Producto de nuestra
organización colectiva, por primera vez en los casi diez años del programa, se
cobró el mes de enero en término y se cobrarían también, con el compromiso de
las autoridades, los siguientes meses en los plazos correspondientes.
En respuesta a la carta
firmada por más de 50 trabajadorxs, y enviada a la Dirección de Escuela Abierta
y Coordinación del CAI, las autoridades llamaron a una reunión para el jueves
30 de enero.
Por la gestión porteña
estuvieron presente el Director General de Educación de Gestión Estatal del
Ministerio de Educación e Innovación de la Ciudad de Buenos Aires, Fabián Caponni,
el Coordinador General del Programa Club de Jóvenes, Ricardo Benítez, y el
coordinador General del Programa “Jornada Extendida”, Christian Foltran,
quienes anunciaron que el salario de Enero estaría depositado el Viernes 31 y
que los meses siguientes serian pagados en tiempo y forma. Creemos firmemente
que este logro no hubiera sido posible de no habernos organizado para denunciar
la irregularidad en el cobro del salario.
Lxs trabajadorxs
presentes en la reunión pusimos en agenda los otros reclamos incluidos en la
carta: ausencia de licencias, obra social, aportes jubilatorios, ART,
aguinaldo, antigüedad y un sueldo que es casi la mitad de lo que deberíamos
estar cobrando. Durante toda la reunión, ante estos reclamos, tanto Caponni
como Benítez, eludieron su responsabilidad y se victimizaron, aludiendo que
nuestras condiciones de contratación se deben al escaso financiamiento que daba
el Ministerio de Educación de Nación y que ellos no podían hacer nada al
respecto porque el CAI es un programa Nacional. Constantemente argumentaban que
ellos “hacían muchos sacrificios” para que tengamos mejores condiciones y que
nosotros no los veíamos. Sin embarg, haciendo caso omiso a la precarización
laboral que sufrimos lxs trabajadorxs del programa.
Fabián Caponni dijo que
las condiciones laborales se comentaban cuando alguien comenzaba a trabajar en
el CAI y que si no nos gustaban “no hubiésemos tomado el trabajo” dejando en
claro su percepción de los derechos laborales como un opción a decidir por
parte de la patronal. La estrategia de las autoridades fue constantemente
compararnos con otras provincias donde se viven situaciones peores. Esto se
utilizó para argumentar que si en CABA no estábamos tan mal se debía a las
decisiones que tomaba el Gobierno de la Ciudad. También aclararon que como el
programa tenía financiamiento nacional era imposible para ellos incluirnos en
el Estatuto Docente, situación que con voluntad política podría resolverse. De
esta forma negaron derechos básicos que conseguimos lxs trabajadores a lo largo
de nuestra historia.
Ante el planteo sobre
el vaciamiento de los cargos de los MACs (Maestros comunitarios), no hubo un
compromiso a reponer los cargos que renunciaron, tampoco dijeron que esta
situación dejara de suceder ante nuevas renuncias. Más bien se dio a entender
que esta situación seguirá sucediendo.
Hubo una argumentación
muy endeble donde sostenían que ellos miran las políticas educativas desde la
mirada global de todos los programas y escuelas, no solo desde un programa.
También que, a veces, a pesar de nuestras intenciones los programas socio-educativos
terminamos haciendo más daño que otra cosa, que ningún supervisor nos pide en
sus escuelas y que la función de lxs MACs se pisaba con otros programas.
Pareciera que la respuesta ante la supuesta falta de articulación entre
programas, en vez de generar dispositivos de intercambio, es el despido por
goteo que genera el vaciamiento del rol del MAC.
Creemos que esto es un
excusa que oculta la verdadera razón del vaciamiento del rol; utilizar el
salario de lxs MACs que renuncian para otros gastos afines a los intereses de
la gestión. El costo de esto: la pérdida de la identidad del programa CAI,
traslado permanente de lxs MACs de una sede a otra, y un recurso muy valioso
que están perdiendo muchas escuelas, que, a diferencia de lo que argumenta
Caponni, necesitan del acompañamiento social y pedagógico que realiza este
programa.
También trataron de
ocultar la relación que existe entre la precarización laboral que sufrimos y el
desarrollo que tiene o pueda llegar a tener el programa ya que en estas
condiciones son pocxs lxs trabajadorxs que por más ganas y dedicación que le
pongan al programa lo puedan sostener en el tiempo con un salario tan
devaluado.
Por último cuando los
responsables se querían ir, aludiendo a que era solo una reunión informativa en
la que no correspondía discutir estos temas, les recordamos que durante todo el
2018 no quisieron recibir a lxs delegadxs sindicales del programa y por lo
tanto era natural que estos reclamos surjan en la única instancia de diálogo
que existió en más de un año con las autoridades. Dicho esto logramos que se
comprometan a tener una reunión de carácter gremial una vez que arranque el
calendario escolar.
Celebramos comenzar el
año con una victoria y llamamos a todxs lxs trabajadorxs de los Centros de
Actividades Infantiles a la participación de la próxima asamblea, con fecha a
confirmar, y al involucramiento en todos los espacios donde podamos luchar por
los derechos que todavía nos faltan
Los derechos laborales
no son una opción, son obligaciones que la patronal, en este caso el Estado,
tiene que cumplir.
¡Basta de precarización
laboral! ¡Vamos por la entrada en el Estatuto del Docente!
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