Entre Ríos: los gremios rechazan la “emergencia económica” de la gobernación

El gobernador de Entre Ríos, Gustavo Bordet, presentó un proyecto de ley de "emergencia económica, sanitaria, administrativa y previsional", en el marco de la pandemia de coronavirus, que prevé aumentos de impuestos y de aportes jubilatorios, contribuciones especiales, y un límite de aumentos paritarios, iniciativa rechazada por la CGT (Confederación General de los Trabajadores) y otras asociaciones y gremios provinciales.

Bordet defendió el proyecto, que ingresó a la Cámara de Diputados, al sostener que las medidas del gobierno del ex presidente Mauricio Macri generaron "cerca de $4.000 millones menos para Entre Ríos en seis meses, un hueco fiscal enorme y una fragilidad extrema", sumado a la pandemia del coronavirus.

La CGT nacional rechazó el proyecto porque, sostuvo, avanza contra "los intereses de los trabajadores estatales y de empresas con participación de la administración de ese Estado", y dijo que el gobierno entrerriano debe reclamar "un mayor esfuerzo a quienes tienen mayor poder de contribución, que deben dejar de ganar un poco ante la crisis".

El proyecto oficial añadió que la caída de la actividad económica "ha sido enorme" y por eso el proyecto de ley busca "encontrar recursos, cumplir con las obligaciones corrientes y sostener las demandas del sistema sanitario que son muchas".

La iniciativa declara el estado de "emergencia económica, sanitaria, administrativa y previsional" por un año, y promueve "un esfuerzo colectivo" de "quienes tienen mayor capacidad contributiva".

El proyecto propone el aumento de los impuestos a las droguerías de 1,6% a 4%; a quienes poseen más de 1.000 hectáreas, y dispone que el sector financiero y bancario aporte una "contribución especial", ya que "fue el que más se benefició en los últimos años", dijo el gobernador.

Respecto al sistema previsional, el proyecto promueve un aumento progresivo de aportes de activos y pasivos a la Caja de Jubilaciones que, según Bordet, comprenderá a quienes perciban más de 75.000 pesos.

En Entre Ríos, cada trabajador activo "aporta el 16%, el porcentaje más bajo en el país", enfatizó el mandatario entrerriano y dijo que el aumento de los aportes lo pagarán "todos: funcionarios políticos, legisladores y jueces, no solamente trabajadores". Finalmente, Bordet propone que "ningún organismo ni ente descentralizado del Poder Ejecutivo, Legislativo o Judicial" incremente sus haberes "por fuera de los acuerdos paritarios que el gobierno defina" con los gremios.

"Por ejemplo, si se decide en paritaria que el aumento sea del 10 por ciento, será ese porcentaje para un maestro, enfermera, juez, legislador o funcionario, todo con igualdad", concluyó.

Si bien el proyecto recibió el apoyo de intendentes, legisladores y políticos de la provincia, fue rechazado por diferentes asociaciones, organizaciones sociales y políticas, como la Asociación Gremial del Magisterio de la provincia de Entre Ríos (Agmer), gremio docente mayoritario, ATE, CTA, CTEP, Apyme, entre otras.

La Asociación de la Magistratura y la Función Judicial de Entre Ríos y la Asociación Judicial de Entre Ríos (AJER) emitieron un comunicado rechazando "enérgicamente" el proyecto de ley.

"La democracia y la ética de la política implican diálogo y consensos para afrontar los momentos difíciles, y el gobierno, en esta oportunidad, no ha mostrado esa vocación" señala el escrito.

Aseguraron que implicaría "un ajuste más los bolsillos de aportantes y jubilados", vulnera "de manera flagrante los derechos constitucionales de movilidad jubilatoria, intangibilidad e independencia judicial y compromete seriamente la institucionalidad y gobernabilidad".

En tanto, organizaciones y gremios consideraron, en un documento conjunto, que "es un error" que la crisis "se descargue sobre los trabajadores y trabajadoras" y el Estado "debe protegerlos, más aún cuando son quienes están poniendo todo su esfuerzo" durante la pandemia.

También remarcaron que el "modelo productivo y recaudatorio no puede seguir siendo el que surgiera con la dictadura" cívico militar y se declararon "en contra de cualquier medida que pretenda descargar la crisis sobre trabajadores y el pueblo".

