CONADU Histórica insistió
en la necesidad de actualizar la aplicación del CCT (Convenio Colectivo de
Trabajo) para regularizar la situación de interinxs y contratadxs, así como el
pago de salarios a docentes ad honorem y adscriptxs, y un programa de ascensos
de categoría y aumentos de dedicaciones, entre otros puntos que incluyen
refuerzo para las obras sociales universitarias, además de lo salarial.
El secretario general
Luis Tiscornia enfatizó en la exigencia de urgente convocatoria a la Mesa de
Negociación Salarial, pues la paritaria venció a fin de junio y hasta ahora el
gobierno nacional solamente plantea la imposibilidad de realizar una oferta de
recomposición. Mientras tanto, “la docencia sigue sosteniendo el derecho a la
educación superior desde sus hogares de manera remota, sin que la patronal se haga
cargo de la provisión de los elementos para el desarrollo de la enseñanza en el
contexto de virtualidad y la compensación por los gastos incurridos”, afirmó.
Todas las
intervenciones de las restantes federaciones, también reclamaron la inmediata
apertura de la paritaria salarial, sin respuesta por parte de los funcionarios.
En cuanto a las
demandas laborales, se acordó la puesta en funcionamiento de la comisión para
elaborar el programa de ascensos de categorías, la comisión de nomenclador
preuniversitario y la de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Todas
emitirán dictamen en las próximas semanas. Se fijó una nueva reunión para el 24
de septiembre. Desde la CONADU Histórica reiteramos el reclamo al CIN (Consejo
Interuniversitario Nacional) de la regularización de las y los docentes interinxs
y contratadxs, ya que evidentemente lxs rectorxs no muestran voluntad de
avanzar.
Finalmente, continuando con los puntos de la convocatoria, las partes acordaron la ejecución de un programa de créditos a tasa preferencial para la adquisición de computadoras, notebooks, equipamientos e insumos electrónicos y de escritorio a través del Banco Nación. El programa se ejecutará en etapas a partir del 23 de septiembre, para la adquisición de hasta treinta mil equipos, y no habrá techo de nivel salarial entre los requisitos, destinándose a toda la docencia universitaria y preuniversitaria, sin diferencias de dedicación o categoría.
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