Ante el desfasaje salarial y la cláusula de
revisión en diciembre, solicitamos un urgente incremento salarial, un bono de
fin de año y el reconocimiento de los gastos en la virtualidad.
El 22 de diciembre el
gobierno realizó la siguiente propuesta:
• 2% en enero de 2021 a
cobrar en febrero.
• 4% en febrero a
cobrar en marzo.
• 4% en marzo a cobrar
en abril.
Los incrementos no son
acumulativos y están referidos a los magros salarios de octubre que fijaran el
nefasto 7%. Claramente no contemplan la inflación a producirse entre diciembre
y marzo (más del 13%) produciendo una nueva rebaja salarial.
Asimismo, propone el
pago de un bono que es por dedicación $1000 para los simples, $2000 para los
semiexclusivos y $4000 para los exclusivos. El tope es de $4000 cualquiera sea
la cantidad de dedicaciones.
Hacemos notar que nuestra paritaria es de
marzo a febrero del año siguiente y que el incremento propuesto para marzo se
corresponde con la paritaria 2021. Igualmente los “incrementos” propuestos son
para 2021 ya que según la “teoría” elaborada por el gobierno y las burocracias
sindicales en 2020 “empatamos” a la inflación. Patrañas
El desfasaje salarial acumulado desde el
desconocimiento de la cláusula gatillo y la paritaria del 7% alcanza a
diciembre el 17,67%
El salario del cargo testigo solo cubre un
tercio de la canasta de pobreza ($51.775)
El salario de octubre de 2019 para el Ayudante
de primera semiexclusivo neto (bolsillo) fue de $13.949,50. En noviembre 2020,
el neto para dicho cargo es de $17.323,30. En consecuencia el desfasaje
salarial acumulado es del 17,67% y la remuneración del cargo testigo ni
siquiera cubre la canasta de indigencia (calculada en $21.573).
Es por esta realidad que el «acuerdo
paritario» del 7% fue el más rechazado por la docencia de todo el país en 15
años.
La oferta del 10% en tres cuotas a cobrar en
abril es la cuarta rebaja salarial que el gobierno, los rectores y las
burocracias nos pretenden imponer en este año de pandemia y sobretrabajo, de
inflación y devaluación.
La primera: nos
excluyeron del bono de $4.000 para los estatales porque teníamos la cláusula
gatillo que conquistamos con la lucha al gobierno de Macri.
La segunda: Nos robaron
la cláusula gatillo. Un día antes de la cuarentena (el 19 de marzo) violaron la
ley, no pagaron lo firmado por ellos mismos (varios rectores y decanos son
ahora funcionarios del Ministerio de Educación), y nos redujeron la
recomposición salarial del 14,78% al 9,7%. Semejante robo sólo pudo consumarse
con la complicidad explícita, una vez más, de las direcciones de CONADU, FEDUN,
FAGDUT, CTERA y UDA que entregaron la conquista.
La tercera: El 7%. Que
generó el rechazo masivo de la docencia universitaria de todo el país.
Ante los salarios de
indigencia, la Asamblea votó la siguiente contrapropuesta:
1. Inmediato pago en
una sola cuota en diciembre del desfasajes salarial acumulado a cobrar en
diciembre para que impacte sobre el aguinaldo.
2. Revisión en febrero
sobre la inflación acumulada en diciembre y enero.
3. Apertura de la
paritaria de 2021 el 1° de marzo.
4. Bono igual para toda
la docencia cualquiera sea su dedicación y cargo.
5. Reconocimiento de
los gastos por conectividad como conquistó Adiunpa con igual monto para toda la
docencia.
6. Reclamar presupuesto para continuar con el
programa de rentas para docentes ad honorem y adscriptos.
7. Pago inmediato de la garantía salarial
En 2005, con una gran
movilización, conquistamos el blanqueo y el incremento salarial. En 2019, la
cláusula gatillo para defender nuestro poder adquisitivo. En ambos casos, las
burocracias sindicales habían entregado nuestras conquistas con sumas en negro.
La AGD UBA compromete todos sus esfuerzos y
militancia en organizar a la docencia para derrotar los salarios debajo de la
canasta familiar, por el pago de los gastos que produce la virtualización, por
el cumplimiento del CCT, la estabilidad laboral, el salario para los ad honorem
y adscriptxs, la defensa del 82% y el 85%móvil, la derogación del impuesto a
las ganancias y el auxilio inmediato a todas las obras sociales de la docencia
universitaria
La Asamblea de AGD UBA
resolvió por unanimidad la realización de asambleas en todos los lugares de
trabajo al regreso de las vacaciones y proponer que la la Conadu histórica
prepare un Congreso de toda la docencia, invitando a todos los sindicatos que
rechazan el ajuste, que resuelva un plan de acción por la defensa del salario,
el CCT, las jubilaciones, salarios para los ad honorem y condiciones de trabajo
y la defensa de una universidad pública al servicio de las mayorías populares.
Asimismo, la Asamblea manifestó que, en estas condiciones sanitarias,
salariales y ante la falta de respuesta a nuestros reclamos, no están dadas las
condiciones para un inicio regular del ciclo académico de 2021.
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