Ciudad Autónoma de Buenos Aires: mesa salarial docente del mes de mayo

Sesionó la quinta Mesa Salarial del año luego del reclamo de apertura realizado por nuestra organización.

La propuesta del GCBA (Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires) es un aumento del 6% para el mes de mayo (base marzo 2024). La suma fija pasará de $20.000 a $25.000.

Se absorbe una parte de la compensación transitoria quedando en $3.700 por cargo.

El aumento del salario inicial del cargo testigo de maestro de grado/sección será de aproximadamente $27.500 la jornada simple y $55.000 la jornada completa. (Será mayor para quienes tengan antigüedad).

Ponemos en valor que desde abril del pasado año se viene convocando mes a mes a la mesa salarial, discutiendo aumentos mensualmente, pero vemos con preocupación que durante el transcurso de este año nuestros aumentos salariales vienen siendo inferiores a la inflación acumulada en ese período.

Desde principio de año no se realizan las transferencias de fondos nacionales como Fonid y Conectividad a las provincias y a la Ciudad de Buenos Aires por parte del Ejecutivo Nacional. Desde Ctera continuamos exigiendo que el Congreso vote una ley para restituir estos fondos.

Mas allá del brutal ajuste que está llevando adelante el Gobierno de Javier Milei, consideramos que el Gobierno de la Ciudad está en condiciones de hacer un esfuerzo mayor en materia salarial.

El gobierno se comprometió a convocar a una nueva mesa durante el mes de junio.

Salario inicial mes de mayo:

Maestrx de grado/sección Jornada Simple $536.629

Maestrx de grado/sección Jornada Completa: $1.073.258

Hora cátedra Profesor (hasta 40 horas): $26.831

Preceptor: $456.910

Salario máxima antigüedad mes de mayo:

Maestrx de grado/sección Jornada Simple $741.665

Maestrx de grado/sección Jornada Completa: $1.437.060

Hora cátedra Profesor (hasta 40 horas): $38.763

Preceptor: $676.057

La UTE (Unión de los Trabajadores de la Educación) planteó la necesidad de la creación de cargos de Preceptor o celador para el nivel primario.

Discutir cuestiones de salario diferido como el boleto educativo y los boletos para la movilidad de los EOE ASE EPVS.

Una ley de asignaciones faliliares mas justa y sin topes.

Ley de paritaria.

Este aumento se cobrará junto con el salario de mayo.

Esta propuesta se pondrá a consideración de lxs cuerpos orgánicos.