La propuesta oficial de aumento salarial para los maestros porteños es claramente insuficiente

 

Leer el comunicado completo de UTE-Ctera (Unión de los Trabajadores de la Educación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires) aquí.

¡Justicia por Valentina!

Con profundo dolor, acompañamos a la familia de Valentina Zurita, que fue parte de nuestra escuela, y que falleció a los 18 años.

Luego de acudir en reiteradas oportunidades a distintos centros de salud, entre ellos el Hospital Fernández, debido a fuertes dolores en el pecho que inicialmente fueron atribuidos a un cuadro de ansiedad. Finalmente, se detectó una cetoacidosis diabética grave motivo por el cual falleció.

Valentina fue una hermosa persona que compartió parte de su vida con nuestra comunidad educativa y dejó en quienes la conocimos recuerdos que permanecerán en nuestra memoria y corazón.

Hoy, como Comunidad educativa de la Escuela "Padre Mugica", abrazamos a su familia y la acompañamos en esta lucha por la verdad y la justicia. Nos unimos a su reclamo para que se investigue lo sucedido y se determinen las responsabilidades correspondientes.

¡Justicia por Valentina!

El presupuesto de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires para educación, a imagen y semejanza del proyecto nacional de Javier Milei, prioriza el pago de la deuda por sobre las necesidades populares

En primer lugar, se observa una reducción histórica en el área de vivienda, en plena crisis habitacional y de desalojos que afecta a gran parte de la población. Frente a esto, la única respuesta del gobierno es una política represiva hacia los barrios y villas, destinando a propaganda y recursos punitivos fondos que deberían ir a salud o educación.

En términos generales, el presupuesto se mantiene «congelado» respecto a 2026 y representa un 19,7% del total. Las estimaciones muestran una reducción en el sistema de formación docente, al tiempo que aumenta la masa de recursos destinada a la educación privada.

La ministra de Educación, Mercedes Miguel, defendió este proyecto el pasado 15 de octubre argumentando que se orienta hacia el aprendizaje y la centralidad del niño. Sin embargo, los hechos demuestran lo contrario: apunta a achicar el sistema educativo mediante el cierre de grados y cursos, lo que conlleva despidos encubiertos. La ministra utiliza la baja de la natalidad —asumiéndola como un fenómeno definitivo— como una excusa para ajustar, en lugar de aprovecharla para mejorar las condiciones de enseñanza, tal como venimos reclamando desde las aulas.

Por otro lado, los salarios —un tema que la ministra omitió por completo en su exposición— seguirán una pauta inflacionaria subestimada del orden del 18% para 2027. Tampoco se prevén modificaciones presupuestarias para la atención en salud mental, a pesar de la falta de profesionales y de la emergencia que estalla diariamente en las escuelas, ni se contempla un aumento en la alimentación escolar o un boleto educativo universal para estudiantes y docentes en este contexto de crisis social.

Asimismo, la reforma BA Aprende constituye el eje central del presupuesto en materia de programas y subprogramas, a pesar de los graves problemas que está generando su implementación. Más tarde o más temprano, las autoridades deberán rendir cuentas por el impacto académico y laboral que venimos denunciando desde Ademys.

En conclusión, estamos ante un presupuesto que no da respuesta a ninguna necesidad educativa, favorece a la educación privada y profundiza el ajuste y los despidos.

Desde Ademys (Asociación Docente de Enseñanza Media y Superior) planteamos el rechazo rotundo a este presupuesto y llamamos a organizar una gran movilización en todas las escuelas, en unidad con otros sectores de trabajadores de la Ciudad que también sufren este ajuste. En la misma línea, preparemos el rechazo al presupuesto de Milei, un presupuesto dictado por el FMI y Trump.

Más arbitrariedades en la aplicación de la reforma BA Aprende

Un nuevo capítulo de irregularidades en la BA Aprende se está desarrollando en la etapa de ofrecimiento de cargos. Se trata de un avasallamiento respecto de todo tipo de derechos laborales, que va desde la normativa de aviso previo de realización del acto de ofrecimiento de cargos a la información que debe contener la notificación que se realiza a lxs docentes. El aviso previo debe ser -al menos- de 48 hs hábiles según normativa N° 1909/2024 y N° 864/2026 de la Ley de Procedimientos Administrativos. Otra falta grave es no cumplimentar con la comunicación de los requisitos para dichos ofrecimientos, tales como: el orden de prelación y su nómina, el detalle de los cargos disponibles con sus horarios, las opciones existentes para realizar la elección, la información clara y necesaria para garantizar la participación transparente en el procedimiento y los mecanismos y canales disponibles para subsanar errores en el orden de prelación. En ninguno de estos casos puede realizarse dicho procedimiento sin estos requisitos explicitados al agente.

