sábado, 28 de febrero de 2026

Por un nuevo paro universitario

Venimos denunciando que, en lo que va de este gobierno, nos deben 50% cada mes, tomando esa misma falsa inflación. Sin embargo, el 2025 culminó sin aumento alguno y con la quita del bono no remunerativo ni bonificable que iba desde los 12.500 pesos para la dedicación simple hasta los $50.000 en el caso de la exclusiva. Una verdadera miseria.

En las últimas semanas, y así lo recibimos en nuestras cuentas sueldo el viernes 6/2, el gobierno, una vez más de manera unilateral, otorgó un 2% sobre el salario de diciembre y el bono…. otra vez. Así, la docencia recibió entre 14.000 y 53.000 pesos sobre un salario que está reventado.

Mientras tanto, el gobierno se reúne con las autoridades del CIN a espaldas de la docencia para pactar un porcentaje para el funcionamiento de las UUNN (también por debajo de las necesidades de las altas casas de estudios) y una nueva “Ley de financiamiento” tal como lo publicaron diferentes portales de noticias. Ya tenemos la experiencia de años anteriores en la que los rectores pasan de declarar la emergencia salarial sólo en los papeles, para levantarla sin titubeos y entregar la lucha de lxs trabajadorxs. Mención aparte para las autoridades que en sus Universidades (caso Uncuyo y UBA) realizan descuentos a lxs docentes que luchan por su salario, pero también por la universidad pública. La semana próxima, CIN y federaciones se reúnen para “analizar” el ofrecimiento del gobierno. No hay nada que analizar: ¡queremos que se aplique la ley!

En este cuadro, en el que se suma el intento de aprobar una reforma laboral regresiva y esclavista (11/2) que también tendrá impacto sobre nuestro sector, siguen las renuncias y la sobrecarga de trabajo para alcanzar un salario que nos permita vivir. La situación no da para más.

Exigimos la aplicación de la Ley de financiamiento universitario para que nos paguen ese 50% de aumento que nos deben cada mes. El gobierno nacional actúa en la absoluta ilegalidad: la ley se aprobó en ambas cámaras, Milei la vetó y, nuevamente, el veto cayó en ambas cámaras. La ley es un hecho, su implementación debería serlo también. 

¿Cabe alguna duda de que necesitamos un plan de lucha real?

Así no podemos seguir. Han pasado meses desde la aprobación de la ley y …nada. Por eso desde AGD UBA (Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires) decimos: Paremos hasta que nos paguen lo que nos deben. Necesitamos una medida de fuerza con continuidad. Los paros aislados y fragmentados demostraron que no sirven. Tampoco las acciones divisionistas, llamadas por distintos integrantes del Frente Sindical Universitario, que desorganizaron y así bloquearon la posibilidad de desarrollar el movimiento necesario para ponerle un freno a Milei, cuando la voluntad de lucha de la docencia se expresaba en las masivas marchas y acciones de todo tipo durante el año.  Sin ir más lejos, algunos sindicatos que actúan en la UBA ni siquiera fueron consecuentes con las medidas propuestas por sus propias federaciones. Otros utilizaron el argumento “nosotros somos serios” para disimular que son parte de la gestión y para frenar cualquier acción unitaria dentro de nuestra Universidad. Tampoco contribuye a preparar un masivo movimiento que se convoque a un congreso recién para el 5 de marzo, tal como lo aprobó la mayoría del plenario de secretarias generales de la CONADU Histórica.

Impulsemos asambleas, reuniones y todo espacio de deliberación con el conjunto de la docencia, lxs trabajadorxs no docentes y estudiantes, porque así no podemos volver a las aulas. ¡Vamos por el PARO UNIVERSITARIO!


viernes, 27 de febrero de 2026

"Discutamos en cada escuela un plan de lucha por salario y condiciones laborales, contra las reformas penal y educativa y por todas las reivindicaciones de la docencia"

POR PARO Y PLAN DE LUCHA HASTA DERROTAR LA REFORMA ESCLAVISTA DE MILEI

Mientras volvemos a las aulas con una crisis social mayor a la del año pasado que se refleja en nuestrxs estudiantes y sus familias, producto de la precarización, los bajos salarios y los tarifazos, el gobierno de Milei con la complicidad de los gobernadores que no se tomaron vacaciones y prepararon un paquete de reformas que buscan convertirnos en esclavxs a nosotrxs y las futuras generaciones borrando de un plumazo todos los derechos conquistados a lo largo de la historia. Lxs docentes tenemos una tarea importante para organizar y poner en pie al conjunto de la docencia y las familias desde cada barrio y distrito, escuela, programa y sindicato y no permitirlo. En el país se están discutiendo temas importantes, que como docentes, no podemos ignorar.

