viernes, 13 de marzo de 2026

Las organizaciones gremiales del Chaco rechazan proyecto de ley que propone eliminar las licencias gremiales con goce de haberes

Las organizaciones gremiales que representan a los distintos sectores de trabajadores de la Provincia del Chaco —en el marco de los derechos constitucionales que les asisten y en resguardo de las conquistas alcanzadas por los trabajadores a lo largo de décadas— expresamos nuestro rechazo al Proyecto de Ley N° 303/2026 presentado por el Poder Ejecutivo provincial, que propone eliminar las licencias gremiales con goce de haberes.

Detrás de cada representante sindical no hay un privilegio individual. Existe la representación de miles de trabajadores que, a través de sus organizaciones, defienden sus derechos, condiciones laborales y salariales. Cuando se intenta debilitar esa representación, en realidad se debilita la voz de los trabajadores de cada sector.

El discurso del Gobernador en la apertura de sesiones legislativas del pasado 1° de marzo dejó en evidencia esta orientación. Particularmente en lo referido al sector docente, al mencionar supuestos abusos en el uso de licencias y señalar que de cada cien docentes treinta y tres se encontrarían de licencia. Esa afirmación desconoce la realidad del sistema educativo, donde la gran mayoría de las licencias corresponden a situaciones de enfermedad, muchas de ellas graves.

Estas declaraciones generan una fuerte preocupación en la docencia chaqueña, ya que parecen preparar el terreno para avanzar sobre derechos laborales históricos, entre ellos el régimen de licencias y otras garantías conquistadas a lo largo de años de lucha.

Al mismo tiempo, en dicho discurso no se mencionó una sola palabra respecto del incumplimiento del pago de la cláusula gatillo correspondiente desde el segundo trimestre de 2025, ni se dieron respuestas al reclamo por la apertura de paritarias en los distintos sectores de la administración pública.

Todo esto ocurre en un contexto de fuerte deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores chaqueños. Hoy los salarios de trabajadores activos y jubilados se encuentran aproximadamente un 30 % por debajo de la inflación, mientras que el Poder Ejecutivo dispuso un incremento salarial de apenas un 5 %, en dos cuotas y por decreto, sin instancia de negociación paritaria.

A ello se suman incrementos significativos en las tarifas de servicios esenciales como la energía eléctrica y, próximamente, el agua; el aumento de aportes que impactan en el salario de los trabajadores y el deterioro creciente de prestaciones en la obra social provincial.

No es casual que esta iniciativa aparezca justamente en un momento en el que miles de trabajadores, junto a sus organizaciones sindicales, se están movilizando en rutas, plazas y espacios públicos de toda la provincia para reclamar el cumplimiento de la cláusula gatillo y la recuperación del salario perdido frente a la inflación.

Cuando los trabajadores se organizan para defender sus derechos, debilitar su representación no parece ser una respuesta orientada a resolver los problemas, sino a intentar silenciar esos reclamos.

Los derechos laborales, sociales y previsionales que hoy existen no surgieron por decisión de los gobiernos de turno. Son el resultado de las luchas colectivas de los trabajadores organizados a lo largo de la historia.

A quién puede dejar de llamar la atención el contexto en el que se plantea este proyecto por parte del Ejecutivo provincial, con una “reforma laboral” totalmente regresiva -violatoria de todos los derechos constitucionales del pueblo trabajador- aprobada recientemente en el Congreso Nacional, a poco de cumplirse 50 años del golpe militar último en nuestro País; y como si poco fuera todo ello, en vísperas del 8 de marzo -en el que se conmemora el día internacional de la mujer- rememorando aquella lucha histórica de las mujeres por sus derechos.

Asimismo, resulta contradictorio que mientras se invoca la necesidad de ahorro y austeridad afectando derechos del conjunto de los trabajadores, continúen existiendo innumerables y diversas afectaciones políticas, comisiones de servicio; adscripciones, dentro de distintos estamentos del Estado provincial que también se sostienen con recursos públicos. Renglón aparte merece la millonaria pauta publicitaria pagada a medios periodísticos afectos al poder de turno.