Además de Agmer, firmaron la Asociación Trabajadores del Estado (ATE); La Bancaria; la Asociación de pequeñas y medianas empresas (Apyme); CTA de los Trabajadores y CTA Autónoma de Entre Ríos; organizaciones civiles, políticas, sociales y gremiales.

Tucumán: una gran conquista de la docencia universitaria

Hoy, en horas de la mañana, finalmente la Comisión Negociadora de Nivel Particular de la UNT (Universidad Nacional de Tucumán), aprobó la Licencia Especial por Violencia de género impulsada desde la Comisión de Género de ADIUNT (Asociación de los Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Tucumán).

El proyecto inicial fue resultado de meses de trabajo conjunto de las integrantes de la Comisión de Género y Diversidad Sexual de la ADIUNT y contó con el asesoramiento de profesionales del área.

Fue presentado el 9 de marzo, apenas una semana antes del inicio de la cuarentena, que como es de público conocimiento ha implicado un agravamiento de las condiciones de violencia de género en nuestra provincia y en todo el país.

A lo largo de estos 100 días, ADIUNT desarrolló una fuerte campaña por la aprobación de este proyecto, acompañando las negociaciones que se dieron en el ámbito de la paritaria local.

La nueva licencia es una gran conquista para todas las colegas docentes de la UNT y es un importante paso adelante para seguir desarrollando una agenda propia por los derechos de las mujeres en nuestra universidad y contribuye a erradicar la violencia de género.

Agradecemos a todas las colegas y a todos los colegas que se sumaron a esta campaña y a las organizaciones de mujeres que nos apoyaron en este esfuerzo.

Vaya nuestro reconocimiento a la Comisión de Género y Diversidad Sexual de la ADIUNT por su enorme labor.

"Cese inmediato de todas las presiones que derivan en sobrecarga laboral, hostigamiento y persecución a los docentes, mediante la virtualización forzosa sin límite horario ni de tareas..."

INFORME Y RESOLUCIONES ASAMBLEA DEL MIÉRCOLES PRIMERO DE JULIO DE 2020

Luego de realizar tres reuniones de delegados desde el inicio de la cuarentena, se realizó la primera Asamblea General de manera virtual.

Fue emotivo el intercambio y los saludos entre las y los participantes luego de tantos días sin poder tener relación directa.

En el informe se analizaron tanto la situación de la crisis sanitaria y el ascenso de los contagios en nuestra región, como el impacto de la crisis económica y social preexistente, y agudizada durante la pandemia. Se analizó el contraste entre las medidas de subsidio a patronales privadas como las de las clínicas privadas de la provincia con fondos del IOMA, o nuevas transferencias a escuelas privadas, con las medidas hacia la población trabajadora, como el recorte del IFE fuera del área AMBA, el aguinaldo en cuotas para estatales, o los crecientes ataques al IPS.

Se puntualizaron las siguientes informaciones:

• Sobre ACTOS PÚBLICOS, comenzaron las designaciones a Inspectores de Enseñanza, pero solo habilitaron desde la DGCyE la cobertura de 5 cargos sobre 11 a cubrir. NO HAY INFORMACIÓN ALGUNA POR PARTE DE JEFATURA O SAD SOBRE LA PUESTA EN MARCHA DE ACTOS PúBLICOS PARA CARGOS DE BASE O DIRECTIVOS A PESAR DE LOS ANUNCIOS DE LA DGCYE Y EL FUDB.

• Sobre tratamiento de POF-POFA informamos que se reestableció la participación de los veedores gremiales, cancelado los dos últimos años por el gobierno anterior. En el tratamiento correspondiente a SAD 2 participarán por SUTEBA las compañeras Paula García y Soledad Mena, y en SAD 1 las compañeras Norma Trípodi y Nancy Decoud.

• Sobre JUBILACIONES se informó que se eliminó el requisito de presentar las 4 pantallas de ANSES para iniciar el trámite jubilatorio en la modalidad digital, lo que habilita a iniciar el trámite a docentes que estaban esperando dada la imposibilidad de realizar el trámite en ANSES. Para comunicarse con la Secretaría de Jubilaciones para asesoramiento o trámites escribir a sutebaseccionalmatanza2@gmail.com

* Desde la Secretaría de la Mujer y Géneros se presentó un informe e invitó a impulsar la campaña gráfica junto con docentes y estudiantes sobre #NosMetemosConLaEsi volumen 2, para defender la importancia de trabajar con la educación sexual laica, científica y con perspectiva de género en nuestras escuelas.

