad de punibilidad!

Jubilaciones en Río Negro: una semana de acciones ante la falta de respuestas

Frente a la demora y falta de respuestas para lxs compañerxs que esperan la resolución de sus trámites jubilatorios, desde UnTER (Unión de los Trabajadores de la Educación de la provincia de Río Negro) se avanza en acciones concretas.

El lunes 5 de octubre, las Seccionales presentaron un Recurso Administrativo en las Delegaciones de los Consejos Escolares. Se requiere respuesta de manera urgente para lxs compañerxs que tienen sus trámites jubilatorios trabados.

Ese mismo día, se realizó una reunión, convocada por la Seccional Bariloche, con compañerxs que atraviesan esta situación, para compartir información y avanzar en herramientas que permitan acompañar y destrabar estos trámites. Participaron, convocado por la conducción local, el Secretario Previsional de CTERA Jorge Molina, la Secretaria de Retiradxs y Jubilidxs, Marisa Diaz e integrantede del Consejo Directivo Central de UnTER.

El miércoles 7, se desarrolló un encuentro provincial virtual, participaron más de 120 compañerxs donde pudimos poner en común las distintas situaciones, compartir información y continuar la planificación de acciones colectivas.

Cerramos la semana con una certeza: frente a la falta de respuestas, más organización.

Se ha recopilado información. Se acompaña cada situación y se exigen respuestas.

El derecho a jubilarse no puede quedar atrapado en un expediente.

General Roca – Fiske Menuco,  viernes 9 de octubre de 2026

¡Vamos con todo al Congreso!

 

Leer el llamamiento de ADEMYS (Asociación Docente de Enseñanza Media y Superior) aquí.

El 15 de octubre salimos a las calles en la quinta marcha federal universitaria para volver a decirle masivamente al gobierno de Milei que tiene que cumplir la Ley de Financiamiento Universitario

 

Por el derecho social a la salud

UTE (Unión de los Trabajadores de la Educación) concentró junto a ATE (Asociación de los Trabajadores del Estado) Capital frente a la Dirección General de Administración de Medicina del Trabajo para presentar un petitorio y expresar nuestro rechazo a la injustificación arbitraria de licencias, al levantamiento masivo de un derecho estatutario como es el cambio de tareas y exigiendo para todas estas situaciones el reconocimiento de los diagnóstico de los médicos tratantes como así también los días de licencia indicados por ellos. Además de los puntos mencionados, en el petitorio entregado exigimos:

• Revisión integral del reglamento de licencias aprobado por resolución N°1920/20 y del procedimiento de medicina laboral actualmente vigente.
• La derogación del contrato de la empresa tercerizada que se ocupa de auditar licencias médicas.
• La convocatoria a una instancia de negociación y participación gremial con ATE y UTE, a fin de analizar conjuntamente las modificaciones necesarias.
• La incorporación de criterios de prevención y protección integral de la salud.

Desde la UTE seguimos denunciando que las deficiencias del sistema de auditorías no pueden recaer sobre lxs trabajadorxs. Es inaceptable que problemas técnicos, de criterio médico, procedimientos irregulares, desconocimiento de la normativa por parte de la empresa tercerizada o decisiones políticas de ajuste del Ministerio de Hacienda, deriven en la pérdida del salario o en la vulneración de derechos estatutarios. 

Frente al avasallamiento de nuestros derechos, respondemos con organización y unidad. 

Los maestros santiagueños marchan en defensa de la escuela pública