jueves, 12 de noviembre de 2020

Resoluciones del Plenario de Secretarías Generales de la CONADU HIstórica

A los 30 días del mes de octubre de 2020, se reunió en forma virtual a través de la plataforma Zoom el Plenario de Secretarías Generales de la CONADU HISTÓRICA, con la presencia de las Asociaciones de Base de las UUNN de: 1) ADU (La Pampa), 2) ARDU (La Rioja), 3) ADUL (Litoral), 4) FADIUNC (Cuyo), 5) ADIUNNE (Nordeste), 6) ADUNS (Sur), 7) ADIUNJu (Jujuy), 8) ADUF (Tierra del Fuego), 9) ADU (Patagonia SJ Bosco), 10) ADUNC (Comahue), 11) ADUNLu (Luján), 12) ADICUS (San Juan) , 13) ADIUNT (Tucumán), 14) ADU (San Luis), 15) AGDIC UNA (Artes UNA),16) ADIUNPA (Patagonia Austral), 17)  ADUNCOR (Córdoba).), 18) AGD UBA (Buenos Aires),19) ADIUNSA (Salta), 20) ADIUPA (Inst. Patag. Artes), 21) ADUCHA (Chaco Austral), 22) SiDUT (Tecnológica), 23) ADUNaM (Misiones), 24) SiTraDU (Entre Ríos).

El Plenario analizó la situación de las y los Docentes de los Niveles Universitario y Preuniversitario a partir de los resultados de la paritaria salarial que se reunió el pasado miércoles 28, en la cual el gobierno nacional logró, con la aceptación de las restantes federaciones gremiales y el CIN, la imposición del techo salarial del 7% desde octubre hasta diciembre. Recién en la segunda quincena de diciembre se volvería a reunir la paritaria para analizar el desfasaje con respecto a la inflación.  Las y los paritarios informaron al Plenario que CONADU HISTÓRICA rechazó de manera contundente la oferta salarial en base a la unánime decisión adoptada por el último Plenario según los mandatos del conjunto de Asociaciones de Base. Rechazo sustentado en que la propuesta del gobierno deja a nuestros salarios más de 14% por debajo de la inflación acumulada a la fecha, por lo cual resulta una falacia la afirmación que pretenden imponen de que con el 7% se está cerca de empatar con la misma. CONADU HISTÓRICA rechazó la utilización como argumento oficial de que los porcentajes cobrados en la primera mitad del año correspondan a aumentos del 2020, ya que los mismos forman parte de la de cláusula gatillo firmada con el anterior gobierno en 2019 y que además este gobierno pagó  incompleta.

Finalizados los informes de las y los paritarixs y de los mandatos de las Asociaciones de Base, y tras extenso debate, el Plenario de Secretarías Generales Resolvió:

1. Ratificar el rechazo a la propuesta del techo del 7% impuesta por el gobierno nacional y el CIN, con la anuencia de las restantes Federaciones gremiales.

2. Denunciar y repudiar la imposición del techo salarial del 7%, que resulta una fuerte rebaja salarial que coloca a los salarios docentes universitarios y preuniversitarios más de 14% por debajo de la inflación al mes de octubre, que en la proyección a diciembre será más de un 20% de pérdida del poder adquisitivo.

3. Ratificar la continuidad del plan de lucha en defensa de los derechos salariales y laborales de la docencia universitaria y preuniversitaria, impulsando una gran campaña nacional de esclarecimiento, denuncia y repudio a la rebaja salarial impuesta.

4. Convocar a una Jornada Nacional de Lucha para el día 5 de Noviembre en coincidencia con la reunión paritaria de la Comisión de Condiciones y Ambiente de Trabajo, con acciones de visibilizacion en todas las Universidades Nacionales, denunciando al CIN por su complicidad en la quita salarial a nuestro sector y además por la indiferencia ante las demandas de reintegro de gastos por virtualidad y regularización de la precaria situación laboral de miles de docentes. Exigir el efectivo cumplimiento del derecho a la desconexión, que hasta hoy la patronal universitaria desconoce, así como las dispensas por hijes y adultes mayores a cargo, licencias por violencia de género y demás decretos emanados del Poder Ejecutivo Nacional en el marco de la emergencia sanitaria por la pandemia que obligó a la continuidad de las actividades académicas de manera virtual desde nuestros hogares. De igual modo, para el posible retorno al trabajo presencial, que demandará de protocolos específicos que deben ser consensuados con los sindicatos.