Resoluciones:

✅ CONTINUAR Y REFORZAR LA CAMPAÑA POR LOS ACTOS PÚBLICOS PARA TODOS LOS CARGOS Y FINES, CONTRA EL PAGO EN CUOTAS DEL AGUINALDO Y EN DEFENSA DEL IOMA Y EL IPS.

✅ Exigir que se concrete la reunión virtual comprometida por las autoridades en la UEGD del 30/5 con las autoridades del Consejo Escolar, la DPI y Jefatura Regional y distritales, con el sindicato, la Comisión de Infraestructura y los delegados de las escuelas involucradas. Rechazamos la paralización de las obras en curso y el desvío de los fondos asignados a ese fin.

✅ Organización de comités de higiene y seguridad en cada escuela, con los docentes, auxiliares y padres. Llevaremos los criterios elaborados por estos espacios a la UEGD como base del protocolo para el futuro funcionamiento de las escuelas. Rechazo al protocolo del Ministerio de Educación que no tiene relación alguna con la realidad de las escuelas.

✅ Participar masivamente del Plenario Provincial convocado por las Seccionales Multicolor el viernes 3 de julio, 16 horas. Coordinar allí propuestas de acción.

✅ Participar masivamente del festival provincial organizado por las Seccionales Multicolor contra el aguinaldo en cuotas y en defensa del salario, en Defensa del IPS y el IOMA.

✅ Organizar un Facebook live del CES para el 10 de julio reforzando los informes y la denuncia de todos estos temas.

✅ Campaña de difusión sobre los temas analizados: declaración sobre SAE, elementos de protección y formas de entrega para proteger a las personas, y formación de Comités de Higiene y Seguridad en cada escuela. Declaración con todos los ejes programáticos. Declaración sobre el derecho a desconexión y basta de sobrecarga laboral durante la virtualización de la tarea docente.

¿Qué reclamamos?

✔️ ACTOS PÚBLICOS VIRTUALES YA, para cobertura de​ todos los cargos provisionales y suplentes, incluyendo jerárquicos, retroactivos al 16/3 o a la fecha de generación del cargo, con veedores gremiales para control de listados y vacantes, para tranquilidad de los aspirantes.

✔️ Igual mecanismo para el inmediato nombramiento de los docentes de Programa Fines, secundaria con oficio y todos los programas socioeducativos, retroactivo al mes de marzo.

✔️ Regularización del pago de salarios de todos los docentes y pago de​ los alcances hasta que se regularicen todos los cobros. Regularización inmediata del pago por ticketera.

✔️ Salario de cuarentena de 30000 sin contraprestación laboral para los docentes desocupados o con pocos módulos. No al proceso de precarización laboral y atropello del Estatuto del Docente que significa la designación de docentes del Programa Piedas en vacantes no cubiertas por suspensión de actos públicos. Rechazo al recorte del IFE fuera del AMBA.

✔️ Acceso gratuito a la conectividad de redes y telefonía para estudiantes y docentes, y abastecimiento a cargo del gobierno de soportes digitales a los docentes y estudiantes, re estableciendo el programa Conectar, y asignando nuevos recursos desde la provincia y nación.

✔️ Cese inmediato de todas las​ presiones que derivan en sobrecarga laboral, hostigamiento y persecución a los docentes, mediante la virtualización forzosa sin límite horario ni de tareas. REFUERZO DEL DERECHO A DESCONEXIÓN.

✔️ Reapertura de las paritarias. Cláusula gatillo mensual. Ningún congelamiento ni rebaja de sueldos y jubilaciones.

✔️ Defensa incondicional del IPS: Rechazo al convenio con Anses. Derogación de las leyes de armonización de Macri. Investigación del destino de los fondos del IPS.

✔️ Regularización de todas las prestaciones del IOMA. NO al destino de fondos del IOMA para el rescate de los negocios de las clínicas privadas.

