Jubilaciones en Río Negro: una semana de acciones ante la falta de respuestas

Frente a la demora y falta de respuestas para lxs compañerxs que esperan la resolución de sus trámites jubilatorios, desde UnTER (Unión de los Trabajadores de la Educación de la provincia de Río Negro) se avanza en acciones concretas.

El lunes 5 de octubre, las Seccionales presentaron un Recurso Administrativo en las Delegaciones de los Consejos Escolares. Se requiere respuesta de manera urgente para lxs compañerxs que tienen sus trámites jubilatorios trabados.

Ese mismo día, se realizó una reunión, convocada por la Seccional Bariloche, con compañerxs que atraviesan esta situación, para compartir información y avanzar en herramientas que permitan acompañar y destrabar estos trámites. Participaron, convocado por la conducción local, el Secretario Previsional de CTERA Jorge Molina, la Secretaria de Retiradxs y Jubilidxs, Marisa Diaz e integrantede del Consejo Directivo Central de UnTER.

El miércoles 7, se desarrolló un encuentro provincial virtual, participaron más de 120 compañerxs donde pudimos poner en común las distintas situaciones, compartir información y continuar la planificación de acciones colectivas.

Cerramos la semana con una certeza: frente a la falta de respuestas, más organización.

Se ha recopilado información. Se acompaña cada situación y se exigen respuestas.

El derecho a jubilarse no puede quedar atrapado en un expediente.

General Roca – Fiske Menuco,  viernes 9 de octubre de 2026

¡Vamos con todo al Congreso!

 

Leer el llamamiento de ADEMYS (Asociación Docente de Enseñanza Media y Superior) aquí.

El 15 de octubre salimos a las calles en la quinta marcha federal universitaria para volver a decirle masivamente al gobierno de Milei que tiene que cumplir la Ley de Financiamiento Universitario

 

Por el derecho social a la salud

UTE (Unión de los Trabajadores de la Educación) concentró junto a ATE (Asociación de los Trabajadores del Estado) Capital frente a la Dirección General de Administración de Medicina del Trabajo para presentar un petitorio y expresar nuestro rechazo a la injustificación arbitraria de licencias, al levantamiento masivo de un derecho estatutario como es el cambio de tareas y exigiendo para todas estas situaciones el reconocimiento de los diagnóstico de los médicos tratantes como así también los días de licencia indicados por ellos. Además de los puntos mencionados, en el petitorio entregado exigimos:

• Revisión integral del reglamento de licencias aprobado por resolución N°1920/20 y del procedimiento de medicina laboral actualmente vigente.
• La derogación del contrato de la empresa tercerizada que se ocupa de auditar licencias médicas.
• La convocatoria a una instancia de negociación y participación gremial con ATE y UTE, a fin de analizar conjuntamente las modificaciones necesarias.
• La incorporación de criterios de prevención y protección integral de la salud.

Desde la UTE seguimos denunciando que las deficiencias del sistema de auditorías no pueden recaer sobre lxs trabajadorxs. Es inaceptable que problemas técnicos, de criterio médico, procedimientos irregulares, desconocimiento de la normativa por parte de la empresa tercerizada o decisiones políticas de ajuste del Ministerio de Hacienda, deriven en la pérdida del salario o en la vulneración de derechos estatutarios. 

Frente al avasallamiento de nuestros derechos, respondemos con organización y unidad. 

Los maestros santiagueños marchan en defensa de la escuela pública

 

CISADEMS (Centro Santiagueño de Enseñanza Media y Superior) relativizó el informe de Capital Humano sobre el salario docente en Santiago del Estero

Luego de que un informe del Ministerio de Capital Humano de la Nación ubicara al salario docente de Santiago del Estero en los primeros puestos a nivel nacional, Darío Toledo, secretario general del Círculo Santiagueño de Docentes de Enseñanza Media y Superior (Cisadems), analizó los alcances de la medición y explicó los factores que inciden en la conformación del haber provincial.

​Según detalló el dirigente gremial, el reporte técnico toma como referencia indicadores específicos: el salario de un maestro de grado de jornada simple sin antigüedad y de uno con 10 años de servicio, incorporando además las asignaciones extraordinarias abonadas en periodos determinados.

​»Esto modifica la percepción de la realidad salarial, ya que al liquidarse montos no remunerativos en meses puntuales, los ingresos varían significativamente de un periodo a otro», señaló Toledo, al precisar que el salario base puede mostrar oscilaciones de hasta un 40% según la inclusión o no de dichos adicionales.

​Análisis del escalafón y la antigüedad

​En su balance sobre la estructura de haberes en la provincia, el titular de Cisadems contrapuso los datos del reporte con la situación de los docentes de mayor trayectoria:

• ​Evolución en la carrera: Según indicó el dirigente, la brecha entre el sueldo inicial (estimado en $1.130.000) y el haber de un docente con 30 años de servicio ($1.134.000) resulta acotada al contemplar el costo de la canasta familiar.
• ​Comparativa regional: Toledo señaló que, si bien el piso mínimo ubica favorablemente a Santiago del Estero en la región del NOA, la provincia queda relegada al analizar los cargos con máxima antigüedad en comparación con jurisdicciones vecinas como Salta.
• ​Incidencia en el haber pasivo: Al tratarse en parte de sumas no remunerativas, el dirigente advirtió sobre el impacto en los aportes previsionales y en la obra social, lo que reduce los ingresos netos al momento de concretar el retiro.

​El representante de Cisadems señaló la necesidad de reabrir instancias formales de diálogo y negociación paritaria a nivel provincial y nacional. En ese contexto, confirmó que el gremio participará en la movilización convocada para este 15 de octubre.

​La marcha tendrá entre sus ejes principales el reclamo por recomposición salarial, la discusión paritaria y el sostenimiento del financiamiento de la educación pública en todos sus niveles.

15 de octubre: Marcha Federal Universitaria

Ante las provocaciones del Gobierno en las reuniones paritarias y sin respuestas frente a las intimaciones judiciales, la comunidad universitaria en su conjunto convoca a la 5TA MARCHA FEDERAL UNIVERSITARIA el jueves 15 de octubre, a partir de las 13.30 en el Congreso Nacional.

Mientras Milei y Caputo toman deuda para la bicicleta financiera, nos deben a los trabajadores y trabajadoras de la educación superior un 33,4% de aumento salarial, el mismo monto de garantía salarial y más de cinco salarios desde que se aprobó la Ley. En unidad y con organización, seguimos defendiendo la Universidad Pública y Gratuita.

ADULP (Asociación de los Docentes de la Universidad Nacional de La Plata)