 La reforma laboral: Milei, con el acuerdo de los gobernadores, quiere darnos un duro golpe al conjunto de lxs trabajadores. Buscan dar estatus legal a cosas como la fragmentación de las vacaciones, rebajar las indemnizaciones para favorecer el despido, vaciar el sistema jubilatorio reduciendo -aún más- los aportes patronales, atacar el derecho a organizarnos (restringiendo asambleas y huelgas). Por ejemplo, en el gremio de periodistas, que tienen su propio estatuto, la reforma laboral directamente lo anula. Es un precedente negativo para lxs docentes que también contamos con nuestro propio estatuto. Cada retroceso general en los derechos laborales afecta nuestros propios derechos y los de las familias de las escuelas. De hecho, es lo que viene pasando con la limitación de las licencias, los descuentos arbitrarios, la aplicación de Secundaria Aprende y la titularización a término en el nivel superior, entre otros ataques a nuestras condiciones de trabajo que ya venimos sufriendo. La lucha contra la reforma laboral es una oportunidad para unir fuerzas con todo el movimiento obrero contra el ultraderechista Milei y sus cómplices. Por eso desde Ademys convocamos al PARO y a la Movilización del 11-02 junto al Sindicalismo Combativo, organizaciones políticas, sociales, de derechos humanos, jubiladxs; venimos participando de las reuniones de coordinación y nos preparamos para cuando se trate en la cámara de diputados.

¡Abajo la reforma laboral esclavista!

ADEMYS (Asociación Docente de Enseñanza Media y Superior)


jueves, 26 de febrero de 2026

Los cambios que se busca introducir en la Ley de Glaciares permitirán que los gobernadores habiliten la megaminería contaminante en regiones periglaciares, con lo cual va a aumentar la destrucción del ambiente y además se generará poco empleo

 



La revista The Lancet informa que el número de muertes desde octubre de 2023 por la ofensiva israelí contra Gaza es mucho mayor al informado

(DemocracyNow! Nueva York, jueves 19 de febrero de 2026)- Un nuevo estudio revela que la ofensiva de Israel contra la Franja de Gaza se cobró muchas más vidas palestinas de lo que se había informado inicialmente.

En un artículo publicado en la revista médica The Lancet, un grupo de investigadores reveló que hubo más de 75.000 muertes violentas en los primeros 16 meses de ataques israelíes, unas 26.000 muertes más de las aproximadamente 49.000 que había reportado el Ministerio de Salud palestino en ese período.

Más de la mitad de las personas que murieron en dichos ataques israelíes eran mujeres, personas de edad avanzada o menores de edad.


miércoles, 25 de febrero de 2026

Contra el desfinanciamiento universitario

 



Leer el comunicado completo de la AGD-UBA (Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires) aquí.


martes, 24 de febrero de 2026

"Desde UTELPa (Unión de los Trabajadores de la Educación de la provincia de La Pampa) reafirmamos que la paritaria no puede ser una formalidad vacía, sino una herramienta efectiva para discutir salarios acordes a las necesidades de las y los trabajadores de la educación"

UTELPa recibió la convocatoria a la mesa paritaria docente para el 23 de febrero, luego de semanas de insistencia pública y formal realizadas por nuestra organización.


Desde UTELPa venimos visibilizando desde el mes de enero la gravedad del panorama económico y salarial que atraviesa el sector docente, situación que fue el motivo central por el cual no se arribó a un acuerdo salarial para el año 2025, arrastrando un conflicto que el Ministerio de Educación decidió no atender en tiempo y forma.


