sábado, 14 de noviembre de 2026

Desarmar la Inteligencia Artificial, reconstruir la paz

El llanto todavía nos nacía tibio desde la ausencia de Francisco, cuando León XIV, amigo inseparable de nuestro papa argentino, nos recordó el saludo pascual.

Consuela, aún, escuchar sus primeras palabras en el balcón de la basílica de San Pedro, el 8 de mayo de 2025: ¡La paz esté con ustedes! Las mismas palabras que Jesús dirigió a sus discípulos, después de la prueba inmensa de su ausencia.

Hoy, con más de dos mil años, la Iglesia Católica todavía se atreve a llamarnos a la alegría. Una alegría que es virtud de los humildes, de los pacíficos, fruto de la única y verdadera paz, la que nace de la justicia:


“Esta es la paz de Cristo resucitado, una paz desarmada y una paz desarmante, humilde y perseverante. Proviene de Dios, Dios que nos ama a todos incondicionalmente”.


¿Pero quién es Robert Francis Prevost? ¿Quién es León XIV? ¿Cuál es el mensaje con que inaugura su pontificado? ¿Por qué su primer documento doctrinal estudia la IA?

¿Qué nos dice a las/los trabajadores de la educación, su llamado irrevocable a custodiar la persona humana?

Aquel saludo inicial y su primera encíclica, Magnifica Humanistas. Sobre la custodia de la persona humana en el tiempo de la inteligencia artificial, nos muestran hoy el corazón pastoral de Robert Francis Prevost: el cuidado de la persona humana sobre cualquier paradigma transhumanista o posthumanista:


“Su dignidad no depende de las capacidades que posee, de las riquezas o del rol que desempeña ni de las decisiones justas o equivocadas que toma, sino que es un don que la precede y la excede dado por Dios como expresión de su amor que nunca falla”. 


Y en ese amor infinito que no se puede contradecir a sí mismo porque es Creador, es que la primera encíclica de León, nos recuerda que la sociedad más desarrollada será aquella que sepa custodiar lo más vulnerable en las distintas etapas de la vida humana:


“La calidad de una civilización se mide no por el poder de sus medios sino por el cuidado que sabe ofrecer por la capacidad de reconocer un rostro en el otro y no una función la capacidad de saber cuidarnos los unos a los otros es una dimensión importante de nuestro ser humano esta capacidad se aprende y se perfecciona con la experiencia leer un cuento a un niño acompañar a una persona anciana o hacer acogedor un espacio son gestos que se viven en un ambiente familiar pero que nos ayudan a aprender y a interiorizar la importancia del cuidado a nivel social y no se entrenan para reconocer al otro como persona digna de atención”.


Queda responder a la pregunta qué significa una paz desarmada y desarmante en el mundo de la digitalización, la inteligencia artificial y la robótica. Definitivamente, no es un llamado a la claudicación frente al avance tecnológico, tampoco a un repliegue cobarde y apocalíptico, sino una insistente memoria de aquello que nos hace profundamente humanos, para que cada uno, en su tramo de muralla, Estado, familia, escuela, sindicato o club, reconstruya un lugar seguro para todo el hombre, para todos los hombres.

Frente a este llamado a la paz desarmada y desarmante, los sindicatos y gremios debemos interpelar al gobierno actual y a los venideros, sobre el control de las tecnologías, y la responsabilidad de procurar una tecnología adecuada: aquella que no destruya el empleo, el salario, la libertad en la ciudadanía, la libertad interior en nuestros hijos, la comunidad.

Los trabajadores de la educación denunciamos una tecnología en pocas manos, anónima, con intereses particulares, y una economía afianzada en las rentas del capital, a riesgo de sustituir a los ingresos del trabajo:


“El poder tecnológico adquiere así un rostro inédito predominantemente privado y por eso aún más difícil de discernir gobernar y orientar hacia el bien común”.


Jamás será un acto libre morirse de hambre, como triste e irrisoriamente, proclamó Javier Milei. A confesión de las partes, relevo de pruebas. Un gobierno que no apuesta a la economía real, a las condiciones propicias para el trabajo, el ahorro, la inversión, sustento de las familias, pero tampoco es invitación a todas las fuerzas vivas de la nación a participar de los lazos comunitarios por la cultura, la amistad social y el servicio, es un gobierno colonialista que delega en mano particulares, e intereses globalistas, la continuidad, la existencia de un pueblo, de una memoria, de una comunidad, y eso es una gran traición a la Patria.

