La movilización reunió a trabajadoras y trabajadores de la educación de todas las seccionales que conforman UTELPa, quienes llegaron desde distintos puntos de La Pampa para visibilizar un reclamo que articula demandas provinciales y nacionales, en defensa del salario, de las condiciones laborales y de la escuela pública.
En La Pampa, la situación salarial y laboral docente requiere respuestas urgentes y concretas. UTELPa plantea la necesidad de un aumento salarial que garantice una verdadera recomposición del poder adquisitivo, estableciendo un piso acorde a la realidad económica actual, junto con el pase al nomenclador y la actualización correspondiente de Jornada Completa y Hogar. Asimismo, se exige la derogación del Artículo 28 de la Ley de Presupuesto 2018, por su impacto en las condiciones laborales y el descanso anual; el rechazo al cierre de cursos; y la no aplicación de la disponibilidad sin goce de haberes, en resguardo de la estabilidad laboral. Estas demandas, definidas colectivamente en asambleas, buscan garantizar condiciones de trabajo dignas, estabilidad y derechos laborales con perspectiva de equidad.
Nuestra discusión provincial se inscribe además en un conflicto nacional. CTERA ha definido el no inicio en todo el país ante la falta de convocatoria a la Paritaria Nacional Docente, la restitución del FONID y el financiamiento educativo.
La masiva movilización y el alto nivel de acatamiento en toda la provincia reafirman que la defensa del salario es inseparable de la defensa de la escuela pública, y que la organización colectiva y la participación en cada asamblea serán fundamentales para definir democráticamente los pasos a seguir.
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