jueves, 7 de diciembre de 2023

Llamado a plenario provincial y paritaria docente en La Pampa

El Secretariado Provincial de UTELPa (Unión de los Trabajadores de la Educación de la provincia de La Pampa) informa que ha convocado a PLENARIO DE SECRETARIOS/AS GENERALES a efectos de analizar, debatir y establecer postura de cara a la apertura de PARITARIA SALARIAL DOCENTE convocada para el día jueves 30 de noviembre.

En virtud de encontramos ante una nueva instancia de discusión salarial, es fundamental recibir una propuesta salarial que cierre el año. La misma debe ser acorde al contexto actual dando respuestas a las necesidades de los trabajadores de la educación.

Como trabajadoras/es vemos la necesidad de fortalecer esta paritaria como ámbito para mejorar el salario y las condiciones de trabajo docente, por lo tanto, apuntamos a defenderla siempre. Cada espacio de debate colectivo es crucial para garantizar derechos adquiridos y lograr nuevos, siempre en defensa de la escuela pública, de la educación de calidad y de las y los trabajadores de la educación.


miércoles, 6 de diciembre de 2023

Sobre los concursos docentes en el nivel medio y las titularizaciones

El gobierno ha iniciado nuevamente el proceso de los Concursos 2023, cuando a la fecha no están los listados definitivos para los mismos, y en las últimas semanas, algunas escuelas recibieron de las supervisiones escolares unos listados de horas vacantes -supuestamente provisorios- cuya información deben ratificar o rectificar. En esos listados, aparecen cargos que no deberían estar allí, lo cual ha generado un malestar muy profundo en la docencia, que se encuentra a pocos días de comenzar su licencia anual ordinaria (tal como el año pasado que los resultados estuvieron en pleno enero), y con el antecedente de la inmensa cantidad de errores que hubo en los listados de horas que salieron a concurso a fines de 2022 y principios de 2023.

En mayo de 2022, la Legislatura sancionó la Ley 6544, que modificó algunos artículos de nuestro estatuto en lo relativo a la carrera docente, lo que en su momento rechazamos masivamente como docentes, y que solo pudo ser aprobado represión mediante. Como parte de esas modificaciones – y en un intento de compensar el avasallamiento a nuestros derechos-, el Ministerio introdujo en la mencionada ley la titularización de la docencia del nivel medio (excluyendo Terciarios, Área Socioeducativa), estableiendo como fecha de corte el 30 de marzo de 2020, a pesar de que desde la docencia se reclamaba la titularización fotográfica. A partir del año pasado, comenzó un lento proceso de Titularización y el gobierno puso en marcha entonces los Concursos para supuestamente regularizar la situación en el Nivel Medio. Pero pasado más de un año y medio, aún no se ha completado el proceso de titularizaciones y está en marcha el segundo concurso de Ingreso, con una gran cantidad de irregularidades e incertidumbres por parte de la docencia. Por ello, desde Ademys (Asociación Docente de Enseñanza Media y Superior)  -aún sin disponer de información que debería ser pública y emanar de las Juntas de Clasificación y la COREAP-, ponemos a disposición este material para aclarar algunas cuestiones que se desprenden de la normativa, y aportar elementos para que la docencia pueda hacer los reclamos correspondientes. 

Por un lado, debemos tener claro que si tenemos un cargo u horas cátedra en proceso de titularización, este cargo NO DEBE SALIR A CONCURSO. 

Es importante tener en cuenta a la hora de saber si nuestro cargo interino debe o no salir a concurso, que la fecha de corte es marzo del año calendario en curso. Entonces, saldrán a concurso todos los cargos que estuvieran vacantes hasta el 31 de marzo de 2023. Lo que es importante aquí es también tener en cuenta que, si yo tomé el cargo en abril de 2023 en acto público pero el cargo -por ejemplo- estaba vacante desde antes, es decir, sin titular, y tenía un suplente o no era tomado en acto público, la fecha de la Vacancia no es la fecha en la que yo tomé el cargo, sino la fecha a partir de la cual es un cargo vacante. 

