Durante la reunión los
representantes de la patronal informaron que el gobierno provincial otorgará un
incremento del 7% con los haberes de diciembre, sumado a otro incremento con
los haberes de febrero que permita igualar el porcentaje de recomposición anual
con la inflación de 2021 una vez que se conozca dicho índice a mediados de
enero. Se planteó además la reapertura de la paritaria salarial en el mes de
febrero, como así también la concreción de la equiparación salarial del
adicional para cargos directivos y otras cuestiones vinculadas con la paritaria
de condiciones laborales.
Desde AGMER respondimos que lo planteado es
claramente insuficiente debido a que implica seguir corriendo detrás de la
inflación. En tal sentido se ratificó lo expuesto por nuestro sindicato en
anteriores oportunidades respecto de las necesidades del colectivo docente,
reiterando que el incremento debe estar por encima de los índices
inflacionarios para lograr una verdadera recuperación de nuestros salarios y
que como mínimo debe existir un adelantamiento en los tramos propuestos. Se
insistió además en la preocupación que genera que los haberes correspondientes
al cargo testigo (maestra/o de grado sin antigüedad) sigan estando actualmente
por debajo de la línea de pobreza.
De este modo se instó
una vez más a la patronal a que asuma su responsabilidad de brindar una
recomposición salarial realmente acorde a las necesidades y exigencias de la
docencia entrerriana, remarcando que en casi dos años de pandemia hemos
sostenido la educación pública en toda la provincia a pesar del aumento
sostenido del costo de vida, cuestión que debe ser una prioridad para el
gobierno a la hora de analizar las variables económicas.
Comisión
Directiva Central | AGMER (Asociación Gremial del Magisterio de la provincia de
Entre Ríos)
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