La CTERA (Confederación de los Trabajadores de la educación de la República Argentina) rechaza la “reforma laboral”

 

¡Por un estado presente! ¡Por la defensa de la ley de manejo del fuego!

Ante los gravísimos incendios que están afectando nuestra patagonia, desde aten expresamos nuestra profunda preocupación y nos solidarizamos con las y los afectados ante esta grave situación.

La pérdida de hogares, de proyectos de comunidades mapuches, de ecosistemas únicos, generan daños irreparables.

La ausencia y abandono del gobierno nacional, pretendiendo la derogación de la ley de manejo del fuego sancionada en el año 2020, pone en evidencia, el enorme negocio inmobiliario que se pretende habilitar.

Es innegable la imperiosa necesidad de defender y sostener nuestros recursos naturales, frente a esta amenaza que afecta cada vez más a nuestro país.

¡Por un estado presente! ¡Por la defensa de la ley de manejo del fuego!

Comisión Directiva Provincial - ATEN (Asociación de los Trabajadores de la Educación de la provincia de Neuquén)

La Asociación de Maestros y Profesores de La Rioja (AMP) reitera la exigencia de cumplimiento de lo resuelto en paritarias

 

Un gobierno al margen de la ley

El gobierno acaba de imponer de manera unilateral un 2% de aumento (cuando la inflación fue del 2,8%) sobre los salarios de diciembre y el pago de un bono, una suma en negro, de $12.500 para los cargos simples, $25.000 para los semis y $50.000 para los exclusivos. En el caso de los preuniversitarios, el bono es de $33.000 por cargo de preceptor y $25.000 por cargo de profesor (15 hs. cátedra). Se trata de la sustanciación de una nueva rebaja salarial, sumado a que en el mes de enero (a cobrarse en una semana), otra vez será del 0%.Como viene haciendo desde su asunción, Milei nos impone la pauta salarial que el gobierno acuerda con UPCN para la administración pública, mientras que la docencia universitaria no es convocada a paritarias desde hace 18 meses.

No cumple con la ley, ni convoca a paritarias.

La AGD (Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires) exige el inmediato cumplimiento de la Ley de financiamiento que fue lograda con la movilización universitaria y que fue ratificada tres veces por el Congreso. El gobierno nos adeuda un aumento salarial de 50% y pretende cubrirlo con incrementos de miseria y pagos en negro que desde ya rechazamos.

Preparemos la huelga universitaria hasta alcanzar nuestros reclamos salariales.

En febrero nuestro gremio se pondrá a la cabeza para promover convocatorias a reuniones, plenarios y asambleas en todos los lugares de trabajo.

Solidaridad con las comunidades afectadas, con lxs brigadistas que arriesgan su vida y con quienes resisten el avance de la megaminería, los negocios inmobiliarios y el saqueo de nuestros territorios

Desde AMSAFE (Asociación del Magisterio de la provincia de Santa Fe), departamento Rosario), conjuntamente con el Observatorio de Educación y Ambiente UNR y el ISP 16 “Bernardo Houssay” expresamos nuestra profunda preocupación y repudio frente a los incendios que arrasan la Patagonia. No se trata de tragedias naturales ni de hechos aislados: son incendios provocados que responden a un modelo económico extractivista que destruye el ecosistema territorial, vulnera derechos y convierte la vida en mercancía.

 Estos fuegos no solo consumen la flora, la fauna y los bienes comunes: atentan contra los Derechos Humanos de las comunidades que habitan esos territorios, en especial de los pueblos originarios, criminalizados y señalados para encubrir responsabilidades políticas y empresariales. Defender el ambiente es defender el derecho a la vida, a la salud, a la vivienda, al territorio y a un futuro digno para las generaciones presentes y futuras.

 Como sindicato docente, sostenemos que no hay justicia social sin justicia ambiental. La educación pública tiene un rol central en la construcción de una conciencia crítica que permita comprender que el ecocidio no es un accidente, sino una consecuencia directa de políticas que priorizan el lucro por sobre la vida. Por eso reafirmamos la educación ambiental integral como un derecho y una herramienta pedagógica imprescindible para formar ciudadanxs comprometidxs con el cuidado de los bienes comunes y la defensa de la soberanía territorial.

Nos solidarizamos con las comunidades afectadas, con lxs brigadistas que arriesgan su vida y con quienes resisten el avance de la megaminería, los negocios inmobiliarios y el saqueo de nuestros territorios. Exigimos al Estado políticas públicas urgentes de promoción, prevención, protección ambiental, investigación y sanción a los responsables, y el respeto irrestricto a los derechos de los pueblos originarios.

 Desde AMSAFE Rosario decimos con claridad: sin bosques no hay educación posible, sin justicia ambiental no hay derechos humanos, sin ambiente no hay presente ni futuro. No al ecocidio. Sí a la educación pública, ambiental y emancipadora.

AGMER (Asociación Gremial del Magisterio de la provincia de Entre Ríos) en defensa de la educación superior

 

Leer el comunicado completo aquí.

La Asociación Docente de la Universidad Nacional de Avellaneda (ADUNA) da a conocer su "Informe sobre salarios docentes y poder adquisitivo"

El informe fue elaborado por elaborado por MOCLADUNA (Módulo de Condiciones Laborales Docentes del Observatorio de Políticas Públicas de la UNDAV), tomando como fuente los datos del INDEC, para el mes de octubre.

Durante el gobierno de Javier Milei, la inflación acumulada de diciembre 2023 al mes de octubre del corriente, alcanzó el 240,9%, mientras que el aumento salarial acumulado para los docentes, en el mismo período, fue del 136,8%. Para ponerlo en perspectiva, aunque los salarios docentes aumentaron, lo hicieron en menor proporción que los precios generales de la economía. Hoy, las y los docentes universitarios solo mantienen un 69,46% del poder salarial que tenían al 9 diciembre de 2023.

Del informe se deduce que para poder comprender esta diferencia debemos partir del siguiente ejemplo. Si en el 2023 el salario era de $100, y le sumamos los aumentos salariales acumulados, que fueron del 136,8%, nos daría un salario de $236,8. Siendo la inflación acumulada de un 240,9%, partiendo que los precios fueron $100, nos daría el equivalente a $336,8. La diferencia porcentual entre un salario de $236,8 y un salario de $336,8, es de 43,96%. Y esto significa que para volver a tener la misma capacidad de compra que hace casi dos años, los salarios deberían aumentar un 43,96% adicional sobre el monto actual.