Los maestros de Entre Ríos y su plan de lucha

El Congreso Extraordinario de AGMER, que sesionó el pasado jueves en Nogoyá, había resuelto:

Rechazar la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial en la reunión paritaria realizada el martes 21 de noviembre de 2023. 

Exigir al gobierno provincial que, no más allá del día 28 de noviembre del corriente año, presente una pauta salarial que contenga: 

*Aumento retroactivo de no menos del 10% de los salarios del mes de octubre de 2023.

*Aumento de no menos del 10% para los salarios de cada uno de los meses de noviembre y diciembre de 2023, y garantía de que se liquide de manera automática y con los haberes del mes en curso (al conocerse la inflación acumulada de cada mes: noviembre y diciembre) la diferencia entre la inflación acumulada y la pauta salarial liquidada.

*Recomposición salarial anual, la que como mínimo no sea inferior a un 7% por encima de la inflación acumulada anual del 2023. 

En caso de acceder el gobierno a todas las exigencias, mandatar a los miembros paritarios a firmar el acuerdo. En caso de no haber respuestas, mandatar a la Comisión Directiva Central a definir las estrategias a seguir, pudiendo adoptar medidas de acción sindical.

Dado que el gobierno no ha dado respuesta a la comunicación efectuada por nuestra organización sindical a la Secretaría de Trabajo, la Comisión Directiva Central de AGMER (Asociación Gremial del Magisterio de la provicia de Entre Ríos) ha resuelto declarar la huelga docente los días miércoles 29, jueves 30 de noviembre y martes 5 de diciembre.

Convocamos a todo el colectivo docente a expresar en esta medida, nuestro rechazo y disconformidad ante tal situación, donde los gobiernos provinciales son los principales e indelegables responsables del salario de sus trabajadores. 

AGMER (Asociación Gremial Docente de la provincia de Entre Ríos)

Comisión Directiva Central