5. Convocar a una reunión a todas las Asociaciones de Base de las otras Federaciones que han votado en rechazo al techo salarial del 7% para intercambiar opiniones y analizar la articulación de acciones en defensa de los salarios y los derechos laborales.

6. Ratificar el reclamo de inmediata constitución de las Paritarias Particulares en cada Universidad dado que la realización de actividades de enseñanza e investigación desde el domicilio implica una modificación relevante de las condiciones laborales que debe discutirse en este ámbito con los gremios Docentes. 

7. Ratificar la exigencia de cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo de la Docencia Universitaria y Preuniversitaria, destacándose los referido al respeto a las cargas horarias y funciones de cada dedicación docente, cobertura de cargos y suplencias.

8. Exigir el inmediato pago del FONID a las y los Docentes de los Niveles Preuniversitario.

9. Exigir las redesignaciones automáticas o prórroga de las mismas de las y los docentes interinxs, contratadxs y ad-honorem.

11. Ratificar el repudio a la represión y desalojo en la toma de tierras de Guernica por parte del ministerio de Seguridad y gobierno de la provincia de Bs AS.

10. Reclamar la suspensión de todas las Evaluaciones Docentes, sea en lo referido a las actividades de enseñanza como de investigación, así como la eximición de la obligatoriedad de presentaciones de estados de avance de los proyectos en curso al momento de la declaración de la emergencia sanitaria.


miércoles, 11 de noviembre de 2020

Un nuevo ataque al salario de los docentes porteños

La docencia porteña constató en el reciente cobro correspondiente al mes de octubre un nuevo ataque al salario por parte de Larreta y Acuña que profundiza el ajuste. En un contexto inflacionario, con una devaluación en curso que golpea el bolsillo de los trabajadores, el gobierno no solo incumple con el acta paritaria, recordemos que se adeuda la cuota salarial de julio, sino que recorta los salarios. Esto expresa una orientación de ajuste común del gobierno nacional y local. Como prueba basta reparar en que Kicillof (además concretar el brutal desalojo de Guernica) y el presidente Fernández fijaron una pauta salarial similar para la docencia provincial y la universitaria. En todos los casos el ajuste ronda alrededor del 7%, lo cual deja a los salarios muy por detrás de la inflación.

En primer lugar, el gobierno decidió sin fundamento alguno discontinuar el pago del llamado bono covid (figuró como item Asig. Estim. GCBA-COVID y equivalía a $2500 por cargo o 20 hs cátedra) mientras la pandemia y sus efectos económicos se agravan a escala mundial. En segundo lugar, se realizaron descuentos por paros realizados en períodos e incluso años anteriores, una clara señal que busca regimentar a la docencia que lucha. En tercer lugar, se realizaron ajustes de adicionales salariales, por licencias extendidas por largo tratamiento que conllevaron descuentos importantísimos para muchos compañeros. Además, no hay aumento salarial. En la última mesa salarial del pasado viernes 30, el gobierno anunció que pagará con el salario de noviembre (se cobra en diciembre), sin retroactivo alguno la cuota que debían haber pagado en julio y sin retroactivos. Cuota salarial que debían haber abonado en julio, sin retroactivos, eliminando el bono de $2.500 por cargo y negando cualquier aumento por fuera de ello. La pérdida del poder adquisitivo del salario, tanto de la paritaria nacional como en la de la ciudad, alcanzará un nivel histórico. Una familia tipo necesita más de $73.000 para vivir. Una cifra que una docente porteña no alcanzará ni siquiera trabajando dos cargos, si se tiene en cuenta el salario para una jornada simple con hasta 10 años de antigüedad.

Larreta, Kicillof y Fernández comparten una intención aperturista y un programa de ajuste a los trabajadores para garantizar el rescate a las patronales y el pago a los especuladores. En este cuadro, además de la profundización del ajuste, el gobierno intenta regimentar a la docencia que se organiza para enfrentar las intentonas aperturistas que lleva adelante en la Ciudad Acuña con el aval de Trotta.