De los hombres y las mujeres de la educación argentina es la entrega cotidiana de un tiempo compartido para aprender y tejer relaciones fiables. Tiempo presente con horizontes de trascendencia al que no solo le pertenece denuncia, sino también la promesa ya cumplida:


“Felices los pacientes porque recibirán la tierra en herencia. Felices los que tienen hambre y sed de justicia, porque serán saciados…

Felices los que trabajan por la paz, porque serán reconocidos como hijos de Dios.” (S. Mateo 5, 6-9)


Profesora Natalia J. Geringer

DNI 29.074.445

Subsecretaría de Educación

UTELPA (Unión de los Trabajadores de la Educación de la provincia de La Pampa) - Seccional Santa Rosa



viernes, 13 de noviembre de 2026

No es una fake news...

 


Leer el comunicado de la AGD-UBA (Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires) aquí.


jueves, 12 de noviembre de 2026

Una nueva escuela, el mismo ajuste de siempre en educación

Denunciamos la grave situación del recién creado Anexo de la Escuela Especial N.º 7, ubicado en el Distrito Escolar 20. Se trata de una institución que cuenta con matrícula propia, estudiantes nuevos, docentes nuevos y un equipo de conducción nuevo (Vicedirectora y Maestra Secretaria), pero que comparte Directora con la Escuela Especial N.º 7 de Soldati (D.E. 19).

La realidad que obligó al Gobierno a abrir el Anexo es la que venimos denunciando hace tiempo: se necesitan más escuelas de Educación Especial. La falsa inclusión que proponen es un fracaso. Y hoy por no querer reconocerlo, abren esta nueva escuela como «anexo».

Es necesario que el Anexo se constituya formalmente como una Escuela Especial independiente, con una Directora propia y una estructura institucional acorde para su funcionamiento. No se puede sostener una institución con identidad, matrícula, y personal docente propio bajo una organización que no reconoce plenamente esa realidad. Como tampoco se puede naturalizar que la EEE 7 y el Anexo compartan Directora, siendo esto una sobrecarga laboral para quien ocupa el cargo y un perjuicio para las instituciones que se ven obligadas a funcionar 2/3 días de la semana sin su Directora por cumplir función de forma alternada en cada escuela.

A esta situación institucional se suma una profunda falta de recursos humanos que compromete el funcionamiento cotidiano y las condiciones de enseñanza y aprendizaje.

Actualmente, la institución cuenta con una matrícula de 31 estudiantes y alrededor de 20 nuevas inscripciones con pase para el próximo ciclo lectivo. Este crecimiento no está acompañado por la creación de los cargos necesarios ni por la incorporación de los equipos y profesionales indispensables para garantizar el derecho a la educación.

Entre las principales vacantes y necesidades denunciamos:

  • Falta de Auxiliar Pedagógico (Preceptxr)
  • Hay solamente dos auxiliares de maestranza, con una franja horaria de la jornada escolar sin cobertura.
  • Falta de creación de cargos de fonoaudiología, psicomotricidad, terapia ocupacional y trabajo social.
  • Falta de cobertura de ACDM varón durante toda la jornada.
  • Falta de cobertura de cargos de Música y MEP-AVD
  • Necesidad de crear más cargos de profesorxs de base de Educación Especial para garantizar espacios pedagógicos fundamentales como biblioteca y juegoteca.
  • Armarios y computadoras en la conducción y para el equipo interdisciplinario, impresora, computadoras para estudiantes y materiales de librería

Estas ausencias no son simples problemas administrativos. Tienen consecuencias concretas sobre las propuestas pedagógicas, los apoyos, los acompañamientos y las trayectorias educativas de las y los estudiantes. La falta de personal y profesionales recarga a quienes trabajan en la institución, que deben multiplicar esfuerzos para sostener cotidianamente las tareas que el Estado no garantiza.

ANEXO 20 DE LAS ESPECIALES 28 Y 29: DENUNCIAMOS LAS CONDICIONES EDILICIAS DEL TALLER DE LENGUAJE DE LA ESCUELA DE SORDOS

Como si no fuera suficiente, en el mismo edificio donde funciona el Anexo de la Especial 7, tambien funciona el Anexo 20 de las Escuelas Especial 28 y 29 de la comunidad Sorda.