Advertimos oportunamente que las decisiones adoptadas profundizaron la pérdida del poder adquisitivo, entre ellas:


  • el desdoblamiento del salario y del aguinaldo en diciembre,
  • la eliminación de la suma compensatoria, que durante años se garantizó para amortiguar la caída del salario real,
  • y la utilización de un índice de precios del INDEC que denunciamos como engañoso, afectando directamente la recuperación salarial.

En este contexto, UTELPa reitera el reclamo por la devolución del día de paro descontado a las y los docentes, entendiendo que esta medida no contribuye a generar condiciones para el diálogo ni a resolver la situación salarial, y profundiza el malestar en un escenario ya crítico para el sector.


Por todo lo expuesto, UTELPa exige el adelantamiento urgente de la convocatoria a paritaria para esta semana que permita iniciar de inmediato una discusión salarial acorde a la realidad económica.


Desde UTELPa reafirmamos que la paritaria no puede ser una formalidad vacía, sino una herramienta efectiva para discutir salarios acordes a las necesidades de las y los trabajadores de la educación.


Seguiremos informando y sosteniendo cada instancia de reclamo en defensa del salario docente.



domingo, 22 de febrero de 2026

Los maestros argentinos contra la reforma laboral y el ajuste en educación

La Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) se movilizó frente al Congreso de la Nación y en todo el país junto a las centrales sindicales CTA-T, CTA-A y CGT para rechazar el proyecto de reforma laboral y las políticas de ajuste impulsadas por el Gobierno nacional.

La jornada contó con la presencia de la Secretaria General de CTERA, Sonia Alesso, quien denunció que la continuidad de esta política representa un grave retroceso en materia de derechos laborales y perjudica al conjunto de las y los trabajadores.

CTERA ratificó su compromiso con la defensa del trabajo digno, la educación pública, los derechos conquistados y la unidad del movimiento obrero frente a las políticas que buscan profundizar la precarización laboral y el ajuste.

Junta Ejecutiva de CTERA


jueves, 19 de febrero de 2026

ADIUNT (Asociación de los Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Tucumán) se pronuncia y moviliza contra la reforma laboral

Desde ADIUNT convocamos a la docencia universitaria y preuniversitaria a sumarse activamente al paro y movilización del día miércoles 11 de febrero, en el marco del tratamiento en el Senado de la Nación de la contrarreforma laboral impulsada por el Gobierno nacional.

Esta iniciativa constituye un nuevo intento de avanzar sobre los derechos laborales conquistados, profundizando la precarización del trabajo, debilitando la organización sindical y favoreciendo los intereses del gran capital en detrimento de las y los trabajadores. Al mismo tiempo, rechazamos el intento de modificar la Ley de Glaciares, una normativa clave para la protección de las reservas estratégicas de agua y la preservación de los ecosistemas frente al avance de actividades extractivas contaminantes.

En Tucumán, la jornada se expresará con un paro y una movilización, con concentración a las 10 hs en Plaza Yrigoyen, para luego marchar hacia Plaza Independencia, donde se desarrollará un acto conjunto con organizaciones sindicales, sociales y políticas.

Desde ADIUNT decimos NO a la contrarreforma laboral contra las y los trabajadores. Exigimos aumento salarial inmediato, defensa de las jubilaciones, estabilidad laboral y el pleno respeto de los derechos laborales conquistados.


lunes, 16 de febrero de 2026

La reforma laboral también ataca a la cultura

Ante el brutal avasallamiento que significa el proyecto de reforma laboral impulsado por el gobierno nacional, desde la Secretaría de Cultura de nuestra central nos expresamos en rechazo absoluto de la misma.

En principio, nos declaramos en defensa de los derechos laborales de los trabajadores y las trabajadoras del sector. También, en oposición a los artículos que, de forma amañada e inconstitucional, pretenden incorporar a dicho proyecto, y que, de aprobarse, actuarán en detrimento del fomento de la cultura, desfinanciando y destruyendo organismos como el Instituto Nacional de Cine Y Artes Audiovisuales (INCAA) y Radio y Televisión Argentina Sociedad del Estado (RTA), que se financian con fondos propios, con impuestos que provienen de la misma actividad, que no le quitan recursos a otros sectores, y que son garantía de preservación y fomento de nuestra actividad cultural e identidad nacional.