Frente a este cuadro es preciso profundizar la organización, desarrollar a fondo un plan de lucha para proteger de la salud de los trabajadores y la comunidad educativa. Llamamos a toda la docencia a sumarse a la defensa de la educación pública y las condiciones laborales y salariales docentes.

Si tuviste descuentos que no corresponden mandanos tus recibos a consultasgremiales@ademys.org.ar para que realicemos los reclamos correspondientes.

Secretaría Gremial - Ademys (Asociación Docente de Enseñanza Media y Superior)


martes, 10 de noviembre de 2020

ACDM (asistentes celadores para alumnos con discapacidades motoras) porteños rechazan la vuelta a la presencialidad

Al igual que ocurre con toda la docencia, lxs ACDM (Asistentes Celadores para Alumnos con discapacidades motoras) fuimos convocadxs a retomar las actividades presenciales.

En este momento donde la cantidad de contagios y muerte por Covid es muy alta los gobiernos mandan a la docencia y estudiantes a la escuela poniendo en mayor riesgo la salud de la población. En el caso de lxs ACDM, por las funciones que cumplimos de asistencia en lo motriz, la higiene y la alimentación, es imprescindible un contacto estrecho, lo que hace imposible ningún tipo de distanciamiento social. Quedando totalmente expuestxs al contagio celadorxs y estudiantes. Por lo cual rechazamos las actividades educativas presenciales.

Con un discurso que apela al “problema de la educación virtual” (aunque el propio gobierno nunca, en todo el año, garantizó ni conectividad ni dispositivos), pero que deja entrever que su objetivo real nada tiene que ver con lo educativo, sino con asegurar un lugar donde las familias depositen a sus hijxs y vuelvan a trabajar, como si no existiera pandemia. Además busca preparar el terreno para que en febrero vuelva la presencialidad al 100%.

Esto se enmarca en una política de ajuste en educación que el gobierno viene profundizando con reducción del presupuesto, salarios por debajo de la inflación y la flexibilización de los derechos laborales de toda la docencia.

En este sentido lxs ACDM venimos sufriendo una discriminación salarial a la baja desde 2013, por la cual el gobierno (con el acuerdo del resto de los sindicatos) dejó de pagarnos el salario mínimo docente (actualmente en $35.000). En lugar de esto, el salario mínimo para ACDM es de $25.132. Es decir 9.868 pesos menos por cada cargo.

Otro aspecto de la discriminación a este sector docente es el NO pago del Concepto 222 (Adicional Sueldo Básico) que es aplicado a casi todos los demás cargos. Desde Ademys venimos reclamando el pago de este ítem en 200 puntos índices para ACDM j.s. y su proporcional (334) para ACDM j.c.

A esto se suma que desde marzo el Gobierno de la Ciudad, violando el Estatuto Docente, resolvió no sacar a acto público ningún cargo de ACDM, dejando todas las suplencias sin cubrir. Con lo cual muchxs compañerxs quedaron sin ingresos.

Si bien esta situación de no cubrir ninguna suplencia en prácticamente todo el año es inédita, no son nuevas las distintas irregularidades en los Actos Públicos y Concursos tanto en ACDM como en otros cargos docentes. Esto es producto de la injerencia del gobierno en la cobertura de cargos mediante la Ley Abrevaya y la que eliminó la elección democrática de vocales de Junta.

Por eso desde Ademys exigimos la restitución de la Juntas de Clasificación Docente con sus funciones históricas y la elección democrática de vocales por el voto directo de lxs docentes, ya que es la única forma de garantizar la transparencia en la elección de cargos.

Con respecto a lxs compañerxs docente que actualmente están sin cargo, desde Ademys venimos planteando que el gobierno debe hacerse cargo de esta situación garantizando a todxs lxs docentes sin cargo (o cuyos ingresos no lleguen al salario mínimo garantizado) un ingreso de 32.8000 pesos por el tiempo que dure la emergencia epidemiológica.

Por todo esto, desde la Comisión de Educación Especial de Ademys convocamos a organizarnos y luchar por las propias reivindicaciones, pero también a desarrollar la mayor unidad con todo el gremio docente, para luchar rechazando la presencialidad y contra el ajuste en educación.