✔️ Asistencia alimentaria provincial y municipal UNIVERSAL​ que​ abarque​ la totalidad de la matrícula de todos los niveles educativos​, incluyendo alimentos frescos. Kits de limpieza y protección para todos los trabajadores que participan voluntariamente en las entregas. Las entregas deben realizarse con una dotación mínima de trabajadores, evitando todo tipo de contacto, y con la totalidad de los elementos de protección. Reclamar que el estado organice otras formas para la asistencia alimentaria de las familias como universalizar tarjetas alimentarias u otros.

✔️ Reforzar la asistencia alimentaria utilizando las cocinas de las escuelas para que las familias puedan acceder a la misma, con plena responsabilidad del estado en el funcionamiento de las mismas con personal especial designado, sin ninguna responsabilidad del personal de la escuela.

✔️ Organización de comités de higiene y seguridad en cada escuela, con los docentes, auxiliares y padres. Testeos para todos los trabajadores y padres que participen en entregas donde luego se compruebe algún caso de Covid19.

✔️ Realización inmediata de las obras necesarias en todos los edificios escolares para su funcionamiento en las condiciones de seguridad edilicia y sanitaria adecuadas garantizando los 12 puntos de habitabilidad firmados con CTERA.

✔️ NO pago de la deuda externa, ruptura con el FMI,​ repudio al pacto tripartito entre el gobierno, la UIA y la CGT.

✔️ Apoyo al proyecto e impulsar una campaña de difusión del impuesto a las grandes rentas y fortunas personales, bancarias y empresarias, a las grandes tenencias de tierras y de viviendas ociosas, presentado por el FIT.

Solidaridades:

• Libertad a Sebastián Romero. Cierre de todas las causas por movilizarse en defensa de las jubilaciones y por luchas de los trabajadores.

• Repudio a la represión a todas las movilizaciones por reclamos de trabajadores y organizaciones sociales, como la sufrida por la CCC en Mendoza.

• NO al remate y desalojo de Cerámica Neuquén.

• Apoyo al paro internacional de los trabajadores de reparto de las APP.

CONSEJO EJECUTIVO SECCIONAL

SUTEBA (Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación de la provincia de Buenos Aires), seccional La Matanza - Conducción Multicolor

Los profesores de la universidades nacionales apagan sus computadoras

Ante el aumento de contagios de Covid-19

• Docentes y familias: ¿cómo lo enfrentamos para prevenir los contagios?

• ¿Cómo actuamos cuando se detecta un caso en la escuela?

• ¿Por qué rechazamos la iniciativa del gobierno del retorno a clases en CABA (Ciudad Autónoma de Buenos Aires)?

En el marco del crecimiento de los contagios de coronavirus, desde Ademys (Asociación de los Docentes de Enseñanza Media y Superior de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires) convocamos a una charla virtual con el objetivo de aportar conocimientos y experiencias para la promoción y prevención de la salud de docentes y familias.

Lxs trabajadores de la educación estamos expuestos a los contagios ya que el Gobierno de la Ciudad no contrata personal especializado ni provee de los materiales de prevención e higiene necesarios, por ejemplo para la entrega de bolsones de alimentos.

Tampoco existe un protocolo en caso de contagios en las escuelas o en caso de contacto tanto de familias cómo de docentes con personas contagiadas en las instituciones educativas. Por otro lado, mientras aumenta aceleradamente el número de contagios, el ejecutivo porteño ha promovido un protocolo para el regreso a clases presenciales. Desde Ademys, rechazamos ese protocolo y nos oponemos a definir el regreso a clases en medio del aumento de los contagios.

Para reflexionar sobre estos aspectos te invitamos a la charla con un trabajador de la salud, una compañera docente y un compañero de Promoción Social, quienes producto de su trabajo, al estar expuestos al contagio elaboraron un protocolo específico para sus áreas de trabajo.

Secretaría de Acción Social

Jornada Nacional de Lucha de los profesores universitarios

Los profesores de la Universidad de Buenos Aires votaron un paro

Estas son las resoluciones de la Asamblea General de la AGD UBA (Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires) realizada el martes 23 de junio de 2020.

Ratificar el pliego de CONADU Histórica y el rechazo al acta suscripta por el resto de las federaciones.

Defensa de la integridad del aguinaldo y rechazo a su pago en cuotas.

Exigir la constitución inmediata de la mesa de negociación salarial que establezca la actualización del salario. Se ratifica el reclamo de un 40% de aumento para la paritaria (que comprende a febrero 2021) y de la partida presupuestaria necesaria para los salarios y terminar con trabajo gratuito.