Dos derechos inalienables que no debemos resignar desde el sector del trabajo y la cultura, ni permitir que queden supeditados a epeculaciones o intereses particulares o partidarios, que tergiversen la lucha genuina que debemos dar en plena unidad de acción.

NO A TODO EL PROYECTO DE LEY DE REFORMA LABORAL

Secretaría de Cultura
CTA-T (Central de los Trabajadores Argentinos)


domingo, 15 de febrero de 2026

UEPC (Unión de los Educadores de la provincia de Córdoba): acciones contra el ajuste jubilatorio

Los gremios estatales y aportantes a la Caja de Jubilaciones de Córdoba nos reunimos este jueves con nuestros equipos jurídicos en la sede gremial de UEPC para definir acciones judiciales y gremiales en contra de la Ley de Equidad Jubilatoria y el incremento de los aportes personales al APROSS.

En este sentido, las organizaciones sindicales acordamos realizar acciones colectivas, llevar nuestro reclamo ante la Justicia de Córdoba y concretar medidas en conjunto ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación con los gremios aportantes a las cajas no transferidas.

Además, a partir de febrero cada uno de los sindicatos brindará asesoramiento a las y los afiliados para avanzar en las presentaciones judiciales individuales.

Por otro lado, en el marco de las medidas gremiales acordadas, desde este viernes iniciaremos una campaña de visibilización y difusión de nuestras demandas con la presencia de spots durante la transmisión televisiva del Festival de Doma y Folclore de Jesús María, que se replicarán posteriormente en el Festival de Cosquín y el Festival de Peñas de Villa María.


sábado, 14 de febrero de 2026

Córdoba en el marco del plan de lucha del Frente de Sindicatos Unidos, integrado por las dos CTA (Central de los Trabajadores Argentinos) y otros gremios contra la reforma laboral de Milei

En la conferencia de prensa, previa a la movilización a la Casa de Gobierno de la provincia de Córdoba contra la Reforma Laboral que impulsa el oficialismo, se contó con la presencia de diferentes sindicatos de las dos CTA y la CGT.

En ese contexto, el Secretario General de la CTA de las y los Trabajadores, Hugo Yasky, denunció: “En todas las provincias, en todas las industrias, el gran problema son los despidos. Y esta ley viene a hacerle gratis los despidos a los empresarios, con el dinero de los jubilados y de quienes cobran la AUH. Esto es gravísimo, quieren llevar a los trabajadores a una negociación desigual, empresa por empresa. Es una ley para los grandes empresarios”.

"El movimiento obrero cordobés, con un acto multitudinario le dice No a la Reforma Laboral, pero además interpela al gobernador de la provincia de Córdoba, que en un toma y daca donde se discuten recursos para la provincia, pretende traicionar una historia, que es la historia del movimiento nacional peronista", manifestó Yasky.

"La reforma laboral es para poner de rodillas a los trabajadores. Es para darle a las patronales todo el poder para someter a quienes todos los días ponen el cuerpo para trabajar y generar la riqueza. Por eso hay que ser consecuente con la historia del peronismo. Esto lo decimos con todas las letras: No se puede bancar esta reforma, no se puede a espaldas de los trabajadores darles los votos para que esto, que es la Ley Banelco Nro. 2 salga adelante", agregó.

"El proyecto viene a lubricar el tubo por el que están arrojando a la informalidad a los que hoy tienen empleo. Está pasando en todas las provincias del país en la industria metalúrgica, en la textil, en todas las actividades. Hoy el gran problema son los despidos y esta ley viene a hacerles gratis el despido a los empresarios con la plata de los jubilados", definió.

Por su parte, Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de la CTA, dijo: “En estos dos años de gobierno fueron 278 mil los trabajadores formales despedidos, y se cerraron 21 mil empresas. Todos los días cierran 30 empresas y se despiden trabajadores por centenares. Con este proyecto de ley que plantea Milei, este proceso se va a profundizar”.

“Los gobernadores se cierran a discutir con los trabajadores, y con ello se están pegando un tiro en los pies, porque es una ley que va a destruir las economías regionales”, señaló.