Las docentes deben compartir las aulas con los grupos del turno noche, lo que las obliga a armar y desarmar permanentemente los espacios de trabajo. Las aulas disponibles son pequeñas e inadecuadas para las actividades pedagógicas que desarrollan con sus estudiantes.

Sumado a que se encuentran alejadas del ingreso, lo que dificulta el acceso de las familias. Esto resulta especialmente problemático porque el trabajo del Taller de Lenguaje requiere un intercambio permanente con madres, padres y referentes familiares. La ubicación actual obstaculiza una tarea que necesita cercanía, comunicación y participación.

Existen aulas en el sector delantero que podrían resultar más apropiadas, pero todavía no se encuentran planificadas las obras necesarias para acondicionarlas. ¡Exigimos un plan concreto, con plazos definidos, responsables y garantías de ejecución!

Ademas el anexo no cuenta con psicopedagoga propia, por lo que las escuelas 28 y 29 ceden a una psicopedagoga propia de forma alternada una semana en cada escuela.

NO ALCANZA CON ENTREGAR ALGUNOS RECURSOS. HACEN FALTA CARGOS, UNA ESCUELA CON IDENTIDAD PROPIA Y CONDICIONES DIGNAS DE TRABAJO Y ENSEÑANZA.

Por todo esto, exigimos al Ministerio de Educación del Gobierno de la Ciudad:

  • El reconocimiento del Anexo de la Escuela Especial N.º 7 (D.E. 20) como escuela especial independiente, con dirección y estructura institucional propias.
  • La creación de los cargos del equipo interdisciplinario faltantes del anexo de la Especial 7.
  • La creación del cargo maestra psicopedagoga para el anexo 20 de las Especiales 28 y 29.
  • La creación del cargo de Auxiliar Pedagógico
  • Auxiliares de maestranza suficientes para cubrir toda la jornada.
  • La cobertura de los cargos de ACDM, profesores curriculares y MEP-AVD.
  • La creación de más cargos docentes de Educación Especial para garantizar el funcionamiento de biblioteca, juegoteca y los demás espacios pedagógicos.
  • La realización de las obras necesarias para contar con aulas adecuadas para el Taller de Lenguaje, garantizando la cercanía y participación de las familias.
  • Un plan de obras con fechas, responsables y garantías de cumplimiento.

No vamos a naturalizar que una institución que funciona como escuela no tenga el reconocimiento y la estructura que necesita. Tampoco vamos a aceptar que las escuelas funcionen con menos personal del indispensable, que las trabajadoras y los trabajadores deban multiplicar esfuerzos para cubrir las ausencias del Estado ni que las y los estudiantes vean condicionadas sus trayectorias por la falta de recursos y espacios adecuados.

La Educación Especial necesita presupuesto, creación de cargos, infraestructura y reconocimiento institucional. La inclusión se debe garantizar con políticas públicas y condiciones concretas.

Desde Ademys exigimos respuestas inmediatas. Frente al ajuste y el abandono, necesitamos organizarnos colectivamente para defender la Educación Especial, los derechos de las y los estudiantes y nuestras condiciones de trabajo.

¡Basta de ajuste en educación!

¡Por una escuela independiente, con todos los cargos y recursos necesarios!

Comisión de Educación Especial Ademys (Asociación Docente d Enseñanza Media y Superior)


miércoles, 11 de noviembre de 2026

"Jorge Macri y Mercedes Miguel ya presentaron presupuesto de ajuste para el 2027, no es una sorpresa que nuestros puestos de trabajo, como la educación toda, sean variable de ajuste. Ese es su objetivo, seguir desfinanciando la educación pública, que haya menos docentes y más dóciles"

La última novedad del gobierno macrista es el «cronograma obligatorio de exámenes periódicos». ¿Qué significa esto? Que el gobierno, en su plan de achicamiento de la planta docente y de degradación de la educación pública, está llamando a la docencia para que se realicen los aptos físicos o para realizar nuevos exámenes médicos con el supuesto objetivo de “detección temprana de posibles afecciones” (para quienes ya tienen el apto).

Este gobierno, que vacía nuestra obra social, que nos enferma y maltrata ahora se «preocupa» por nuestra salud: su hipocresía no tiene límites.

