Las mujeres argentinas exigen aborto legal, seguro y gratuito

La huelga docente cruza la Argentina

(Clarín. Ciudad Autónoma de Buenos Aires, lunes 5 de marzo de 2018)- Llegó el primer día de clases, pero en gran parte del país las clases no comienzan debido al conflicto docente. Los maestros reclaman que el Gobierno convoque a la paritaria nacional, como indicaba la ley que fue derogada a partir de un decreto.

“Los docentes a nivel nacional no hemos tenido ni siquiera discusión salarial. Normalmente a los gremios se los convoca con tiempo, y no una semana antes de que comiencen las clases”, se quejó la titular de CTERA, Sonia Alesso (hablando por el micrófono en la foto), en referencia a las convocatorias a negociar que hizo cada provincia con los respectivos gremios. CTERA, que es el gremio de alcance nacional, no fue convocado: “No se convocó a la paritaria nacional docente. Se hizo un decreto simple que deroga una ley del Congreso Nacional. Lo que hay que reclamar es que el Gobierno cumpla la ley”, reiteró la dirigente sindical.

En cuanto a las discusiones salariales que están manteniendo los diferentes gremios en sus distritos, Alesso lamentó la demora en la convocatoria. “Hay una responsabilidad del Gobierno, que se había comprometido a convocar en diciembre. La discusión tiene que empezar con tiempo, noviembre, o diciembre, y con una proyección cierta de inflación. Si nos convocaran, llegaríamos a enero o febrero con las cosas saldadas, o avanzadas. Pero no una semana antes de que empiecen las clases”, remarcó.

Desde el Gobierno sostienen que la paritaria nacional nunca existió, porque el Gobierno nacional no tiene escuelas a cargo, por lo que no les corresponde negociar salarios, y que es cada provincia quien debe sentarse a negociar la paritaria con los docentes de su distrito. Este fin de semana, el ministro de Educación dijo en una entrevista con Clarín que 

"nunca paritaria nacional, el kirchnerismo le hizo creer a Ctera que había. Las paritarias son provinciales: quienes no tiene empleados no puede fijar salarios". "Ctera es un gremio que tiene una lógica más política que gremial, y ha quedado aislado en este paro", dijo el ministro el fin de semana.

Por su parte, Roberto Baradel, titular de SUTEBA, el mayor gremio docente de la provincia de Buenos Aires, también reclamó la paritaria nacional docente: “Estamos reclamando una paritaria que el ministro niega. Quieren bajarle el salario a los trabajadores. Para ellos tener una paritaria nacional es un mal ejemplo porque CTERA no va a aceptar pautas salariales a la baja. Y eso marcaría una tendencia para el resto de los trabajadores del país”.

Baradel se refirió también a las declaraciones que hizo el fin de semana el Ministro de Educación de la Nación, Alejandro Finocchiaro. “Utiliza lenguaje bélico. Hablan de diálogo y generan clima de violencia”. Baradel se refería a las declaraciones del ministro, en las que afirmó que CTERA pasó de ser un gremio purista fundado por Alfredo Bravo, a convertirse "en el grupo soporte en el recital de (Hugo) Moyano. Se han transformado en la misma burocracia sindical que nacieron para combatir".

Paro nacional de los docentes argentinos

La asamblea sesionó bajo tres presidencias honorarias:

- Santiago Maldonado, al cumplirse siete meses de la represión de la gendarmería que culminó con su muerte. Recibimos durante la asamblea un cálido mensaje de agradecimiento de Sergio Maldonado.

- Vanesa Castillo, docente santafecina asesinada en la puerta de la escuela. Destacamos que fue titularizada, que fue el reclamo de los docentes, para que su hija acceda a la pensión.

- Gabriela Ciufarella, docente de Lomas de Zamora fallecida luego que IOMA (Instituto Obra Médico Asistencial) le negara los medicamentos para su enfermedad. 

1. Rechazo a la propuesta del gobierno de la gobernadora María Eugenia Vidal, de 15% sin actualización y rechazo al presentismo. 

2. Rechazo a la eliminación de la paritaria nacional.

3. Reclamamos un salario básico unificado nacional de 17.000 pesos sobre la base del blanqueo de las cifras por fuera, y 25% de aumento en todas las categorías, en el camino a un salario igual a la canasta familiar. Una sola cuota y actualización mensual por inflación. 