Comisión de Educación Especial de Ademys (Asociación Docente de Enseñanza Media y Superior)


lunes, 9 de noviembre de 2020

Jornada nacional de lucha docente

 DECLARACIÓN DEL ENCUENTRO NACIONAL DE LA DOCENCIA EN LUCHA

Quienes hoy nos convocamos, dirigentes de sindicatos docentes provinciales, seccionales y agrupaciones: ADEMYS (CABA), ADOSAC (Santa Cruz), AMSAFE (Rosario), AMSAFE (General López), ASECH (CHACO), GDA (Formosa), FEDERACIÓN NACIONAL DOCENTE (FND), SECH (Chaco), SUTE (Mendoza), SUTEF (Tierra del Fuego), SUTEBA (La Matanza – Bs. As.); SUTEBA (Marcos Paz); SUTEBA (Tigre); SUTEBA (Bahía Blanca – Bs. As.), SUTEBA (Ensenada – Bs. As.), MINORÍA SUTEBA (La Plata), MINORÍA ATEN (Capital – Neuquén), Seccionales y Minorías de AGMER (Entre Ríos), nos hacemos presentes desde diversos lugares sociales, políticos y gremiales, dada la necesidad de expresarnos en este contexto y para decir que, frente al ajuste, salimos a defender nuestros derechos y la escuela pública.

La pandemia del COVID 19 no da tregua en Argentina ni en la mayor parte del mundo. Además de las listas crecientes de infectadxs y fallecidxs, está golpeando duramente las economías.

En el país la situación es particularmente grave porque nos pegó ya sobre una importante recesión anterior. La pandemia desnudó la envergadura de una crisis capitalista global: sanitaria, económica, social y también educativa y ha profundizado una situación muy grave que ya existía.

Desde hace más de 7 meses lxs docentes venimos sosteniendo la educación en la emergencia. Sin recursos de conectividad ni soportes provistos por el Estado, sin ninguna formación previa, sin orientaciones claras, haciendo un notable esfuerzo, docentes y familias apostamos a mantener el fundamental vínculo pedagógico.

La escuela ha dejado de ser gratuita. Ya no es pública. Ha dejado de ser de todxs. En cada provincia hay miles y miles de pibxs desconectadxs porque carecen de conectividad o de algún soporte tecnológico. Miles y miles de niñxs y adolescentes abandonados por un Estado que no garantiza la inclusión educativa.

Una vez más los grandes grupos de poder, el gobierno de Alberto Fernández y los gobiernos provinciales, descargan la crisis sobre las espaldas de lxs trabajadorxs en beneficio del FMI, el capital financiero y las grandes patronales. El gobierno nacional, gobernó este año con el presupuesto ajustador del macrismo y promueve un Presupuesto 2021 cuyo eje es el pago de las deudas externas y las garantías a los acreedores.

Denunciamos el pacto social como instrumento para hacer pasar las paritarias a la baja, despidos y suspensiones, flexibilidad laboral y educativa, dar sumas fijas o no remunerativas que achatan las escalas y hunden las jubilaciones y obra social, en complicidad con las burocracias sindicales y un curso represivo y de criminalización hacia las luchas, para hacer pasar el ajuste.

La educación en la emergencia ha implicado un retroceso en nuestras condiciones de trabajo. A la provisión de nuestros bolsillos de importantes costos extras debemos sumarles jornadas laborales que se prolongan todo el día y que condicionan gravemente nuestra vida privada y familiar. Lxs compañerxs que deben realizar tareas presenciales lo hacen sin que existan protocolos ni insumos adecuados que garanticen su salud.

Sin dudas lxs más afectadxs son lxs docentes sin trabajo. Porque las autoridades educativas demoran las designaciones o porque el trabajo desde el hogar disminuye en forma significativa la cantidad de licencias, decenas de miles de reemplazantes del país llevan 10 meses sin ningún ingreso.

Las conducciones gremiales docentes nacionales, CTERA, CEA, UDA, AMET, SADOP y muchas conducciones provinciales definen su accionar en función de su subordinación política al gobierno nacional. Así firmaron junto con las conducciones de la CGT y la CTA (Yasky) un salario mínimo con valores de vergüenza. Por eso pactaron el congelamiento salarial nacional y, en muchas jurisdicciones, acuerdan salarios a la baja y con sumas no remunerativas.

