La Comisión Directiva Central de AGMER (Asociación
Gremial del Magisterio de la provincia de Entre Ríos) manifiesta a la comunidad
entrerriana su preocupación porque, transitado el primer mes del año, no sólo no
ha habido propuesta salarial para el conjunto de los docentes entrerrianos sino
que de los datos que surgen de las declaraciones y actos públicos de
funcionarios nacionales y provinciales se desprende que nuestras demandas no
están en la agenda de nuestros gobernantes.
En este sentido, denunciamos que el
gobierno nacional ha tomado la definición de no convocar a paritarias
salariales incumpliendo de esta manera el artículo 10 de la ley de Educación
Nacional. Esto es extremadamente grave porque fue la paritaria nacional la que
permitió en los últimos años fijar el mínimo a cobrar por un docente que recién
inicia sus actividades en nuestro país aún en las provincias más pobres. De
esta manera el Estado Nacional busca desligarse de la responsabilidad que tiene
en el sostenimiento de la educación pública en línea con las propuestas
neoliberales que promueven desde los ‘90 la fragmentación del sistema educativo
nacional. Tanto en Entre Ríos en los años 2014, 2015 y 2016, como en muchas
otras jurisdicciones, quedó claro los acuerdos paritarios eran pisos que
posibilitaban comenzar a discutir la recomposición salarial para el conjunto
del escalafón docente y, en muchas provincias, avanzar con procesos progresivos
de blanqueo del salario. De la misma manera consideramos extremadamente grave
que el Gobernador de nuestra provincia Gustavo Bordet haya declarado
públicamente su apoyo a esta medida del Presidente Mauricio Macri. La no
existencia de paritaria nacional además esconde que en realidad la Nación sí ha
fijado unilateralmente una pauta de recomposición en el orden del 18 % en
cuatro tramos y exigimos a los gobernadores que no se subordinen a esa
propuesta que es absolutamente inaceptable para los trabajadores.
Otro punto que preocupa es el
incumplimiento de la paritaria del 2016 que estableció claramente que el mínimo
a cobrar por un docente debe estar como mínimo un 20 % por encima del salario
mínimo vital y móvil nacional. Esta paritaria se incumple desde enero ya que el
mínimo vital y móvil es de $ 8.060 y un docente entrerriano que comienza sus
actividades percibe $ 9.329.
Demandamos al Gobierno el cumplimiento
del acuerdo paritario 2016 y la inmediata convocatoria a discusión salarial
para el presente año teniendo en cuenta la pauta inflacionaria del 25 % anual
que prevén las consultoras privadas y sindicales, más la necesidad de los
trabajadores de la educación de recuperar el 10 % de poder adquisitivo perdido
en el año 2016 debido a que la inflación se ubicó en el 43/45 % anual -como
siempre seguimos en estos puntos los datos e informes de CIFRA-.
Dada la falta de voluntad política de
los gobiernos nacional y provincial de dar respuesta a las justas demandas de
los trabajadores, tanto docentes como de otros sectores, llamamos a la unidad
del movimiento obrero para afrontar en conjunto una política salarial destinada
a bajar el “costo” laboral en la argentina a favor de los sectores empresarios
y del poder económico. Desde la CDC (Comisión Directiva Central) de AGMER
estamos convencidos que para frenar la pérdida salarial que se proyecta y
obtener una recomposición salarial real, no solamente necesitamos la unidad
interna de nuestro sindicato, sino también la unidad en acción con otros
sindicatos hermanos.
Recordamos que nuestra entidad ya ha
resuelto el no inicio del ciclo lectivo 2017 en caso de no obtener respuestas,
y en este escenario, con los datos a la vista no existe posibilidad de alcanzar
acuerdos sino cambian sustancialmente las definiciones que en política salarial
están tomando tanto el gobierno nacional como el provincial.
Este jueves 2 de febrero los
gobernadores de las provincias argentinas se reunirán a los efectos de fijar
una política salarial común, entendemos como clave la movilización convocada
para ese día por la CTERA puesto que debemos demostrar al conjunto de gobernadores
y al gobierno nacional la fortaleza docente en el reclamo salarial. Como AGMER
estaremos presentes para llevar nuestra demanda ante los gobernadores y al
Ministerio de Educación Nacional.
Finalmente y a los efectos de analizar
en profundidad la situación es que convocamos a plenario de Secretarios
Generales de la entidad para el día viernes 10 de febrero en la ciudad de
Colón.
No hay comentarios:
Publicar un comentario