Impulsar la afiliación y organización de les docentes Ad honorem y sus comisiones en cada facultad y realizar iniciativas que visibilicen el trabajo gratuito y precario que impone la UBA (Universidad de Buenos Aires), que se ha profundizado y sobre expuesto en medio de la pandemia y la no presencialidad.

Que las autoridades de la Facultad de Ciencias Sociales y el Rectorado designen inmediatamente a los 45 docentes de listado de sociales elaborado por la mesa ad hoc.

Exigir el pago de un bono, retroactivo a marzo, que cubra los gastos que los docentes tenemos por la virtualización; así como también la provisión de equipos para todos los docentes.

Defensa del 82 % móvil.

Ratificar el reclamo por la vigencia del CCT (Convenio Colectivo Nacional) en la UBA (Universidad de Buenos Aires).

Seguir reclamando las suplencias pagas para cubrir las licencias y dispensas.

Reclamo de las cuotas adeudadas del Fonid así como las cuotas del Fonid extraordinario que no se paga desde el mes de marzo.

Abajo el monotributo en la UBA (Universidad de Buenos Aires). Pase a planta de los docentes de UBA XXI contratados a través de los municipios. No al pago en cuotas del salario de mayo en Escobar, pago inmediato de los salarios adeudados en CBC (Ciclo Básico Común) y no al avance de la precarización en las designaciones. Prórroga a todos los nombramientos de interinos y ad honorem.

Aumento presupuestario que permita atender a las demandas estudiantiles y de los trabajadores universitarios y a los déficits de las obras sociales.

Comité de crisis paritario ya en UBA (Universidad de Buenos Aires) y por el pliego de los becarios sobre todo la prórroga por un año para todas las becas y por la ejecución del conjunto de las rentas asignadas.

Rechazo al Convenio entre la Facultad de Ciencias Exactas y la multinacional Shell, aprobado por mayoría en la sesión del CD (Consejo Directivo) la Facultad de Ciencias   Exactas y Naturales del 23 de junio. Bajo el eufemismo del estudio de “sistemas no convencionales” la multinacional fomenta el método de fractura hidráulica conocido como fracking, una práctica contaminante de extracción de gas y petróleo.

La asamblea resolvió un PARO de 24 horas, el día viernes 3 de julio en la Universidad de Buenos Aires por la constitución de un comité de crisis, por los reclamos de becarios y de la docencia. Proponer a Conadu Histórica el comienzo de un plan de lucha con un paro de 24 horas el 3 de junio (a consensuar tiempo y fecha), convocando a sumarse a todos los trabajadores nacionales afectados, por la defensa del aguinaldo y de nuestros derechos. En CABA (Ciudad Autónoma de Buenos Aires) participar con otros gremios docentes y estatales en la caravana a realizarse en la semana del 29 de junio en defensa del aguinaldo.

La asamblea ratificó que la crisis no la tenemos que pagar los trabajadores, por eso el no pago de la deuda, su investigación y la urgencia de un impuesto progresivo a grandes rentas y fortunas. AGD-UBA se pronuncia en apoyo al proyecto de ley que grava progresivamente a las grandes rentas y fortunas presentado por el Frente de Izquierda Unidad -único proyecto presentado en el recinto parlamentario que aborda la problemática, y cuyo articulado plantea utilizar esos fondos para defender las condiciones de vida de los trabajadores frente a las consecuencias de la crisis y la pandemia, a la vez que rechaza explícitamente destinarlos al pago de la ilegítima deuda externa.

Luego de un amplio intercambio respecto a la situación y a las distintas medidas que se han barajado respecto a la empresa Vicentín, la asamblea por mayoría de los votos resolvió apoyar la expropiación sin pago ni indemnización a los vaciadores. Por un Vicentín bajo control y gestión de los trabajadores. Apertura e investigación de los libros contables y financieros de todo el grupo Vicentín. Soberanía alimentaria contra el modelo del agronegocio.

También resolvió el apoyo a:

-Los reclamos de lxs trabajadorxs contra las patronales por violación o falta de protocolo ante contagios de COVID.

-Aumento de emergencia a todos los jubilados y repudio al DNU que extiende la suspensión de la movilidad jubilatoria.

-La lucha de los trabajadores de Latam contra los despidos.