Rechazamos el “semáforo” que acordaron los ministros en el CFE mientras la pandemia no da tregua y bate récords de infectados y fallecidos. Rompieron una vez más cualquier posibilidad de un sistema educativo nacional, dejando a cada jurisdicción que decida la vuelta a la presencialidad. En medio de esta crisis sanitaria y sin presupuesto que garantice las condiciones de bioseguridad necesaria en las escuelas, no hay condiciones para una vuelta segura para docentes y nuestrxs estudiantes.

En todo el país se dan importantes luchas de resistencia, donde podemos destacar a la docencia de Chubut por el cobro de salarios atrasados, en la Ciudad de Buenos Aires encabezada por Ademys rechazando la vuelta a la presencialidad, en Mendoza contra la ley privatista en educación, los paros, apagones virtuales y caravanas en Chaco, en las rutas de Misiones junto a otros sectores, en Santa Cruz donde intentan incorporar sumas en negro, en Tierra del Fuego con apagón virtual y caravanas, de los SUTEBA Multicolor, las cuatro delegaciones de AMSAFE y otros distritos.

Frente a la subordinación de las conducciones de las centrales docentes CTERA, CEA, UDA, AMET y SADOP al gobierno de Fernández y los gobernadores, desde este encuentro apostamos a gestar un espacio que ayude a unificar reclamos y a fortalecer las diversas luchas.

En ese sentido, el martes 10 de noviembre vamos a llevar adelante “una Jornada de Lucha Nacional” (paro, movilizaciones, caravanas, etc.) y otras acciones y medidas que encuentre miles de docentes protagonistas en buena parte de la geografía nacional. Jornada que aspira alcanzar a 15 de las 24 provincias, entre la Ciudad (CABA) y la provincia de Bs. Aires, Chaco, Mendoza, Santa Cruz, Formosa, Santa Fe, Tierra del Fuego, Misiones, Catamarca, Entre Ríos, La Pampa, San Juan, Tucumán y Neuquén.

Unimos nuestras voces para gritar:

-Basta de ajuste en educación. Nos pronunciamos contra las reformas educativasy laborales,  como la implementación de Secundaria 2030 y la Unicaba en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

-Reapertura de las paritarias nacionales y en cada distrito.

-Blanqueo y aumento de salarios. No a las sumas no remunerativas. No al descuento de ganancias en nuestro salario. El salario no es ganancia.

-Aumento del monto establecido por el Consejo del Salario. Ningún trabajador por debajo de la línea de pobreza. Salario mínimo, vital y móvil de $45.000.

-Conectividad y soportes tecnológicos gratuitos para la totalidad de docentes y estudiantes.

-Rechazamos el “semáforo” que acordaron Trotta y los ministros provinciales. No a una presencialidad sin presupuesto ni condiciones sanitarias ni de bioseguridad necesarias. Rechazamos la vuelta a la presencialidad en la Ciudad de Buenos Aires y demás jurisdicciones.

-Salario de emergencia para todxs lxs reemplazantes (suplentes).

-Defensa de las cajas de jubilaciones y del 82% móvil.

-Denunciamos precarización de las condiciones de trabajo y educativas. Ejemplo: en provincia de Buenos Aires hay programas como el PIEDAS y el ATR.

-Defensa de la escuela pública, gratuita, laica y con perspectiva de género.

-Aumento del presupuesto educativo. No al acuerdo con el FMI. Plata para salud y educación y no para el pago de la Deuda Externa. Eliminar los subsidios a la educación privada. Fuertes impuestos progresivos a la riqueza.

-No a la persecución a lxs trabajadorxs que luchan, desprocesamiento de lxs compañerxs del SUTE de Mendoza. Reincorporación de lxs exoneradxs, a 5 años de injusticia en Tierra del Fuego.

-No a las políticas represivas frente a las luchas.


domingo, 8 de noviembre de 2020

Pararon los profesores de los colegios universitarios porteños

AGD UBA (Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires) convoca al paro actividades el 7 de noviembre, bajo la modalidad de apagón virtual, de los docentes del Curso de Ingreso del Colegio Nacional de Buenos Aires (CNBA) y de la Escuela Superior de Comercio Carlos Pellegrini (ESCCP).