Las citaciones están a cargo de empresas privadas que lucran con la salud o se especializan en seguros. Ya reemplazaron el sistema de autorización de licencias médicas con graves consecuencias para nuestra salud por la empresa Dienst, ahora otro grupo empresarial, GAMAN, estaría detrás de estas instancias.

Según la reglamentación de nuestro Estatuto Docente, los exámenes médicos deberían estar a cargo del Servicio Médico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Reglamentación art 6 inc i).

Además que pretenderian el despido de docentes a quienes se les establezca el No apto, no podemos descartar que esto sea una maniobra para establecer como enfermedades preexistentes, lesiones o enfermedades adquiridas como producto de nuestro trabajo, que luego no quieran ser cubiertas por la ART, que ahora depende del Gobierno mismo con el Autoseguro.

El gobierno pretende echar docentes: ajuste y disciplinamiento. Pero sabemos que donde hay organización y lucha el Gobierno no puede avanzar como quiere. Jorge Macri y Mercedes Miguel ya presentaron presupuesto de ajuste para el 2027, no es una sorpresa que nuestros puestos de trabajo, como la educación toda, sean variable de ajuste. Ese es su objetivo, seguir desfinanciando la educación pública, que haya menos docentes y más dóciles.

La disyuntiva es clara: o nos organizamos colectivamente o nos pasan por encima.

ADEMYS (Asociación Docente de Enseñanza Media y Superior)


martes, 10 de noviembre de 2026

Los profesores y estudiantes tucumanos presentaron un habeas corpus en defensa de la comunidad universitaria

Hoy, miércoles 28 de octubre, desde ADIUNT (Asociación de los Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Tucumán), junto a estudiantes de la Facultad de Filosofía y Letras, presentamos ante la Justicia Federal de Tucumán un hábeas corpus preventivo colectivo para proteger la libertad y la integridad física de estudiantes, docentes y nodocentes de la UNT (Universidad Nacional de Tucumán).

La presentación denuncia hechos de hostigamiento e ingresos policiales a esa facultad los días 15 y 16 de octubre, sin orden judicial ni solicitud de las autoridades universitarias.

Solicitamos medidas urgentes para poner fin al amedrentamiento y prevenir nuevos procedimientos que vulneren la autonomía universitaria y los derechos de nuestra comunidad, en el marco de la lucha por el financiamiento universitario.

lunes, 9 de noviembre de 2026

Un PAMI cada vez más lejos de jubilados y pensionados

Desde el Sindicato Unido de los Trabajadores y Empleados del PAMI (SUTEPA) vemos con asombro y preocupación la forma de presión utilizada por el INSSJP (salarios congelados, carrera administrativa inexistente, persecución laboral y sindical) para que nuestros compañeros y compañeras acepten despidos encubiertos como fueron los retiros voluntarios, a los que se sumaría otra tanda ordenada por el gobierno nacional.

Este modo de operar, condiciona la vida diaria de todas las oficinas del Pami por la falta de personal, complica el nivel de atención y provoca un ambiente hostil con situaciones de violencia de terceros o propios (jefaturas políticas incluidas) causando la división y debilitamiento del cuerpo laboral, generando un clima negativo ampliado a todo el ámbito del instituto, en un contexto de salarios deteriorados con aumentos insuficientes que empujan a trabajadoras y trabajadores al pluriempleo.

A todo esto, se suma la constante pérdida de prestaciones médicas y sociales, la política de cierre o debilitamiento programado de los Efectores Propios, agencias y centros de atención por falta de personal, abandonando la territorialidad histórica que supo contener a las y los afiliados en los lugares donde viven, más la incertidumbre sobre el futuro Institucional que constantemente arroja noticias negativas en todos los medios.

Los trabajadores y trabajadoras del Pami somos el sostén de la insuficiente atención que reciben las y los jubilados diariamente. Por eso pedimos que las prestaciones recobren la normalidad que tuvieron a lo largo de los años y necesitamos tener la previsibilidad de mejoras salariales que superen la inflación para recuperar el poder de compra perdido.

No somos enemigos. Somos parte fundamental del Pami, si no nos cuidan el Instituto no va a funcionar.

Exigimos:

 Recuperación de las prestaciones

 Fortalecimiento de Efectores Propios

 No al cierre de Agencias y Centros de Atención

 Recomposición salarial urgente

 Bono del día del empleado

 Renovación del convenio colectivo