Por todo lo expuesto, las organizaciones gremiales de la Provincia del Chaco rechazamos categóricamente el Proyecto de Ley N° 303/2026 y advertimos al conjunto de los trabajadores y a la sociedad en general, que esta iniciativa no apunta únicamente a debilitar a las organizaciones sindicales, sino que puede abrir el camino a la pérdida de derechos conquistados por todos los sectores.

Porque cuando se intenta debilitar a quienes representan a los trabajadores, en realidad se intenta debilitar la defensa de los derechos de miles de chaqueños.

En defensa de esos derechos, reafirmamos la necesidad de mantener la unidad y el compromiso colectivo para evitar el avance de políticas que afecten las condiciones laborales y la calidad de vida de miles de familias de nuestra provincia; haciendo un llamado expreso a los treinta y dos diputados para que no aprueben el proyecto aquí rechazado.

ARCO GREMIAL DOCENTE: ATECH- UTRE CTERA- SADOP- FEDERACION SITECH- AMET- ACHABI- SECH- FIUD- SITECH SUDESTE- FESIDOCH-UDA- ADOCH-

UPCP- SEJCH – CTA -ATE- SENODEP- APTSACH- ASAVICH- SELCH- JUBILADOS MUNICIPALES- CCC- CAMIONEROS


jueves, 12 de marzo de 2026

Más de dos mil maestros se movilizaron por las calles de Santa Rosa, en una jornada de huelga que expresó con claridad la firmeza del reclamo del sector. El acatamiento al paro superó el 90 por ciento en toda la provincia de La Pampa

En el marco del paro nacional convocado por CTERA y la medida provincial definida por UTELPa (Unión de los Trabajadores de la Educación de la provincia de La Pampa), más de 2000 docentes se movilizaron por las calles de Santa Rosa, en una jornada que expresó con claridad la firmeza del reclamo del sector. El acatamiento al paro superó el 90 % en toda la provincia, evidenciando el amplio respaldo de la docencia a las demandas planteadas.


La movilización reunió a trabajadoras y trabajadores de la educación de todas las seccionales que conforman UTELPa, quienes llegaron desde distintos puntos de La Pampa para visibilizar un reclamo que articula demandas provinciales y nacionales, en defensa del salario, de las condiciones laborales y de la escuela pública. 


En La Pampa, la situación salarial y laboral docente requiere respuestas urgentes y concretas. UTELPa plantea la necesidad de un aumento salarial que garantice una verdadera recomposición del poder adquisitivo, estableciendo un piso acorde a la realidad económica actual, junto con el pase al nomenclador y la actualización correspondiente de Jornada Completa y Hogar. Asimismo, se exige la derogación del Artículo 28 de la Ley de Presupuesto 2018, por su impacto en las condiciones laborales y el descanso anual; el rechazo al cierre de cursos; y la no aplicación de la disponibilidad sin goce de haberes, en resguardo de la estabilidad laboral. Estas demandas, definidas colectivamente en asambleas, buscan garantizar condiciones de trabajo dignas, estabilidad y derechos laborales con perspectiva de equidad.


Nuestra discusión provincial se inscribe además en un conflicto nacional. CTERA ha definido el no inicio en todo el país ante la falta de convocatoria a la Paritaria Nacional Docente, la restitución del FONID y el financiamiento educativo.


La masiva movilización y el alto nivel de acatamiento en toda la provincia reafirman que la defensa del salario es inseparable de la defensa de la escuela pública, y que la organización colectiva y la participación en cada asamblea serán fundamentales para definir democráticamente los pasos a seguir.



miércoles, 11 de marzo de 2026

Cine por Palestina

Desde Cine x Palestina - Argentina estrenamos 34 cortometrajes realizados a partir de la convocatoria “Cineminutos por Palestina”, en respuesta al genocidio llevado a cabo por el Estado de Israel y como parte de un movimiento global que se rebela contra la complicidad con el sionismo.

𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗮 𝟭 - 𝗦á𝗯𝗮𝗱𝗼 𝟭𝟱 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗿𝘇𝗼 𝗮 𝗹𝗮𝘀 𝟭𝟵𝗵𝘀 - 𝗖𝗔𝗙𝗙 (𝗖𝗹𝘂𝗯 𝗔𝘁𝗹é𝘁𝗶𝗰𝗼 𝗙𝗲𝗿𝗻á𝗻𝗱𝗲𝘇 𝗙𝗶𝗲𝗿𝗿𝗼) 𝗖𝗼𝗻 𝗰𝗮𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝘃𝗼𝘇 𝗱𝗲 𝗝𝘂𝗹𝗶𝗲𝘁𝗮 𝗟𝗮𝘀𝗼. Sánchez de Bustamante 772, CABA.

𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗮 𝟮 - 𝗦á𝗯𝗮𝗱𝗼 𝟮𝟴 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗿𝘇𝗼 𝗮 𝗹𝗮𝘀 𝟭𝟵𝗵𝘀 - 𝗣𝗹𝗮𝗻𝘁𝗮 𝗜𝗻𝗰𝗹á𝗻. 𝗥𝗼𝗻𝗱𝗮 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝗲𝘀í𝗮 𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗮 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝘃𝗼𝘇 𝗱𝗲 𝗮𝗰𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗮𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻𝗮𝘀. Inclán 2661, CABA.


martes, 10 de marzo de 2026

Resoluciones de la asamblea de la AGD-UBA (Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires)

A) Mandato al congreso de Conadu Histórica 

    Paro universitario, a partir del 16 de marzo, por tiempo indeterminado hasta ganar

    1. No volvemos a las aulas hasta que nos paguen el 51% que nos deben y que se cumpla la ley vigente. Plan de lucha nacional, con paros, movilizaciones (regionales y federal). Con acciones y cortes, permanencias en facultades y colegios de todo el país. Gazebos en la vía pública o esquina de cada facultad. Vayamos al paro por tiempo indeterminado hasta la huelga general universitaria en defensa del salario y la universidad pública. 
    2. Nos mantenemos en estado de deliberación permanente y convocamos a nueva asamblea el 20/3 cuyo carácter estará condicionado al resultado del congreso de nuestra federación Conaduh. En ese mismo sentido, promover la articulación con estudiantes y trabajadores no docentes en asambleas intergremiales e interclaustros. 
    3. Acciones centralizadas desde AGD UBA en todas las facultades y colegios para visibilizar el reclamo. Si se realizan clases públicas que tengan como propósito la difusión del conflicto sin dictado de temas del programa.
    4. Inmediata convocatoria a marcha federal antes del tratamiento de la modificación en el congreso.
    5. Que la federación haga convocatoria pública a los que estén dispuestos a impulsar el paro por tiempo indeterminado hasta ganar.
    6. Seguir exigiendo la convocatoria a paritarias y la aplicación de la Ley de financiamiento universitario conquistada en 2025 y que tiene fallo a favor de la justicia. Rechazo al proyecto de modificatoria del Ejecutivo Nacional.

    B) Hacia el interior de nuestra gremial

    1. Marchar al rectorado de la UBA
    2. A la secretaría de trabajo con el Sutna 10.30 hs. El miércoles 4/3. Participar del festival que se realizará en las puertas de Fate el viernes 6/3.
    3. Movilizar en el marco del paro transfeminista el 9/3
    4.  Plenario de secretarias de la gremial junto a la mesa ejecutiva para organizar las acciones en las diferentes facultades y colegios

    La asamblea sesionó bajo la presidencia honoraria de los “Trabajadores de Fate en lucha” que mantienen un acampe en las puertas de la fábrica en defensa de los puestos de trabajo desde hace más de 10 días.

