Cabe recordar que en el
marco del plan de lucha que la ADIUNT llevó adelante este año, la
Universidad Nacional de Tucumán (UNT) se había comprometido a
avanzar en estos puntos y había suspendido los concursos que se
encontraban por fuera del CCT Con el acta firmada en la paritaria
docente se efectiviza ese compromiso y se avanza en la aplicación de
estos derechos para los docentes de la UNT.
Los acuerdos:
1)-Se elimina la
denominación “Interino” para los docentes que ingresaron al
cargo por concurso, a los que se considerara “Regulares” aunque
haya vencido su designación. En este caso, el docente tiene derecho
a que se prorrogue por 5 años su designación desde el momento en
que sea homologada la presente acta, luego de los cuales seguirá el
régimen de Carrera Docente conforme lo establezcan las
reglamentaciones respectivas.
2)-Unificar en cinco (5)
años los períodos de designación de docentes, tanto profesores
como Auxiliares de la Docencia. La permanencia en el cargo que el
docente regular hubiere alcanzado estará sujeta a evaluación
periódica individual cada cinco (5) años.
3)-Se dejan sin efecto
las convocatorias de los concursos ya suspendidos por resolución
Res. Nº 1837-015 del Sr. Vice-Rector y convalidada por Res. Nº
2079-HCS-015, para la cobertura de cargos de Profesores, que se
encuentren en trámite, en los casos comprendidos en los artículos
12 y 73 primer párrafo del Convenio Colectivo homologado por Decreto
1246/15, referidos a la continuidad en cargos regulares y a los
Docentes Interinos con cinco (5) años o más en tal condición a la
fecha de puesta en vigencia del presente Convenio (03/07/2015).
En idéntico sentido, se
instruye a los Consejos Directivos de cada Unidad Académica a fin de
que procedan a dejar sin efecto los concursos ya suspendidos, en las
categorías Auxiliares Docentes y Jefes de Trabajos Prácticos.
4)-Se instruye a los
Consejos Directivos a fin de que procedan a dejar sin efecto los
concursos llamados a los fines de la promoción de Auxiliares
Docentes a Jefes de Trabajos Prácticos, que se hubieren convocado
bajo la modalidad de concursos públicos y abiertos, a fin de dar
cumplimiento al art. 13º, 2do. párrafo, del Convenio Colectivo;
salvo aquellos concursos en los que el único inscripto sea el
auxiliar docente y manifieste su intención de concursar.
5)-Instruir a los Sres.
Directores de las Escuelas Experimentales para que soliciten a la
Sra. Rectora, disponga dejar sin efecto los concursos suspendidos por
Res. Nº 1837-015 del Sr. Vice-Rector y convalidada por Res. Nº
2079-HCS-015.
La paritaria local
decidió crear formalmente la Subcomisión de Seguimiento e
Implementación del Convenio Colectivo de Trabajo que funcionará con
representación paritaria de representantes de ADIUNT y de la
Universidad Nacional de Tucumán, en el marco de la Comisión
Negociadora de Nivel Particular. En esta Comisión se discutió,
acordó y está en proceso de efectivización, la desaparición de la
fecha de vencimiento de los cargos regulares de las boletas de sueldo
del personal docente.
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