Asimismo, Abel Furlán, Secretario General de la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, ratificó la oposición de la CGT al proyecto de reforma: “Sabemos muy bien que la CGT está en contra de la reforma, aunque podamos tener matices. Tenemos muy en claro que esto se resuelve en la calle, esto se resuelve con disputa, esto se resuelve con lucha”.

Durante el acto realizado frente a la Casa de Gobierno de la provincia de Córdoba, leyeron el documento Leticia Medina, Secretaria General de la CTA-T Córdoba y del gremio de las y los Docentes e Investigadores Universitarios de Córdoba (ADIUC), y Mariana Mandakovic, Secretaria General Adjunta de la CTA-A y Secretaria General del Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba (Cispren). Cerró el acto, Abel Furlán.

Para concluir, Yasky anunció: "A esta jornada de lucha le seguirá la movilización en Rosario, tal como anunciamos en el acto, y la moviilización el día que se trate en el Congreso de la Nación".


viernes, 13 de febrero de 2026

Paro y movilización contra la reforma laboral

Nuestra organización sindical convoca al PARO y MOVILIZACIÓN el próximo miércoles 11 de febrero, para exigirle al Senado Nacional que rechace la reforma laboral de Milei. El PARO se llevará adelante en unidad junto a nuestra Federación, la CONADU, y las dos CTA, y confluiremos en una gran MOVILIZACIÓN con todas las centrales obreras del país.

Repudiamos este proyecto de Ley que pretende flexibilizar la relación laboral, limitar los derechos organizativos de quienes trabajamos y engordar el bolsillo de los empresarios a costa del esfuerzo del pueblo argentino.

ADULP (Asociación de los Docentes de la Universidad Nacional de La Plata)


jueves, 12 de febrero de 2026

Autoconvocatoria del Parque Lezama: abajo la reforma laboral esclavista

SOBRE LA AUTOCONVOCATORIA DEL LUNES 2 DE FEBRERO EN EL PARQUE LEZAMA

Transcribimos a continuación el texto de la convocatoria de la Mesa Nacional del Plenario del Sindicalismo Combativo (PSC), los movimientos piqueteros independientes y agrupaciones de jubilados en lucha, reunida el 23/1/26, para el lunes 2 de febrero, en Parque Lezama.

Abajo la reforma laboral esclavista:

IMPULSEMOS UN PARO ACTIVO NACIONAL EL 11 DE FEBRERO Y PLAN DE LUCHA PARA DERROTARLA

Ya conocemos el dictamen de los 197 artículos de la Reforma Laboral esclavista. No hay nada que discutir, sólo luchar contra ella. Va contra el derecho de huelga, contra la organización sindical de base, por sindicatos por empresa, deroga estatutos y leyes como el estatuto del periodista o la ley de Teletrabajo, consolida la superexplotación de las plataformas y el trabajo informal, le pone vencimiento a los convenios, da prioridad al convenio de empresa, quita responsabilidad a las empresas que tercerizan, liquida la jornada de trabajo con el banco de horas, ataca la defensa en juicio de los derechos vulnerados, condiciona la afiliación sindical, desfinancia la Ansés usando el 3% de los aportes para financiar nuestros propios despidos, desfinancia las obras sociales rebajando el aporte patronal. Va contra 150 años de lucha del movimiento obrero. La reforma esclavista, es al mismo tiempo, parte de un enorme paquete con el DNU 941/2025 que crea una policía secreta, con la reforma de la ley de Glaciares, con la reforma del Código Penal de manera represiva y con el Presupuesto del FMI, ya votado.

Frente a tamaño ataque, que incluye despidos y cierres fabriles todos los días, mientras el salario mínimo y las jubilaciones están en la indigencia, las centrales sindicales deberían estar organizando una sólida lucha frente a la guerra que nos declararon. Sin embargo, la CGT no lucha y plantea una negociación a espaldas de los trabajadores, solo para cuidar los privilegios de su dirigencia burocrática. Reclamamos que la CGT rompa el pacto con el gobierno.  Al mismo tiempo, las CTA no pasan de los discursos. No juegan ningún papel en la organización para la lucha y su principal orientación está en la interna del peronismo, que colabora con la gobernabilidad de Milei.  Los gobernadores de ese espacio político ya están colaborando activamente con las reformas de Milei, Trump y el FMI. Además, aplican el ajuste de la motosierra en sus provincias. Exigimos a las centrales obreras el plan de lucha hasta la huelga general para derrotar la reforma laboral y todo el plan Milei. Ninguna confianza en Diputados y Senadores que responden a los mandatos de toda la clase capitalista. Está batalla la ganamos en calles y con los métodos de lucha de los trabajadores.