    Alejandro Lipcovich, secretario general de ATE Garrahan se acercó a la asamblea y llamó a acompañar a los trabajadores del hospital que luchan contra los intentos de cesantías, suspensiones y persecución del gobierno de Milei.


    lunes, 9 de marzo de 2026

    En el marco del Día internacional de las mujeres trabajadoras, las universitarias paran y marchan de Congreso a Plaza de Mayo

     




    ADIUNT (Asociación de los Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Tucumán) denuncia el cierre de sedes de su obra social

    El lunes 26 de febrero de 2026, los docentes afiliados a nuestra obra social, ASUNT, en el sur de la provincia se encontraron con la oficina de atención completamente vaciada, sin mobiliario ni explicación alguna. Esto se suma a más de un mes de cierre y falta de atención telefónica.

    Desde ADIUNT (Asociación de los Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Tucumán)  presentamos un reclamo el 20 de febrero a la interventora de la Acción Social, Dra. Mirta Valeria Guzmán, sin obtener una respuesta formal hasta la fecha.

    La oficina de ASUNT en Aguilares fue una conquista lograda tras constantes reclamos para facilitar trámites y autorizaciones a afiliados del sur. Su cierre sin aviso es un acto grave, que se agrega al descontento por el aumento del PAS y las irregularidades en las liquidaciones recientes.

    Exigimos

    • La reapertura inmediata de la oficina en Aguilares.
    • La habilitación de una línea telefónica exclusiva para atender a los afiliados del sur.
    • Una explicación clara sobre los motivos de este cierre.

    Reclamamos a la UNT (Universidad Nacional de Tucumán) y las autoridades de ASUNT que respondan a esta situación de discriminación hacia los afiliados que deben viajar 200 km. para acceder a servicios básicos.


    domingo, 8 de marzo de 2026

    Los actores denuncian trabajo en negro en las producciones "verticales"

    La empresa SDO PR & Entertainment contrata a actores y actrices de forma fraudulenta en sus producciones de series en formato vertical e intenta perpetuar esta actitud, desoyendo los reclamos de nuestro sindicato.

    La misma empresa comenzó a tratar con la AAAA y realizó "Bon Vivant", encuadrándose en esas tratativas. Sin embargo, al realizar "Fuego Prohibido", debimos volver a ponernos en contacto con Loli Miraglia, CEO de la empresa, a fin de intimarlos a regularizar la situación.

    Se le notificó que las tareas que estaban desarrollando constituían trabajo no registrado y que, en lo laboral, debía adecuar el proyecto al Convenio Colectivo de Trabajo vigente, que establece, además de salarios mínimos, aportes, contribuciones y las condiciones de trabajo digno.

    Sin haber presentado documentación alguna ni propuesta concreta de regularización, y sosteniendo la misma modalidad irregular de contratación, la empresa inició la grabación del proyecto llamado "Fuera de Plano", pese a que exigimos expresamente que no se avanzara con nuevas producciones hasta tanto no se pusieran a derecho o bien hasta que presentara una propuesta formal de adecuación a la normativa vigente.

    Ahora, en una actitud amañada que denota mala fe y abuso, la empresa anuncia el comienzo de la grabación de un nuevo proyecto, reafirmando de su parte la vulneración de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, y proyecta realizar un total de cinco series en formato vertical con el objetivo de comercializarlas con una plataforma norteamericana.

    Las series verticales son una nueva posibilidad de producción y fuente de trabajo, por lo que es imprescindible que se adecuen a las normas y condiciones laborales convencionadas y efectúen los aportes y contribuciones correspondientes a todo trabajo blanqueado y en regla.

    Ante esta grave situación, avanzaremos con las medidas legales y gremiales que nos asisten para poner fin a estas prácticas evasoras, que afectan no sólo a las y los trabajadores involucrados, sino que también atentan contra el sistema de salud que solidariamente implementa nuestra obra social, brindando cobertura a nuestros Actores y Actrices.

    Secretaría Gremial - Consejo Integral - ASOCIACIÓN ARGENTINA DE ACTORES Y ACTRICES