Este es el resultado del atropello del Ministerio de Educación vulnerando la voluntad de la docencia y de las escuelas para la aplicación de la reforma Ba Aprende. El gobierno incumple su propia normativa para la conformación de los cargos de Secundaria Aprende, contraria al propio Estatuto Docente. La resolución vulnera derechos estatutarios adquiridos, creando órdenes de prelación que no consideran, por ejemplo, al mayor puntaje. Ahora, ni siquiera cumple con esa resolución y elabora listados con órdenes de mérito absolutamente arbitrarias y por fuera de toda norma. Es un procedimiento escandaloso que las propias conducciones escolares afines al BA Aprende están solicitando la postergación de los “ofrecimientos”.

Desde Ademys (Asociación Docente de Enseñanza Media y Superior), como sindicato que se opone a la reforma y sus implicancias académicas y laborales, advertimos a la docencia que de no cumplirse estos mínimos requisitos no se puede concretar dicho acto. Llamamos a todxs lxs docentes a organizarse e impugnar estos actos públicos, impidiendo que se realicen.

Hay que frenar el ajuste y la represión de Jorge Macri

ASAMBLEA DOCENTE

Para discutir qué medida de lucha impulsar

• Rechazamos el aumento miserable del gobierno
• Contra el BA Aprende
• Contra la reforma del Estatuto
• Contra el cierre de grados y cursos

Miércoles 28 de octubre | 18:00 horas

Solís 823, CABA - Ademys, Asociación Docente de Enseñanza Media y Superior

Hay que frenar el ajuste y la represión de Jorge Macri

¡Traé el mandato de tu escuela!

¡Basta de achatamiento salarial!

El gráfico comparativo de los salarios docentes del NOA (Noroeste argentino) expone una realidad preocupante: Santiago del Estero presenta un grave achatamiento salarial, donde la diferencia entre el sueldo inicial ($1.130.000) y el de un docente con máxima antigüedad ($1.134.851) es de apenas $4.851.

Mientras en otras provincias la antigüedad representa una mejora salarial significativa, en Santiago del Estero prácticamente ha desaparecido su reconocimiento económico.

Esta situación no reconoce la experiencia, la jerarquía, la responsabilidad social, la trayectoria y los años de servicio, vaciando de contenido la carrera docente. Tener décadas de trabajo docente no representa ninguna diferencia salarial respecto de quien recién se inicia.

Desde CISADEMS (Círculo Santiagueño de los Docentes de Enseñanza Media y Superior) denunciamos esta profunda injusticia y exigimos una recomposición salarial que restituya el valor de la antigüedad, respete el escalafón y garantice una verdadera carrera docente.

¡BASTA DE ACHATAMIENTO SALARIAL! ¡SIN RECONOCIMIENTO A LA ANTIGÜEDAD, NO HAY CARRERA DOCENTE DIGNA!

Santiago del Estero, viernes 23 de octubre de 2026

Repudio a la exclusión de los concursos de los cargos de Secundaria Aprende

En el día de ayer, miércoles 7 de octubre, el Ministerio de Educación de la Ciudad decidió a partir de la resolución 2026-13944 GCABA SSPIE excluir del concurso de ingreso 2026 los cargos que corresponden a las escuelas incorporadas hace ya dos años a las pruebas piloto de Secundaria Aprende.

Con esta decisión unilateral el Gobierno incumple el compromiso asumido en la Mesa de Condiciones de Trabajo al cercenar el acceso a la estabilidad laboral de lxs docentes de las diferentes áreas afectadas.

Desde UTE (Unión de los Trabajadores de la Educación) exigimos que de forma urgente se incluyan los cargos a fin de garantizar que todos los puestos de trabajo sean exhibidos y se garantice su acceso tal como estipula nuestro Estatuto.