Por eso, la convocatoria a un paro activo nacional para rodear el Congreso con centenares de miles de trabajadores, que a su vez se movilicen en cada provincia y plaza del país, es fundamental el día 11 de febrero, previsto para su tratamiento en Senadores. Impulsamos asambleas en los lugares de trabajo, en los sindicatos, plenarios de delegados para discutir esta medida y un plan de lucha. Nadie mandató a las cúpulas sindicales a negociar semejante reforma.

Los trabajadores libran duras luchas contra las patronales que ya se adelantan con cierres y despidos: Lustramax, Fate, Dr. Ahorro, Sealed Air, Verónica, Morvillo, IBF Córdoba, entre otras y los jubilados cada miércoles, el movimiento piquetero por sus reivindicaciones, algo que se reproduce en todo el país como la docencia santacruceña y su lucha salarial. O las grandes luchas y banderas del movimiento popular como la ley de Financiamiento Universitario, de Emergencia Pediátrica y la de Discapacidad, desconocidas por Milei y su gobierno. Lo mismo que la lucha contra el protocolo represivo de Bullrich y todas las persecuciones al movimiento popular.

Desde este plenario, que reúne a sindicatos, comisiones internas, movimientos de desocupados y organizaciones de jubilados de todo el país, llamamos ampliamente a todos los sectores políticos, sociales, de derechos humanos y demás ámbitos de lucha que compartan esta propuesta a promover en los próximos días una gran autoconvocatoria independiente. En el caso del Amba llamamos a conformar esta amplia autoconvocatoria junto a otras organizaciones sindicales, sociales y de jubilados, de derechos humanos, del movimiento de las mujeres y diversidades, de la cultura y la intelectualidad, a estudiantes que compartan este programa y acción a reunirnos el lunes 2 de febrero a las 17 hs. en el Parque Lezama (en caso de lluvia se trasladará a Ademys)

Así lo hicimos el 18 de diciembre cuando ganamos las calles en todo el país y aquí con una inmensa movilización en una columna independiente que culminó con un acto en Plaza de Mayo contra la reforma laboral esclavista y todo el paquete reaccionario de este gobierno.

Derrotemos la reforma penal represiva y el paquete de leyes contra el pueblo trabajador. La ley de glaciares no se toca

Exigimos un paro activo nacional de la CGT y la CTA y un plan de lucha hasta derrotar todo el plan de Milei, Trump y el FMI.

Basta de persecución a los trabajadores del Garrahan, al movimiento piquetero independiente y a todos los luchadores

Defensa del derecho a huelga, de los convenios colectivos de trabajo, democracia sindical, aumento de salarios y jubilaciones. Ningún despido. Basta de cierres

Sin glaciares no hay agua, sin agua no hay trabajo. El agua vale más que todo.

Abajo el DNU 941/2025.

Mesa Nacional del Plenario del Sindicalismo Combativo (PSC), los movimientos piqueteros independientes y agrupaciones de jubilados en lucha, reunida el 23/1/26.


martes, 10 de febrero de 2026

¡Rechazar licencias médicas no es ahorrar!

El gobierno provincial sigue intentando justificar, desde hace más de un año, que el rechazo de licencias médicas y la reducción del ausentismo significan un “ahorro” para la provincia. Sin embargo, negar licencias por tratamientos médicos y cuidado de familiares por cuestiones de salud, no es una política de eficiencia, es una violación directa de derechos laborales y humanos.

La Resolución 233/98 establece con claridad el derecho de las y los trabajadores de la educación a acceder a licencias médicas, garantizando el cuidado de la salud sin pérdida salarial ni persecución administrativa. Este marco normativo reconoce que la salud no es un privilegio ni una concesión, sino una obligación indelegable del Estado como empleador.