Leer el artículo completo aquí.


martes, 5 de diciembre de 2023

Entre Ríos: la Intersindical exige respuestas a la necesidad impostergable de poner los salarios por encima de la inflación

Las organizaciones sindicales docentes y de trabajadores del Estado firmantes, hemos confluído este miércoles 29 y jueves 30 de noviembre en una huelga que tiene un claro denominador común. La dignificación de nuestros salarios, claramente ha sido expresada como reclamo en sucesivas reuniones paritarias así como el objetivo por todos compartido y manifestado en innumerables ocasiones por el gobernador en ejercicio, Gustavo Bordet: que ningún salario de las trabajadoras y trabajadores quede por debajo de la inflación.

El último ofrecimiento de un 8,3% en los haberes de noviembre –a cobrar en los primeros días de diciembre- no reúne esas condiciones, dado que no contiene adelantamientos de pago de incrementos del mes en curso ni con retroactividad ya que en octubre no hubo aumentos así como tampoco la cláusula que había establecido un porcentaje por encima de la inflación. Tampoco se brindan certezas de cómo finalizará el año en lo atinente a los aumentos acumulados frente una inflación inédita en los últimos años.

Hablar de salarios es además dar cuenta de cómo valora una gestión de gobierno las innumerables tareas y funciones sociales que cumplimos los docentes en el sistema educativo y las y los trabajadores del Estado en el funcionamiento de una sociedad y sus instituciones. Las trabajadoras y trabajadores garantizamos la presencia del Estado durante la pandemia, fueron nuestros cuerpos y, muchas veces, nuestros recursos e insumos los que sostuvieron la salud, la educación, los servicios y derechos de las y los entrerrianos. Quienes sobrevivimos no podemos ni debemos permitir que violenten nuestros derechos y nos quieran usar como variable de ajuste.

Es inadmisible que en este contexto político, económico y social, ante la angustia que genera en todas y todos los trabajadores la incertidumbre de lo que vendrá, quien estará a cargo del gobierno provincial ponga en duda la percepción de los salarios. Al igual que el gobierno, las y los trabajadores necesitamos previsibilidad.

Coincidimos desde este Frente en la valoración sobre la herramienta de la paritaria, la que nos ha permitido afrontar muchos momentos difíciles del presente proceso inflacionario, con base en esos principios de democracia sindical de nuestras organizaciones, lo que le han dado un fuerte contenido desde el protagonismo de las y los trabajadores en cada planteo efectuado por nuestras y nuestros paritarios ante la patronal.

Esta unidad en la acción del Frente Sindical expresada en los paros de esta semana es un mensaje contundente de cara a cuáles son las demandas impostergables para las trabajadoras y trabajadores, y la agenda que debe ser inmediatamente atendida: Convocatoria urgente a paritarias y garantizar que ningún trabajador ponga en duda su salario y condiciones de trabajo.

Intersindical Entre Ríos

AGMER

ATE

AMET

UDA

SADOP

Paraná, 29 de noviembre de 2023


lunes, 4 de diciembre de 2023

Los maestros de Entre Ríos y su plan de lucha

El Congreso Extraordinario de AGMER, que sesionó el pasado jueves en Nogoyá, había resuelto:

Rechazar la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial en la reunión paritaria realizada el martes 21 de noviembre de 2023. 

Exigir al gobierno provincial que, no más allá del día 28 de noviembre del corriente año, presente una pauta salarial que contenga: 

*Aumento retroactivo de no menos del 10% de los salarios del mes de octubre de 2023.

*Aumento de no menos del 10% para los salarios de cada uno de los meses de noviembre y diciembre de 2023, y garantía de que se liquide de manera automática y con los haberes del mes en curso (al conocerse la inflación acumulada de cada mes: noviembre y diciembre) la diferencia entre la inflación acumulada y la pauta salarial liquidada.

*Recomposición salarial anual, la que como mínimo no sea inferior a un 7% por encima de la inflación acumulada anual del 2023. 

