martes, 7 de junio de 2022

El Plenario de Secretarías Generales de CONADU Histórica, que se reunió el 30 de mayo de 2022, resolvió un paro de 48 horas los días martes 7 y miércoles 8; de este modo se da continuidad al plan de acción gremial por las reivindicaciones salariales

La medida fue definida ante la falta de solución al importante retraso sufrido por los haberes de la docencia de las universidades nacionales. La CONADU Histórica convoca a todas las asociaciones de base y federaciones a confluir en la unidad de acción por los derechos de la docencia.

El salario docente tuvo un 13% de incremento fijo para marzo, abril y mayo, frente a una inflación que fue de 16% acumulada a marzo, 23% a abril y 30% estimada en mayo. Esto representa una pérdida de poder adquisitivo de 3%, 10% y 17% con esos valores.El 24 de mayo, un mes después del pedido realizado por nuestra federación, la Secretaría de Políticas Universitarias convocó a la reapertura de las paritarias. En la misma, la SPU no presentó ninguna propuesta de compensación y tampoco fijó fecha para nueva reunión. Esta dilación y la falta de propuesta para solucionar el reclamo motivaron fuertemente que la CONADU Histórica resuelva dar continuidad a las medidas de acción directa los días 7 y 8 de junio.

  • Ningún aumento de salario por debajo de la inflación
  • Eliminación del impuesto a las ganancias sobre el salario
  • Adelanto al mes de junio de los incrementos jubilatorios docentes
  • Bono por conectividad
  • Refuerzo presupuestario para las obras sociales universitarias

lunes, 6 de junio de 2022

El malestar de la docencia de las Universidades Nacionales se hizo sentir en el paro nacional de CONADU Histórica

Se cumplieron los dos días del paro de 48 horas impulsado por CONADU Histórica en reclamo de que los salarios de la docencia universitaria y preuniversitaria queden por encima de la inflación. La masiva adhesión en facultades y colegios preuniversitarios dejó en evidencia el malestar docente, luego de que en la mesa salarial que se reunió el martes 24, las autoridades del Ministerio de Educación no realizaran ninguna oferta.

Esta semana de lucha contó además con actividades de visibilización como volanteadas, radios abiertas y manifestaciones frente a rectorados, entre otras iniciativas.  El mismo 24, se empalmó con la jornada de lucha de CTA Autónoma contra las políticas de ajuste del FMI.

La Campaña Nacional en Defensa del Salario que lleva adelante CONADU Histórica y sus 27 asociaciones de base, continuará la semana que viene. El próximo lunes 30 de mayo, desde las 15, se reunirá nuevamente el Plenario de Secretarías Generales a los fines de analizar la continuidad del plan de lucha ante la falta de respuestas del gobierno nacional. Entre este jueves y viernes se llevaban adelante asambleas docentes para mandatar a las y los secretarios que asistirán al plenario.

La Federación Nacional de Docentes de las Universidades Nacionales exige:

  • Ningún salario por debajo de la inflación
  • Bono por conectividad
  • Adelanto al mes de junio de los incrementos jubilatorios docentes universitarios y preuniversitarios
  • Refuerzo presupuestario para las direcciones de obras sociales universitarias
  • Eliminación del impuesto a las ganancias sobre el salario

domingo, 5 de junio de 2022

Jornada de lucha y movilización de lxs trabajadorxs de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Representantes de los sindicatos UTE-CTERA, ATE Capital, Sitraju CABA y AGTSyP-Metrodelegadxs, movilizaron a la Legislatura porteña exigiendo la conformación de una mesa de diálogo conjunta con el Gobierno de la Ciudad que permita darle seguimiento a reclamos concretos: mejoras en las condiciones laborales; el pase a planta de 20 mil monotributistas, el reconocimiento como profesionales de la salud de los enfermeros y enfermeras, regulación del trabajo remoto, la reducción de la jornada laboral, recambio de flotas y retiro del asbesto de toda la red de subte y premetro; paritarias libres y monitoreo de las mismas que permita que las actualizaciones salariales le ganen a la inflación y que los compañeros y compañeras puedan tener una vida digna.

Durante el acto, la Secretaria General de la UTE, Angélica Graciano, expresó: "Hoy estamos acá, en unidad, reafirmando la jornada de lucha para decirles a los empresarios magnates que amenazan con suspender nuestros derechos y que representan al poder real de nuestro país, que con todos nosotros no van a poder. Porque peleamos por una escuela pública, democrática, popular y emancipadora."