4. Mandato a Suteba y Ctera

En el plano provincial y seccional

Exigimos a SUTEBA el No Inicio de 72 horas con paro los días 5, 6 y 8 de marzo.

9 de marzo: asamblea en toda la provincia para evaluar y definir como continúa el plan de lucha.

Si la conducción provincial no lo resuelve proponemos el No inicio de 72 horas con paro los días 5, 6 y 8 de marzo que contemplen las siguientes actividades:

5 de marzo: paro y movilización nacional.

6 de marzo: paro y reuniones en las escuelas con la comunidad educativa. Zonales, volanteadas y radios abiertas para difundir las causas del conflicto.

7 de marzo: asambleas por escuela en la primer hora de clase junto a la comunidad educativa, garantizando que cada delegado pueda recorrer su zona. Movilización de docentes de educación secundaria y adultos a Jefatura Regional contra los posibles cierres de cursos, modalidades y carreras.

8 de marzo: paro y movilización en el marco del paro internacional del 8M.

9 de marzo: asamblea distrital a las 17,30 horas.

Estas acciones la comprendemos como parte de un plan de lucha que tiene que tener continuidad la siguiente semana con acciones a definir en la asamblea del 9.

Exigirle al FUD (Frente de Unidad Docente) continuidad al plan de lucha con paros progresivos y movilizaciones semanales.

Participar de la movilización del 5, con una bandera que unifique a la oposición con la consigna "Plenario provincial de delegados y continuidad del plan de lucha".

5. En el plano nacional, NO inicio de 72 horas con paros y movilizaciones de acuerdo a lo que resuelva cada provincia. Que el paro del 8M se convierta en un paro nacional efectivo de Ctera y Cta en el marco del paro internacional de mujeres.

6. Repudio al proyecto del diputado Luis Petri de arancelamiento de los servicios de salud y educación universitaria para los extranjeros.

7. Solidaridad con Luis D´elia y todos los presos políticos. Desprocesamiento de todos los perseguidos por luchar.

CONSEJO EJECUTIVO SECCIONAL

SUTEBA seccional La Matanza - Conducción Multicolor

Contra el ajuste en la educación: ¡paro y movilización!

A un siglo de la Reforma Universitaria, los profesores pelean por sus derechos

El 2018 comienza con un fuerte proceso de deliberación popular, luego de las inmensas movilizaciones del 14 y 18 de diciembre contra la reforma previsional, donde los trabajadores demostramos las energías que tenemos para enfrentar el plan de ajuste del gobierno de Macri y los gobernadores.

A pesar del masivo rechazo popular en las calles, la reforma contra las jubilaciones se aprobó con un alto costo político para el gobierno –y para todos los que lo apoyaron– que tuvo que posponer el tratamiento de la reforma anti-laboral, corazón del paquete del ajuste.

En este momento, el centro del ataque a los trabajadores son las paritarias, que vienen entregándose con firmas del 12 al 15%, mientras se prevee una inflación que ronda el 20/25%. Mientras, se están desarrollando importantísimas luchas contra los cierres de plantas, fábricas y despidos (INTI, Río Turbio, etc).

El anuncio del tope del 15% en cuotas, sin actualización por inflación, la anulación de la paritaria nacional de los restantes niveles educativos, el “cierre” de obras sociales para no garantizar las prestaciones especiales, la ofensiva contra los sindicatos con el no reconocimiento de autoridades y personerías gremiales, la campaña por el arancelamiento y los cupos universitarios, implican de conjunto una embestida contra la educación pública (Plan Maestro) y, en particular, a los docentes y sus organizaciones sindicales.

Este panorama se completa tanto con el ataque a las jubilaciones del 85% móvil para los científicos y las dedicaciones exclusivas que sólo recibirán un 5,7% en marzo, como con el desguace y el recorte de los organismos de ciencia y técnica, con centenares de despidos y de tercerizaciones de funciones estratégicas a manos de multinacionales y las propias patronales (como ocurre en el Conicet, Senasa, INTI).

En la UBA se suma la no aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo, que venimos denunciando desde hace años, y que permite que nuestra universidad siga siendo el paraíso de la flexibilización, con trabajadores contratados, ad honorem y sin estabilidad laboral.