La implementación del sistema de auditorías médicas privadas (DIENST) desconoce ese derecho, reemplazando criterios médicos y normativos por una lógica de ajuste, deshumanización y recorte del gasto público a costa de la salud de las y los trabajadores.

Rechazar licencias médicas no es ahorrar. ¡Es ajustar, disciplinar y recortar derechos conquistados!.

Por eso exigimos al gobierno provincial:

– Derogación inmediata de las auditorías médicas privadas.
– Respeto pleno y efectivo de la Resolución 233/98.
– Políticas de cuidado de la salud que no criminalicen la enfermedad y el cuidado de la familia.
– Auditorias médicas garantizadas a través de la salud pública.

UNTER (Unión de los Trabajadores de la Educación de la provincia de Río Negro)


lunes, 9 de febrero de 2026

Defender la Ley de Glaciares es defender el agua, los territorios y el futuro


UNTER (Unión de los Trabajadores de la Educación de la provincia de Río Negro): la ley de glaciares, ¡no se toca!. Leer el comunicado completo aquí.


domingo, 8 de febrero de 2026

Unión de los Trabajadores de la Educación de la provincia de Río Negro (Unter) versus el verso del "mejor salario docente del país"

Las declaraciones de la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, no solo resultan provocadoras, sino que expresan con claridad la mirada profundamente alejada de la realidad material que atraviesan las y los trabajadores de la educación en Río Negro.

Afirmar que en la provincia se pagan “los mejores sueldos del país” sin ningún tipo de respaldo comparativo serio, sin contemplar el costo de vida real, las zonas desfavorables, el desfinanciamiento de la obra social, los descuentos, la precarización salarial acumulada y la pérdida sistemática del poder adquisitivo, constituye una falacia discursiva funcional al ajuste. No es una afirmación técnica: es una definición política.

Calificar como “alocada” la exigencia de un salario inicial que permita vivir y no sobrevivir desnuda el núcleo del problema: para este gobierno, y para sus funcionarios, la vida de las y los docentes es una variable de ajuste. Lo que llaman “alocado” no es otra cosa que el reclamo elemental de que el salario alcance para cubrir alquiler, alimentos, transporte, salud, educación y recreación. Lo verdaderamente irracional es pretender sostener el sistema educativo con trabajadores empobrecidos.

El discurso de que “no se puede rifar todo lo que hay” es reiterado, pero profundamente engañoso. Nunca se habla de rifa cuando se condonan deudas, se garantizan beneficios a sectores concentrados o se naturaliza el salario en negro dentro del propio Estado provincial. La supuesta responsabilidad fiscal aparece únicamente cuando se trata de salarios docentes. Esa selectividad revela una clara priorización política, no una imposibilidad económica.

Asimismo, resulta inadmisible que se utilice el argumento de que “ya cerraron la liquidación de enero” para relativizar la urgencia del reclamo. Esa afirmación expresa con crudeza que el tiempo de quienes nos gobiernan importa más que el tiempo de quienes no llegan a fin de mes. Para el gobierno “no apuran los tiempos”; para las y los docentes, la urgencia es diaria.

Decir que la propuesta “da previsibilidad” es otra expresión vacía: no hay previsibilidad posible con salarios por debajo del costo de vida, con IPC que no reflejan la realidad de toda la provincia, con deudas salariales sin reconocer y con paritarias que se convocan tarde y alejada de la realidad económica y social. La previsibilidad que se ofrece es, en realidad, la previsibilidad del empobrecimiento.

Finalmente, insistir en que UnTER “no puede desconocer” que los salarios son de los mejores del país es una forma de deslegitimar el conflicto, de correr el eje del debate y de responsabilizar al sindicato por exigir lo que el propio Estado incumple: el derecho a un salario suficiente, móvil y justo. No es UnTER quien desconoce la realidad; es el gobierno quien se niega a mirarla desde abajo, desde las aulas, desde los hogares docentes, desde la vida cotidiana.

En síntesis, estas expresiones no buscan dialogar ni resolver el conflicto: buscan disciplinar, instalar sentido común anti-docente y justificar un ajuste que ya está en marcha. Frente a ese discurso, la organización, la lucha y la firmeza sindical no solo son legítimas: son necesarias.