 PARO DOCENTE

SÁBADO 7 de NOVIEMBRE

– porque ya obtuvimos el cobro de setiembre y octubre excepto en el caso de dos docentes por quienes seguimos reclamando.

– por una solución definitiva al conflicto y que la UBA pague los salarios adeudados desde marzo.

– porque solo la masividad nos dará el triunfo.

– para mantenernos unidos y solidarios.

 7/11 - PARO DOCENTE en el Curso de Ingreso del CNBA y PELLE


“No están dadas las condiciones sanitarias ni edilicias. ¡RECHAZAMOS LA VUELTA A LAS ACTIVIDADES PRESENCIALES!”

Seamos lxs docentes, auxiliares y familias quienes evaluemos y definamos cuándo y cómo volver a la presencialidad.

Cuando en nuestro país han fallecido más de 32.000 personas y hay miles de contagios diarios, el gobierno de la Provincia de Buenos Aires informa que se volverá a las actividades presenciales en las escuelas públicas y privadas en 87 distritos, por haber sido clasificados de riesgo medio, basado en el Plan Jurisdiccional y en la Resolución del Consejo Federal de Educación. Dichas actividades se realizarían en los mismos edificios sin condiciones que dejamos en marzo. En estos casi 8 meses de suspensión de actividades presenciales, no se realizaron las obras necesarias, ni siquiera hubo una inspección integral de los edificios.

Desde las seccionales de SUTEBA (Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación de la provincia de Buenos Aires), conducción Multicolor, rechazamos la vuelta a las actividades presenciales y las resoluciones nacional y provincial que las habilitan, por inconsulta y ya que no se cumple ninguna de las condiciones sanitarias, edilicias, de cargos para mantener la limpieza, sumado a lo ocurrido en CABA (Ciudad Autónoma de Buenos Aires)  y en el mundo con respecto al aumento de los contagios, la deficitaria situación de la salud pública y nuestra obra social IOMA. Asimismo denunciamos el nulo valor pedagógico de esta puesta en escena que propagandiza una supuesta vuelta a las escuelas, pero que en realidad se trata de actividades recreativas no educativas de hasta una hora y media una vez a la semana, optativas para estudiantes y docentes. El gobierno de Kicillof plantea falsamente la revinculación, como si durante estos 8 meses docentes, familias y estudiantes no hayamos hecho enormes esfuerzos para sostener la educación y los vínculos a la distancia. Además, la vuelta a las actividades presenciales implicará una mayor sobrecarga y precarizacion laboral como vemos con los planes PIEDAS y ATR.


Miles de niñxs, adolescentes y adultos se vieron privados del Derecho a la Educación porque desde el gobierno no se dispusieron los fondos necesarios para la provisión de equipos y conectividad ni para la creación de cargos para atender la educación a la distancia. Tampoco para poner las escuelas en condiciones, ni para dotar los recursos necesarios para la salud pública y sus trabajadorxs, ni para las urgentes necesidades de tierra y vivienda. Al contrario el gobierno de Alberto Fernández envió al congreso un presupuesto 2021 de ajuste y entrega a la medida del Fondo Monetario Internacional (FMI) y al servicio del pago de usurera y fraudulenta deuda externa, mantiene los subsidios a los grandes empresarios y reprime a los reclamos de los trabajadores como ocurriera con el brutal desalojo de 1400 familias en Guernica a manos de la Bonaerense de Berni y otras recuperaciones de tierras igualmente reprimidas. A pesar de los anuncios y proyectos presentados, el impuesto a las grandes fortunas sigue sin concretarse.

Reclamamos al SUTEBA provincial la inmediata convocatoria a asambleas para que lxs docentes decidamos cómo enfrentar esta imposición del gobierno y así cuidar nuestra vida, la de nuestrxs estudiantes y familias.

❌Rechazo al Plan Jurisdiccional del gobierno de Kicillof y Vila.

❌No a la vuelta a clases presenciales hasta que estén dadas las reales condiciones, determinadas por las Comisiones de Higiene y Seguridad de cada escuela. Nadie conoce más la realidad de nuestras escuelas y barrios que lxs docentes, auxiliares, familias y estudiantes.

❌Exigimos un Plan de Obras edilicias ya, incluyendo reparaciones y escuelas nuevas.