En ese sentido, Juan Manuel Rotta, Secretario General de Sitraju CABA, resaltó la capacidad de la organización sindical frente a los reclamos, "No teníamos certezas de la apertura de paritarias, el gobierno de la ciudad no nos había convocado a ningún diálogo y estábamos a merced de seguir tras la especulación del salario y la inflación. Gracias a las medidas que realizamos, al compromiso de cada uno y cada una, avanzamos y nos convocaron a la mesa salarial. Hoy estamos más unidos para lograr todo lo que nos propongamos".

Daniel Catalano, como secretario general de la seccional de ATE Capital, expresó: "¿De qué manera nosotros y nosotras podemos sentirnos contenidos con una oferta salarial que no genera que podamos vivir con dignidad con nuestro salario? Por eso nosotros rechazamos la oferta salarial pero no solamente por insuficiente sino porque no contiene todos los debates que nosotros llevamos adelante, queremos que se reincorporen a los 150 enfermeros y enfermeras de las Unidades Febriles de Urgencia (UFU) despedidos en pandemia, porque ellos y ellas dieron sus vidas para proteger la vida de cada uno de nosotros, queremos que dejen de ser empleados administrativos y pasen a la carrera profesional".

Por su parte, el secretario general de AGTSyP-Metrodelegadxs, Roberto Pianelli, dijo: "El Gobierno de la Ciudad a través su empresa Subterráneo de Buenos Aires SBASE, se comprometió en marzo del 2020 a sacar los trenes con asbesto y comprar nuevos. Con la excusa de la pandemia no lo hizo, pero hoy que la pandemia ha disminuido su intensidad, venimos a decirles que si no licitan la compra de los trenes nuevos libres de asbesto, vamos a parar la ciudad". Para finalizar sostuvo que "Esta pandemia demostró una vez más que no es necesario tener jornadas semanales de 48 horas como tiene la Argentina. Hay que reducir la jornada laboral inmediatamente, como lo están haciendo en todo el mundo y repartir el trabajo para que trabajemos todos."


viernes, 3 de junio de 2022

3J: ¡ni una menos!

Desde la Secretaría de la Mujer e Igualdad de Géneros de AGMER (Asociación Gremial del Magisterio de la provincia de Entre Ríos) se elaboraron materiales para acompañar el trabajo que en cada departamento nos demos para afrontar un nuevo 3 de junio, fecha en la que, desde 2015 cuando nació y se organizó esta jornada como fecha de lucha, venimos encontrándonos para reclamar el fin de los femicidios y la violencia machista.

Pines con consignas como Ni una Menos, ESI es Ley, Paren de Matarnos, No es No y Tomen las denuncias, son disparadores para las discusiones que no debemos dejar de dar con las compañeras y compañeros en toda la provincia. Cada uno de ellos (replicados también en carteles, para acompañar nuestras actividades y marchas) debe ser el puntapié para que, en cada ámbito que nos encontremos, todos los días sean el 3J; todos los días sean el día de poner fin a la violencia machista que nos sigue matando.


Materiales para trabajar en el aula


miércoles, 1 de junio de 2022

Denuncian las irregularidades y el mal funcionamiento del MIA (otorgamiento de licencias médicas)

En el marco de la Jornada de lucha y movilización nos hicimos presentes en el Ministerio de Hacienda junto a ATE Capital para denunciar una vez más las irregularidades y el mal funcionamiento del sistema MIA, aplicación que determina las licencias médicas de lxs trabajadores de la ciudad.

Desde la implementación de este sistema para el otorgamiento de licencias, venimos alertando y denunciando que la forma en la que está siendo aplicado atenta contra la salud y los derechos de los trabajadores y las trabajadoras de la Ciudad.

Rechazo de licencias justificadas, descuento de días por licencias solicitadas en tiempo y forma, falta de ámbito de revisión sobre los errores de la app, son solamente algunos de los martirios a los que son sometidos a diario los trabajadores y las trabajadoras que sostuvieron el funcionamiento del GCBA durante toda la pandemia.

Exigimos al Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (GCBA) que de carácter urgente convoque a una reunión para poder resolver esta problemática que atenta contra el derecho social a la Salud de todxs lxs trabajadorxs de la Ciudad y la  reimplementación del sistema de atención presencial con médicxs que certifiquen el otorgamiento de las licencias.

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