En caso de acceder el gobierno a todas las exigencias, mandatar a los miembros paritarios a firmar el acuerdo. En caso de no haber respuestas, mandatar a la Comisión Directiva Central a definir las estrategias a seguir, pudiendo adoptar medidas de acción sindical.

Dado que el gobierno no ha dado respuesta a la comunicación efectuada por nuestra organización sindical a la Secretaría de Trabajo, la Comisión Directiva Central de AGMER (Asociación Gremial del Magisterio de la provicia de Entre Ríos) ha resuelto declarar la huelga docente los días miércoles 29, jueves 30 de noviembre y martes 5 de diciembre.

Convocamos a todo el colectivo docente a expresar en esta medida, nuestro rechazo y disconformidad ante tal situación, donde los gobiernos provinciales son los principales e indelegables responsables del salario de sus trabajadores. 

AGMER (Asociación Gremial Docente de la provincia de Entre Ríos)

Comisión Directiva Central


domingo, 3 de diciembre de 2023

Irregularidades en los concursos curriculares

El miércoles a la tarde se inició el Concurso de Traslado para Curriculares. Sin ningún tipo de anticipación, el Ministerio envió la convocatoria para un concurso cuya fecha de finalización es el viernes. De buenas a primeras les docentes tuvieron que apresurarse a buscar las situaciones activas, requisito para poder concursar.

Sumado a esto, finalizando el primer día para la postulación, no está subida la totalidad de los cargos a la plataforma de designación en línea.

La docencia mientras tanto trata de acceder a los cargos en el medio de un fuego cruzado entre la Junta Curricular y la COREAP que se acusan mutuamente para la tribuna ya que no escapa a la docencia la integración de las burocracias al gobierno de Larreta.

Las Juntas de Clasificación están bajo el control absoluto del Gobierno y cuentan con la complicidad de la burocracia sindical. Es preciso organizarse por la restitución de las Juntas con sus funciones históricas y con vocales elegidos por el voto directo de la docencia. En el 2011 se promulgó la ley Abrevaya, que crea la Comisión de Registro y Evaluación de los Antecedentes Profesionales (Coreap)–integrada por vocales ministeriales – y reduce el rol de las Juntas a meros veedores. Luego en el 2015, la Legislatura porteña, con los votos del PRO, Unen y el interbloque K, aprobó la ley Gorleri que elimina el voto directo de la docencia. A partir de ese momento los vocales sindicales son elegidos por los sindicatos, en base a la cantidad de afiliados y refrendados por el Gobierno. Esto representa un retroceso histórico para la docencia y sus consecuencias están a la vista. Es necesario poner en pie un plan de lucha para recuperar las Juntas con sus funciones históricas.

Exigimos que se entiendan los plazos para las postulaciones al Concurso de Traslado Curricular y que se de publicidad de los cargos que saldrán a concurso con anterioridad para conocimiento de toda la docencia.

Derogación de las leyes Abrevaya y Gorleri. ¡Restitución de las Juntas ya!

sábado, 2 de diciembre de 2023

Los desafíos ante el nuevo gobierno de ultraderecha: un llamado a organizarse ¡Si tocan a unx, tocan a todxs!

El triunfo electoral de Javier Milei nos pone en alerta a sectores amplios de la sociedad, especialmente los movimientos de lucha de trabajadores ocupados, precarizados y desocupados, de DDHH, de mujeres y diversidades sexuales y de género, de la salud, la educación, la ciencia, la cultura, etc.

Ante su programa de gobierno, que es público y que plantea un cuadro de profundización del ajuste y reformas estructurales, de avance sobre los derechos democráticos, Ademys ratifica la defensa de los derechos sociales y de la clase trabajadora, como así también la defensa irrestricta de la educación pública, estatal, gratuita, laica, científica y de género.

Rechazamos cualquier intento de avanzar en la mercantilización y ajuste educativos, así como defendemos el salario y el Estatuto Docente que el programa de Milei amenaza con pulverizar. Nos proponemos desde ahora mismo organizar la resistencia con todos los sectores en lucha, ante las promesas de ataque de Javier Milei.