En respuesta a estos ataques, los docentes hemos sido parte de todas las instancias de movilización del año pasado, y fuimos también protagonistas, junto al resto de los trabajadores, de las jornadas del 15 y 21 de febrero.

Somos parte de la lucha contra el techo salarial del 15% que quieren imponernos al igual que al conjunto de los gremios, y sin cláusula gatillo.

Un docente que recién se inicia gana $11.400, cuando la línea de pobreza está fijada en $17.000. Nuestra lucha histórica es por un salario básico que cubra media canasta familiar para el cargo testigo, por salarios para los ad-honorem y la defensa de las jubilaciones docentes del 82% y 85%. Por eso exigimos un salario inicial de $17.000, blanqueo del incentivo docente y un incremento del 25% en toda la escala salarial, respetando todos los adicionales que marca el Convenio Colectivo y terminar con el trabajo gratuito.

Además de la lucha por nuestro salario, ponemos en primer plano el extenso pliego de reivindicaciones del movimiento de mujeres. Nos sumamos el 8 de marzo a la movilización en el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora y adherimos al Paro internacional. En la UBA lanzamos una campaña por la implementación de la licencia por violencia de género para todas las trabajadoras de la universidad y por la apertura de jardines y salas materno/parentales para los hijos de docentes universitarios en todas las unidades académicas.

Llamamos a realizar reuniones y asambleas en todas las facultades para discutir la situación y organizar el plan de lucha para conquistar nuestras reivindicaciones.

Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires (AGD-UBA)

El no inicio de clases en las escuelas porteñas

Los docentes porteños anunciaron que pararán el lunes y el martes

(Ámbito. Ciudad Autónoma de Buenos Aires, lunes 26 de febrero de 2018)- El gremio mayoritario de docentes porteños, la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE- CTERA), anunció un paro de 48 horas para el lunes y martes de la semana próxima, en rechazo al 12% de suba salarial propuesto por el gobierno de la Ciudad.

El sindicato reclama un 24% de suba más cláusula gatillo, el doble de lo que les ofreció la administración de Horacio Rodríguez Larreta, que convocó a otra reunión para el próximo miércoles con los 17 gremios del sector, un día antes del comienzo de las clases dispuesto para este jueves.

La gestión porteña podría bajar la huelga anunciada sólo si presenta una oferta cercana a las aspiraciones de esas organizaciones, algo que se percibía complicado.

"Llamamos a un paro docente en la Ciudad de Buenos Aires el 5 y 6 de marzo contra el techo salarial de(el jefe de gobierno porteño) Horacio Rodríguez Larreta", confirmó el secretario general de UTE, Eduardo López en declaraciones al canal C5N.

El plan de lucha que activó UTE incluye una marcha este miércoles a las 14:00 junto a otros sindicatos estatales porteños, como ATE-Capital, desde la Avenida de Mayo y Tacuarí hasta el Ministerio de Hacienda de la ciudad.

"Estamos muy preocupados. Siempre la propuesta era superior a la media de lo que se ofrecía en el resto del país, en paritarias del sector docente, pero desde 2016 es inferior. Hay zozobra por un comienzo conflictivo de clases", advirtió el secretario general del gremio Eduardo López antes del plenario que UTE que terminó confirmando la huelga de 48 horas.

Se espera que otros gremios de docentes porteños acompañen la medida dispuesta por el sindicato mayoritario.

En la Ciudad, el Poder Ejecutivo decidió que las clases comenzaran el jueves 1 de marzo, en lugar del lunes 5, como sucederá en la mayoría de los distritos.

En la anterior reunión paritaria la administración de Rodríguez Larreta ofreció un aumento del 12%, en tres tramos (6% en marzo, otro 3% en agosto y el resto en octubre) y sin cláusula gatillo, misma propuesta que había planteado a los municipales porteños y que estos sí aceptaron.

Más temprano, UTE había oficializado la marcha de este miércoles en rechazo al 12% de aumento en una conferencia de prensa conjunta con otras organizaciones que se plegaron a esa iniciativa, como ATE-Capital, los metrodelegados, Sitraju CABA y la CTEP-Capital.