El 2 de julio del año
2015 la Docencia Universitaria y Preuniversitaria argentina alcanzaba una
conquista histórica, a partir de la publicación en el Boletín Oficial de
nuestro primer Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), bajo el Decreto PEN 1246/15.
Convenio “nacional, único y obligatorio”, tres condiciones preciadas
conquistadas con lucha y no pocos debates, ante la pretensión de la patronal
universitaria de priorizar los estatutos universitarios por sobre los derechos
laborales enunciados en los 75 artículos dedicados a la Docencia Universitaria
y en el Anexo I dedicado a los Niveles Preuniversitarios.
El CCT se aplica en la
mayoría de las universidades nacionales a través de las paritarias particulares
con las asociaciones de base, y fija un “piso de derechos” para todo el sistema
universitario, siendo los más relevantes:
1)-Estabilidad laboral
para más de un 70% de la planta docente que se desempeñaba con carácter
interino.
2)-La Carrera Docente:
mecanismo de ingreso, permanencia, ascenso o promoción y retiro, en
contraposición con el concurso periódico, público, abierto, de oposición y
antecedentes que históricamente operó como herramienta de evaluación, control y
disciplinamiento de las y los trabajadores docentes.
3)-Categorías,
dedicación horaria, carácter de las designaciones, régimen de
incompatibilidades, régimen de licencias para toda la docencia,
independientemente del carácter de su designación, etc.
4)-Condiciones y
ambiente de trabajo.
5)-Remuneración única a
nivel nacional. Nomencladores docentes universitario y preuniversitario.
Jerarquización docente, adicionales, etcétera.
6)-Perfeccionamiento y
actualización docente. Año sabático.
7)-Obligaciones de las
universidades: convocar a las paritarias particulares, provisión de medios
adecuados, erradicación de toda forma de discriminación, violencia laboral,
perfeccionamiento y actualización docente.
A cinco años de su
homologación, seguimos la lucha por la efectiva aplicación del CCT en todas las
universidades nacionales.
En tiempos de
aislamiento por la emergencia sanitaria a causa del covid-19, las y los
docentes realizamos el dictado de clases de manera virtual desde nuestros
hogares y con nuestras propias herramientas tecnológicas, sin reconocimiento de
las universidades ni del gobierno nacional. Exigimos que se respete el Convenio
Colectivo de Trabajo y que no se vulneren nuestros derechos laborales y
salariales en la pandemia.
En ese marco, CONADU
Histórica realizó la JORNADA NACIONAL DE PROTESTA el pasado viernes tres de
julio. Exigimos:
Convocatoria a
paritarias 2020.
NO al fraccionamiento
del aguinaldo.
En defensa del salario
y las condiciones de trabajo. Reintegro de gastos por trabajo remoto.
Refuerzo presupuestario
de emergencia.
CONADU Histórica
No hay comentarios:
Publicar un comentario