La combinación del rumbo de ajuste fondomonetarista del gobierno que se va y la profundización de una línea reaccionaria y de ataque a lxs trabajadores y sectores populares con el nuevo gobierno, presentan enormes desafíos para el gremio docente. 

El planteo histórico de Ademys en el plano gremial es el salario igual a la canasta familiar por un cargo. Más que nunca, seguiremos dando batalla en un cuadro más complejo a nivel nacional,Ministerio de Educación pasa a mera Secretaría y -aún con los límites que tiene desde su puesta en marcha- peligra la continuidad de la paritaria nacional docente. En CABA, con la asunción de Jorge Macri como Jefe de Gobierno, se plantea un escenario de un eventual co-gobierno con la ultra derecha de la Libertad Avanza de Milei y Ramiro Marra, que se aprestan a votar en la Legislatura un presupuesto 2024 de ajuste. 

Está en juego la escuela pública, el salario, nuestras condiciones laborales y derechos conquistados, así como los regímenes previsionales, la estabilidad en los cargos y el presupuesto educativo. 

Impulsamos la más amplia unidad desde las escuelas y las organizaciones sindicales para actuar en frente único de lucha con todos los sectores docentes, estudiantiles y de familias que estén dispuestos a dar la pelea en defensa de la educación pública. Además, en total solidaridad y coordinación con todos los sectores de trabajadores ocupados y desocupados, del movimiento de mujeres y diversidades y de la juventud. Reafirmamos nuestra pertenencia al Plenario del Sindicalismo combativo y la necesidad de fortalecer la articulación con los sindicatos y agrupaciones combativas de la docencia nacional. 

Desde Ademys (Asociación Docente de Enseñanza Media y Superior), sindicato integrante del Encuentro Memoria, Verdad y Justicia, consideramos como un aspecto fundamental la defensa del conjunto de las libertades democráticas y contra la persecución y criminalización de la protesta social, del juicio y castigo a los culpables, cárcel a los genocidas y el cierre de todas las causas a los que luchan. Una vez más, afirmamos con toda nuestra fuerza: ¡Son 30.000!  Repudiamos las declaraciones de Milei y de vice presidenta electa, Victoria Villarruel, de obsceno negacionismo y apología del terrorismo de Estado. 

Proponemos a toda la docencia porteña impulsar asambleas y reuniones en las escuelas y distritos para deliberar sobre la situación planteada y organizarnos frente a los desafíos que tenemos por delante y a las organizaciones sindicales docentes -en particular, a la UTE-CTERA- y estudiantiles a reunirnos para tomar iniciativas de lucha y dar una respuesta de conjunto. Damos nuestro expreso apoyo a lxs trabajadorxs, de Telam, Tv Pública y Radio Nacional quienes se encuentran ya en estado de asamblea ante la amenaza de privatización de esos medios al igual que a lxs trabajadores estatales nacionales. 

Organicémonos desde ahora contra los planes de Milei, Villarruel y Jorge Macri. 

Afíliate a Ademys en defensa de la escuela pública.

Sigamos construyendo un sindicato combativo, independiente y de lucha.

¡Ni un paso atrás!  


viernes, 1 de diciembre de 2023

Defender siempre la educación pública

La educación tiene la potencialidad de igualarnos en derechos y en oportunidades, formarnos como seres humanos y transformarnos tanto en nuestro entorno personal como social. 

No habrá cambio perdurable que no se sustente en una educación pública que fomente principios, valores y los atributos del desarrollo de nuestra niñez, juventud y adultez. La educación pública genera las condiciones de poder comprender y formar parte de un mundo cada vez más complejo y demandante en el cual el conocimiento se ha constituido no solo como el principal vector de cambios y transformaciones sino que hoy representa un factor de desarrollo en sí mismo. Es por ello que consideramos a la educación como un bien social y un derecho humano fundamental, que el Estado tiene la responsabilidad indelegable de garantizar para todos los niños, niñas, adolescentes, jóvenes y adultos/as que integran la sociedad. 

“La educación argentina en cada escuela, instituto, universidad: enseña, resiste y sueña.”

UTELPa (Unión de trabajadoras/es de la Educación de La Pampa)