❌Conectividad y dispositivos gratuitos para docentes y estudiantes.

Por todo esto haremos una Caravana Educativa el próximo martes 10 y convocamos a participar del Plenario de las Seccionales de SUTEBA, conducción Multicolor, el jueves 12 de noviembre a las 16 horas por Plataforma Virtual Zoom.

CONSEJOS EJECUTIVOS SECCIONALES DE SUTEBA

Conducción Multicolor – Seccionales La Matanza, Tigre, Bahia Blanca, Marcos Paz, Ensenada, Escobar, General Madariaga.. Minoría La Plata.

sábado, 7 de noviembre de 2020

Se llevó adelante en las universidades una jornada nacional de protesta

Jueves 5 de noviembre - JORNADA NACIONAL DE PROTESTA

Rechacemos el 7 por ciento

El 7% del gobierno y los rectores es rechazado por todas las asociaciones de la Conadu Histórica, la única federación nacional que no firmó el “acuerdo”. Pero también lo rechazaron 13 asociaciones de la Conadu en un Congreso donde se ejercieron todas las maniobras, cambios de votos y hasta reinterpretaciones de encuestas que demostraban la negativa de la mayoría de sus afiliadxs a la aceptación. Hasta en la Fedun, se hizo sentir el rechazo de las bases.

40 sindicatos nos pronunciamos contra el 7%, o sea, la mayoría de la docencia universitaria del país. El mayor rechazo a un acta paritaria desde 2005.

Las mentiras de la burocracia

Tras la firma, la dirección de Conadu (Feduba) declaró que los salarios le empataban a la inflación con este acuerdo. Una mentira lisa y llana. Solo de octubre 2019 a septiembre 2020 la pérdida salarial fue de más del 17,52%. A diciembre, podemos calcular que superará el 25%. Y a febrero…

Para dibujar un aumento, que es un ajuste, mienten con una cifra en la que suman esta miseria de 2020 con los incrementos que recibimos por la paritaria del año pasado. Eso sí: saludan que tendremos una cláusula de revisión en diciembre… que se aplicaría en febrero 2021. Pero ocultan que en marzo el gobierno ni siquiera aplicó una cláusula gatillo (automática y obligada por ley), con el respaldo de… estos mismos firmantes.


En simultáneo Diputados aprobó el presupuesto 2021, que incluye un recorte entre el 25 y 23% de las partidas para la educación superior.

Por un congreso de la docencia y la continuidad de un plan de lucha nacional

La AGD UBA (Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires) llevó al Plenario de Secretarios Generales de Conadu Histórica, donde se ratificó el rechazo unánime al ajuste del 7%, dos propuestas. Por un lado, la realización de un paro por el aumento salarial, el reintegro de gastos que nos niegan los rectores y por las condiciones de trabajo, en rechazo al acta paritaria. La votación mayoritaria se pronunció por una jornada de protesta sin paro. Por el otro, la convocatoria a un congreso o encuentro de la Federación, abierto a todas las asociaciones de base y sectores que rechazan el 7% y están dispuestos a luchar por un aumento salarial y en defensa de las condiciones de trabajo agravadas por la virtualización forzada. En esta semana se comienzan a realizar los contactos en función de avanzar en esa línea.

Hagamos público nuestro rechazo

Llamamos a las y los docentes de la UBA (Universidad de Buenos Aires) a manifestar su rechazo el jueves 5 de noviembre, en nuestras redes, en los contactos con nuestrxs estudiantes, entre los equipos de trabajo y colegas.

El 7% no es aumento. Es ajuste.

Por el aumento salarial. Por el reconocimiento de los gastos en la virtualización. Por el cumplimiento del CCT (Convenio Colectivo de Trabajo) y los derechos a las dispensas y licencias. Por el salario para lxs docentes ad honorem. Por el aumento del presupuesto de 2021.

 MANDANOS TU FOTO

Mandanos tu foto con un cartel donde figure alguna de las consignas de nuestro pliego (rechazo al 7%, por salario para ad honorem, respeto del CCT, reintegro de gastos, aumento presupuesto).

Sacate la foto, preferentemente en un plano medio corto, con luz de frente, y mandala a uba.agd@gmail.com